ソニーの評判・口コミ一覧（全257件） 10ページ目

ケータイ業界は競争が激しくここで戦っていくのは大変。ソニエリも気づけば世界10以下のポジションになってしまった。サムソンのような速さもなればアップルのよう...続きを読む(全154文字)

非常に自由な社風で、上下関係なく一人の人間として誰にでも意見・主張することが当たり前です。また、若く明るく個性豊かな人間が多く、所謂理系エンジニアのような...続きを読む(全191文字)

上司と部下といういしきはあまりない。英語をよく使うため、敬語はしゃべれなくても大丈夫。意見も言い易い。役職での昇進と、給料面での昇進はリンクしていない。自...続きを読む(全150文字)

ソニーの4スクリーン戦略の中での中心となっている。しかしappleやsamsungとくらべると明らかに遅れをとっており、メディアからもたたかれまくっている...続きを読む(全153文字)

半分スウェーデンの会社なので日系に比べて長期休暇は取りやすい。また残業もしたくなければしなくていい。グローバルな会社なので正解がない。全ては個人任せ。逆に...続きを読む(全156文字)

本社が海外にあるため、とにかく英語で仕事をする機会が多い。 ほぼすべての部署で海外とのやり取りが必要になるため、海外で仕事をやりたいという希望がある人にと...続きを読む(全182文字)

子供の送り迎えや家族のことによる勤務時間の調整などに自由はある。所属する部署によって忙しさに違いは非常にあるが用事があって早く帰る事は可能。また、上のポジ...続きを読む(全168文字)

部署にもよりますが、秘書系職種は担当する上司によって仕事の量が異なりました。
フレックス制なので朝11時までに出社すれば良く、仕事さえしていればOKな環...続きを読む(全217文字)

給与水準は同世代の大手企業の一般事務職に比べると高い方だと思う。
有期社員の場合、毎年ベースサラリーは昇給した。会社の業績にもよるので業績が悪い年度は昇...続きを読む(全170文字)

正直ほぼ放置という感じではないか。仕事が忙しすぎて研修とかどころではないというのがほとんどの部署の実情。現実的にも、モバイルのように動きの早い業界ならばヘ...続きを読む(全160文字)

業界平均で見れば給与は高いほうだろう。
ソニー本体よりも平均年齢が若干低く、そのぶん昇進も幾分早い。
係長レベル、課長レベルになるときに厳しい試験があ...続きを読む(全158文字)

ソニーとエリクソンの対等出資、半外資系企業。でも、日本のオフィスの労働環境はかなり日本的でソニー本体に近いかもしれません。ソニー、ソニーエリクソン間での転...続きを読む(全155文字)

折半出資の外資系企業ですが、オフィス、労働環境はかなり日本的だと思います。もちろん部署にもよりますが、仕事量は比較的多く(特に設計関係)、また、海外の事業...続きを読む(全151文字)

比較的、優秀な社員が多いと思います。また、部署にもよりますが、転職、中途採用の人間も多く、いろいろな経歴に人間と仕事をする機会に恵まれます。中途採用の人間...続きを読む(全167文字)

ヨーロッパの開発プロセスを重んじる社風が反映されており、携帯電話という巨大なグローバルプロジェクトをどうやってマネージメントするか、プロジェクトマネージメ...続きを読む(全153文字)

なんと言っても和気あいあいとしている。個人プレーよりもチームプレーを好む社風です。また、良い商品を生み出すという情熱を持った技術者が多いです。なお、PMP...続きを読む(全160文字)

同業他社と比べても比較的給与は多い方だと思います。年に4回のボーナスが有ります。パフォーマンスの設定や評価のフィードバックはかなりきっちりやってくれます。...続きを読む(全150文字)

本気で頑張ろうと思えば、女の人が頑張れる会社だと思います。かなり実力主義です。通信系の会社の社風はあまりドメスティックでないところが多いですが、ここは特に...続きを読む(全241文字)

あたりまえですが、ソニーのグループ会社なので、ソニー独特の派手な社風に馴染めなければ、難しいかもしれません。管理職の方も、先進的な考え方が大好きなので、と...続きを読む(全174文字)

当たり前ですが、外資系なので、英語必須です。社員の方は海外出張が多いので、海外への移動が苦になる方は、難しいと思います。社内は日本語ですが、殆どの人がバイ...続きを読む(全160文字)

・各個人の業務範囲が広い故にプロジェクト終了時の達成感を大きく感じられる。
・コンシューマー向け製品の中でもダイレクトに一般ユーザー評価を感じる商品であ...続きを読む(全158文字)

・研修制度は一般的、但し業務を通してのスキルアップ、キャリア開発に関しては各個人での
前向きな姿勢が必須であり、あまり先輩、上司が教育するという文化で...続きを読む(全156文字)

・会社からの拘束感はあまり感じないが、業務自体は常に日程に追われた忙しさがあるため
ワークライフバランスをうまく取るのも個人の力量によるところが大きく...続きを読む(全160文字)

自分の開発した商品(携帯電話)が世界中で使われているのを日常的に見ることができる点は商品の作りがいがある。また、海外オフィス(中国、アメリカ、スウェーデン...続きを読む(全229文字)

日常的に会議(電話会議含む)、メールで英語を使うため、否応無しに英語のスキルは向上する。また、ソニーの研修を受けることもでき、AV機器業界の知識も得ること...続きを読む(全162文字)