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株式会社テクノカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノカルチャーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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社風・文化
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テクノカルチャーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い印象はなく一般的なIT企業の福利厚生、最低限と行った印象、そのため一度も利用せずに終わり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員旅行や、ダイバシティなどの委員会が活発
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の福利厚生の取り組みしてほしかった。あまり活用で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般企業並みの福利厚生はある。 土日祝日、年末年始、夏季休暇1日。 フレックス、時短、期間限定の時差通勤など。
    【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社1年目の際に先輩社員が付き、悩み事や不安なこと等相談の機会を設ける「メンタリング制度」というものを会社で運営しています。会社業務の一環扱...続きを読む(全217文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノカルチャーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は全額でます。
    スポーツ事業所は労働時間が長くサブロク協定を守らなければいけないため、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スポーツ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己啓発的な研修が、年に数回あって、それが入ることによって業務に影響をきたしてします。研修をやるなら技術的なことを...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が上がりにくい。
    目標が高く、同じグレードでも人によって金額が違い納得感は低い。そのため、新卒の方が給与が上が...
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    回答者:

    【良い点】
    トレーナー制度や1on1ミーティング等、スキルやキャリアを見直す制度があるため相談しやすい作業場はあると思います。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月13日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助、学習補助あり。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者はもっと真摯に社員に一人一人の話したほうが良いとかんじてました。みん...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がるより税金が上がるほうが早く全然上がらなかった。尽くしても未来はなく、未だに社員の給料が安すぎる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準は最悪ですが様々な経験をさせていただき転職後はおかげ様で約3倍の給料をいただいております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の成長を感じられず大きくなることはない印象で今も前とほぼ変わってない。今に満足せずに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれといった勉強会はなく、自主的に開いたりして勉強する人もいたので、...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナお見舞い金などがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これもプロジェクト先によるが、本社勤務の場合、有給は取りやすく、プライベートは充実にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的なパイプは持っており、自社製品がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定したパイプに頼りすぎず、事業の多様化をした方がいい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職もいる。育休を積極的に推奨しているため、育休をしっかり取り、復帰される方がほとんど。家庭の都合でいろんな働き方をすることができる
    ...続きを読む(全100文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業は同業種以外で相談すれば可能の認識でいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に手厚い支援的なものはない印象で、悪くはないです...続きを読む(全85文字)

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    ビップシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格制度あります。一回きりではなく月額に上乗せされるので自己研鑽のモチベーション向上につながり、とても良い制度だと今になって思います。
    【気...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員旅行や誕生会などの社内行事がある。が、この社内行事の費用源泉として毎月親睦会費という費用が差し引かれる。これ...続きを読む(全155文字)

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    bravesoft株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社から半径2km圏内に住む場合、家賃補助が支給される制度があります。通勤時間を短縮でき、働きやすさにつながる点は魅力だと感じました。
    【気...続きを読む(全169文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一定整っていて安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)

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    株式会社エディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    デジタルコンテンツの部署だったので、
    当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
    機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
    (あまり...続きを読む(全195文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢制限...続きを読む(全97文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Udemyなどの学習コンテンツが無料
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)

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    株式会社fonfunの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
    子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)

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    テクノカルチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノカルチャー
    フリガナ テクノカルチャー
    設立日 1985年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    売上高 7億5000万円
    決算月 7月
    代表者 野呂幸博
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
    電話番号 03-3982-0430
    URL https://www.t-next.com/
    NOKIZAL ID: 1375381

    テクノカルチャーの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。