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株式会社テクノカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノカルチャーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による株式会社テクノカルチャーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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テクノカルチャーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるより税金が上がるほうが早く全然上がらなかった。尽くしても未来はなく、未だに社員の給料が安すぎる。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の選択ができず、希望とことなる案件に配属されることが多い。
    収入面で不安な部分が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PJにもよるが、たいして残業もなくまったりとやれる。主婦と両立している人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人で現場に派遣さ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来的な事を考えて、他の会社の方が給与・待遇が良く、評価制度も透明性が高い。 会社に対して改善提案しても、きち...続きを読む(全218文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い印象はなく一般的なIT企業の福利厚生、最低限と行った印象、そのため一度も利用せずに終わり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者はもっと真摯に社員に一人一人の話したほうが良いとかんじてました。みん...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準は最悪ですが様々な経験をさせていただき転職後はおかげ様で約3倍の給料をいただいております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の成長を感じられず大きくなることはない印象で今も前とほぼ変わってない。今に満足せずに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれといった勉強会はなく、自主的に開いたりして勉強する人もいたので、...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナお見舞い金などがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これもプロジェクト先によるが、本社勤務の場合、有給は取りやすく、プライベートは充実にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行や、ダイバシティなどの委員会が活発
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の福利厚生の取り組みしてほしかった。あまり活用で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的なパイプは持っており、自社製品がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定したパイプに頼りすぎず、事業の多様化をした方がいい...続きを読む(全150文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    SCSK株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ボイスアンドビジュアルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし。フツーといえばフツー。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここで働いていると給与が少なく感じ、案件の数も限定的に感じました。...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に納得いかないことが多かった。
    炎上してるような別の担当の方が評価がよかったり、別の担当に移動した人の方が先...続きを読む(全179文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

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    株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に良い人が多かった。コミュニケーション能力が高い人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は見て覚えるということが多い時...続きを読む(全248文字)

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    株式会社colyの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明がされないまま業務が始まり、問題が起きれば責任を押し付けられることがある。評価が下がるので、仕事を続けていく...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が残っていれば退職は減る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経緯層はトップダウンとイエスマンで不透明化され、落ちてくる情報の根拠...続きを読む(全138文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも人間関係に依存している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係のみで成り立っており、一部の有能な人材に負荷が集中してい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社システムランの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    <退職理由>
    当時は、人が少なく、残業が多かったです。持病もあり、継続して続けるのが厳しく感じていました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    テクノカルチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノカルチャー
    フリガナ テクノカルチャー
    設立日 1985年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    売上高 7億5000万円
    決算月 7月
    代表者 野呂幸博
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
    電話番号 03-3982-0430
    URL https://www.t-next.com/
    NOKIZAL ID: 1375381

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