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株式会社テクノカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノカルチャーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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テクノカルチャーの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はもっと真摯に社員に一人一人の話したほうが良いとかんじてました。みん...続きを読む(全89文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノカルチャーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は全額でます。
    スポーツ事業所は労働時間が長くサブロク協定を守らなければいけないため、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スポーツ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己啓発的な研修が、年に数回あって、それが入ることによって業務に影響をきたしてします。研修をやるなら技術的なことを...
    続きを読む(全92文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が上がりにくい。
    目標が高く、同じグレードでも人によって金額が違い納得感は低い。そのため、新卒の方が給与が上が...
    続きを読む(全91文字)

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    回答者:

    【良い点】
    トレーナー制度や1on1ミーティング等、スキルやキャリアを見直す制度があるため相談しやすい作業場はあると思います。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月13日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助、学習補助あり。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の成長を感じられず大きくなることはない印象で今も前とほぼ変わってない。今に満足せずに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準は最悪ですが様々な経験をさせていただき転職後はおかげ様で約3倍の給料をいただいております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がるより税金が上がるほうが早く全然上がらなかった。尽くしても未来はなく、未だに社員の給料が安すぎる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い印象はなく一般的なIT企業の福利厚生、最低限と行った印象、そのため一度も利用せずに終わり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職もいる。育休を積極的に推奨しているため、育休をしっかり取り、復帰される方がほとんど。家庭の都合でいろんな働き方をすることができる
    ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的なパイプは持っており、自社製品がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定したパイプに頼りすぎず、事業の多様化をした方がいい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナお見舞い金などがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、賞与も少ない。昇給も気持ち程度の額になるので収入面で満足...続きを読む(全84文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の選択ができず、希望とことなる案件に配属されることが多い。
    収入面で不安な部分が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これもプロジェクト先によるが、本社勤務の場合、有給は取りやすく、プライベートは充実にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)

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    株式会社シスラボの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に魅力を感じることがなかった
    反面教師的に自分達で解決する能力は高くなったとは思うが、何を持って管理職と定...続きを読む(全89文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社コスメディアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出行先によるものの職場の雰囲気はよく、社員間でもスムーズなやり取りが可能なため仕事を進める上でのハードルはかなり低い
    【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の話を聞いてくれる管理職が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートを犠牲にしすぎである。
    土日も夜中も関係なくなってし...続きを読む(全132文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ecloreの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここが一番良いなと感じた点ですが、なんといっても周りが本当に良い方ばかりでとても安心できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)

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    日本システム技術株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい人が多く面倒見がよい方が多いイメージ。
    部門には寄るが、必要な時は上長が時間を取って話を聞いてもらえる環境。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションは事業部間であまりとれていないイメージ。複数の会社が合併したので、上の層...続きを読む(全98文字)

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    テクノカルチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノカルチャー
    フリガナ テクノカルチャー
    設立日 1985年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    売上高 7億5000万円
    決算月 7月
    代表者 野呂幸博
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
    電話番号 03-3982-0430
    URL https://www.t-next.com/
    NOKIZAL ID: 1375381

    テクノカルチャーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。