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株式会社テクノカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノカルチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社テクノカルチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テクノカルチャーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

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テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テクノカルチャーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談がありフィードバックをいただくことができます。良い点、悪い点を伝えていただけます。基本的には良い点を...続きを読む(全91文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がある程度しっかりでるし
地道であるものの評価等でしっかり上がっていくのがわかるので働き甲斐のある場所に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナお見舞い金などがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足...続きを読む(全84文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、住宅手当が高い。
昇給・賞与など基本給がベースになるので昇給を何度か経験していくと同業他社との差を...続きを読む(全178文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給のテーブルが明確になっていること。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のテーブルが設定されており、昇給する場合は1ランクごと...続きを読む(全177文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の制限はない。働いた分は貰える。定期的に健康に関する面談があるが形骸化していて意味はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がとても多いため最終的な手取り額は多めです。
その代わり各社員の残業費がかさみ夏と冬の賞与などにしわ寄せが行くため
年収としては他企業の同年代社...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については若干不安な部分がある。給与に関しては昇給があまり望めずベースアップも少ない。ベースアップをするのにも、評価を重視され大変厳しい。賞与...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで給料が上がらないとは思いませんでした。また、ボーナスも会社の業績によって左右されるので今後どうなるのか不...続きを読む(全80文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場にもよると思いますが在宅勤務ができます。通勤時間が無くなることは体力的にも精神的にもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わらない限りはずっと同じ言語を使用することになるかと思います。モダンな言語を身につけたくても現場によって...続きを読む(全92文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が非常に低いです。4年目になりますが1.5万円ほどしか上がっていません。年に1度の昇給でも約5,...続きを読む(全153文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4年目になりますがかなり技術力は上がったと思います。比較的落ち着いている現場なので上司も時間をとって指導してくださいます。続きを読む(全67文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な研修の案内が会社から定期的にあり、会社負担で研修に参加する事ができます。やる気のある人は毎月自発的に研修に参加して、知識を増やしてスキ...続きを読む(全213文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体的に常識的な判断をしていると思います。
有給を取る事や残業をせずに定時で上がるなどで文句を言われたり白い目で見られる事はないので居心...続きを読む(全150文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いと思います。ベテラン社員などは世間では厄介な上司のイメージがついているかもしれませんが、穏やかな人が多くどちらかというと接しや...続きを読む(全177文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人暮らしとか実家暮らしとかそういうの関係なく住宅手当が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会(参加自由)とは書いてるも...続きを読む(全112文字)

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの為に資格取得を促してくれたり、日々スキマ時間で使えるeラーニングサイトを登録してくれているので勉強しやすい。続きを読む(全67文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に関しては特に制限されず、業務が終わらないのに残業ができないということはなかった。もちろん分単位で支給。ただ4年目間近でも残業代は170...続きを読む(全204文字)

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アビームシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給のベースアップが定期的にあるので非常にモチベーションになります。同年代と比べてもかなり収入メンバ高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

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株式会社イー・ビジネスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や評価制度が不透明で、自分がどのように評価されているのか分かりにくい環境でした。業務に対する評価を確認し...続きを読む(全165文字)

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サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
Sierのため案件次第で評価が上がりやすい案件に参加できれば何もしなくても上がれる。
また、頑張っている人はきちんと上司が評価してくれ、昇進...続きを読む(全175文字)

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昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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【良い点】
業界としては標準的な年収であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、等級制度、賃金制度は制度自体はきちんとあったが、...続きを読む(全229文字)

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キャロットソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末に時給50円の昇給があり、ちゃんとアルバイトにも昇給制度があった点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトと...続きを読む(全119文字)

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株式会社サファリゲームズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度について、良いと感じた点はありません。

人事評価のフィードバック内容は全体的に曖昧で、具体的な根拠や事例を求めても、「説明した」と...続きを読む(全353文字)

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株式会社カレッジティアンドケイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は残業代が全額支給でした。
それなりに残業していたので、残業代でめちゃくちゃ月収を稼いでいました。当時は働き方改革前なので、毎日9時から...続きを読む(全185文字)

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株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応昇給はしていく。
資格を取れば手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり安い。
最初は手取りの少なさに驚くだろう。...続きを読む(全136文字)

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株式会社ユーワビジネスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 プログラマ(汎用機) その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されれば次の仕事も依頼される
収入も派遣先次第なので商流が浅いとそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第で収...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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テクノカルチャーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノカルチャー
フリガナ テクノカルチャー
設立日 1985年10月
資本金 1億円
従業員数 100人
売上高 7億5000万円
決算月 7月
代表者 野呂幸博
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
電話番号 03-3982-0430
URL https://www.t-next.com/
テクノカルチャーは1985年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は100人で、売上高は7億5000万円になります。
NOKIZAL ID: 1375381

テクノカルチャーの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。