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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノカルチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社テクノカルチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

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テクノカルチャーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

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テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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テクノカルチャーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナお見舞い金などがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足は...続きを読む(全84文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、住宅手当が高い。
昇給・賞与など基本給がベースになるので昇給を何度か経験していくと同業他社との差を特...続きを読む(全178文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給のテーブルが明確になっていること。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のテーブルが設定されており、昇給する場合は1ランクごとの...続きを読む(全177文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の制限はない。働いた分は貰える。定期的に健康に関する面談があるが形骸化していて意味はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がとても多いため最終的な手取り額は多めです。
その代わり各社員の残業費がかさみ夏と冬の賞与などにしわ寄せが行くため
年収としては他企業の同年代社員...続きを読む(全159文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については若干不安な部分がある。給与に関しては昇給があまり望めずベースアップも少ない。ベースアップをするのにも、評価を重視され大変厳しい。賞与に...続きを読む(全223文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった勉強会はなく、自主的に開いたりして勉強する人もいたので、人次第。続きを読む(全80文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の選択ができず、希望とことなる案件に配属されることが多い。
収入面で不安な部分が大きい。続きを読む(全80文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職もいる。育休を積極的に推奨しているため、育休をしっかり取り、復帰される方がほとんど。家庭の都合でいろんな働き方をすることができる
【...続きを読む(全100文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的なパイプは持っており、自社製品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定したパイプに頼りすぎず、事業の多様化をした方がいい。...続きを読む(全150文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行や、ダイバシティなどの委員会が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生の取り組みしてほしかった。あまり活用でき...続きを読む(全90文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これもプロジェクト先によるが、本社勤務の場合、有給は取りやすく、プライベートは充実にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年07月12日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJにもよるが、たいして残業もなくまったりとやれる。主婦と両立している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で現場に派遣され...続きを読む(全192文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業並みの福利厚生はある。 土日祝日、年末年始、夏季休暇1日。 フレックス、時短、期間限定の時差通勤など。
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な事を考えて、他の会社の方が給与・待遇が良く、評価制度も透明性が高い。 会社に対して改善提案しても、きちん...続きを読む(全218文字)

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した経営状況
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも研修制度などは満足できる内容ではなかったように感じる。
個人に任せて...続きを読む(全224文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社システム情報の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)

株式会社メビウスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)

テクノカルチャーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノカルチャー
フリガナ テクノカルチャー
設立日 1985年10月
資本金 3000万円
従業員数 100人
売上高 7億5000万円
決算月 7月
代表者 野呂幸博
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
電話番号 03-3982-0430
URL https://www.t-next.com/
NOKIZAL ID: 1375381

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(証券コード:7047)
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