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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談がありフィードバックをいただくことができます。良い点、悪い点を伝えていただけます。基本的には良い点を...続きを読む(全91文字)
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株式会社テクノカルチャー
株式会社テクノカルチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談がありフィードバックをいただくことができます。良い点、悪い点を伝えていただけます。基本的には良い点を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与がある程度しっかりでるし
地道であるものの評価等でしっかり上がっていくのがわかるので働き甲斐のある場所に思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナお見舞い金などがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、住宅手当が高い。
昇給・賞与など基本給がベースになるので昇給を何度か経験していくと同業他社との差を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のテーブルが明確になっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のテーブルが設定されており、昇給する場合は1ランクごと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業の制限はない。働いた分は貰える。定期的に健康に関する面談があるが形骸化していて意味はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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残業がとても多いため最終的な手取り額は多めです。
その代わり各社員の残業費がかさみ夏と冬の賞与などにしわ寄せが行くため
年収としては他企業の同年代社...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与については若干不安な部分がある。給与に関しては昇給があまり望めずベースアップも少ない。ベースアップをするのにも、評価を重視され大変厳しい。賞与...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで給料が上がらないとは思いませんでした。また、ボーナスも会社の業績によって左右されるので今後どうなるのか不...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場にもよると思いますが在宅勤務ができます。通勤時間が無くなることは体力的にも精神的にもありがたいです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わらない限りはずっと同じ言語を使用することになるかと思います。モダンな言語を身につけたくても現場によって...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が非常に低いです。4年目になりますが1.5万円ほどしか上がっていません。年に1度の昇給でも約5,...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
4年目になりますがかなり技術力は上がったと思います。比較的落ち着いている現場なので上司も時間をとって指導してくださいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色々な研修の案内が会社から定期的にあり、会社負担で研修に参加する事ができます。やる気のある人は毎月自発的に研修に参加して、知識を増やしてスキ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社全体的に常識的な判断をしていると思います。
有給を取る事や残業をせずに定時で上がるなどで文句を言われたり白い目で見られる事はないので居心...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思います。ベテラン社員などは世間では厄介な上司のイメージがついているかもしれませんが、穏やかな人が多くどちらかというと接しや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人暮らしとか実家暮らしとかそういうの関係なく住宅手当が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会(参加自由)とは書いてるも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキルアップの為に資格取得を促してくれたり、日々スキマ時間で使えるeラーニングサイトを登録してくれているので勉強しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業に関しては特に制限されず、業務が終わらないのに残業ができないということはなかった。もちろん分単位で支給。ただ4年目間近でも残業代は170...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給のベースアップが定期的にあるので非常にモチベーションになります。同年代と比べてもかなり収入メンバ高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や評価制度が不透明で、自分がどのように評価されているのか分かりにくい環境でした。業務に対する評価を確認し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
Sierのため案件次第で評価が上がりやすい案件に参加できれば何もしなくても上がれる。
また、頑張っている人はきちんと上司が評価してくれ、昇進...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界としては標準的な年収であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、等級制度、賃金制度は制度自体はきちんとあったが、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年末に時給50円の昇給があり、ちゃんとアルバイトにも昇給制度があった点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度について、良いと感じた点はありません。
人事評価のフィードバック内容は全体的に曖昧で、具体的な根拠や事例を求めても、「説明した」と...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
当時は残業代が全額支給でした。
それなりに残業していたので、残業代でめちゃくちゃ月収を稼いでいました。当時は働き方改革前なので、毎日9時から...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一応昇給はしていく。
資格を取れば手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり安い。
最初は手取りの少なさに驚くだろう。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価されれば次の仕事も依頼される
収入も派遣先次第なので商流が浅いとそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第で収...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社テクノカルチャー |
|---|---|
| フリガナ | テクノカルチャー |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 7億5000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 野呂幸博 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 |
| 電話番号 | 03-3982-0430 |
| URL | https://www.t-next.com/ |
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