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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大手企業なので潰れることはないと思うが、エンターテイメント系の事業は一時的なものが多いので安定したビジネスモデルをもっと模索するべきだと思う。続きを読む(全71文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社長が発表するソニーグループの今後の方針でソニー株式会社に関する内容が非常に薄く、心配される。続きを読む(全47文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

他社に比べ、事業の多角化が魅力的だと感じます。主力事業のゲームだけでなく、半導体分野も持っているため将来性が高いです。また、イヤホンなどのエンターテイメン...続きを読む(全106文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ブランドは勿論、製品や品質のどれをとってもトップレベルで全く将来への不安はない。頑張れるのであればよい企業。続きを読む(全54文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

サービスの幅が広く、安定した事業展開ができているから。続きを読む(全27文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいビジネスをたくさん仕込んでいて、仕事が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、なかなか次の柱となるビジネスが見つからない。続きを読む(全79文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレキ分野のため、今後終息していく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビやオーディオなどが今後もうれ続けるかどうか心配続きを読む(全77文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーは国際市場での展開が盛んであり、アジア、北米、ヨーロッパなどで多くの顧客に製品を提供していて、新たな市場での成長が期待できる。続きを読む(全66文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ事業は非常に苦しいと思う。
需要が減っていく、競合が非常に強い。続きを読む(全41文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力は高い水準にあるように感じます。また、他のソニー製品ともコアとなる要素技術の交換等しようとしており、うまくソニーらしさが出せればまだまだ...続きを読む(全185文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
物流、購買、資材調達
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーグループ全体が堅調なので、グループ内にいる限り安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルの業績が急激に悪化して...続きを読む(全198文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーモバイルはソニーグループの子会社なので、経営の難しい時期でも乗り越えられると思います。国内売り上げはよくて新しいプロダクトラインアップが...続きを読む(全167文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足なのでやろうと言ういしがあれば何でもチャレンジさせてくれる。やる気の問題なので、やる気を出せば何でもチャレンジさせてくれる。時間がいい...続きを読む(全188文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月20日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IoT事業など、新しい分野へ手を伸ばしているところは良い点である。ただし、既存のスマートフォン事業に関しては、日本の他のスマホメーカーと同様に...続きを読む(全159文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインはシンプルで高級感のあるものが主流。特筆すべきはやっぱり4Kディスプレイや、技術に優れたカメラ機能をもっていることが魅力的な点だなぁと...続きを読む(全185文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月22日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客にどのような価値を提供できるのかよりも、競合他社にどのように技術的に優位なのかを議論することを優先している。自...続きを読む(全197文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマホは産業的にも、またソニーの立ち位置的にも厳しい状態になってきている。通信機能を使った新しい価値のあるコンシューマー製品の開発を始めようと...続きを読む(全227文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「サムスンやアップルに決して負けるな」という方針で彼らに続く三番目の座を狙ってきたが、真に恐れるべきは中国の新興メーカである。既存メーカが近年スマートフォ...続きを読む(全174文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は高いと思うが、どっちにしろ、ソニーの子会社だし、外部連携もしているけれど、各キャリアの言いなりのものしか作れないところが、悲しい。色々と独自の取り...続きを読む(全168文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

端末は日本では売れているが海外ではじり貧傾向。
このまま端末を作って売っているだけでは生き残れないと思う。
韓国企業のようにスピードを武器にしてひたす...続きを読む(全189文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケータイ業界は競争が激しくここで戦っていくのは大変。ソニエリも気づけば世界10以下のポジションになってしまった。サムソンのような速さもなればアップルのよう...続きを読む(全154文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーの 他のカテゴリの口コミ

ソニー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい業務・職場に自分で応募できる「チャレンジシステム」という仕組みがある。求人を出している職場と、それを見て応募して面談し、お互いに合意して...続きを読む(全83文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用の給料が低すぎる。現役時代の1/5で、賞与も年1回となる。仕事の責任・重圧は格段に下がるが、あまりに低い給料...続きを読む(全97文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本を代表する会社であり、事業内容も多岐にわたるので仕事を面白く取り組める環境が整っている。続きを読む(全46文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

就労環境はしっかり守られており、残業時間も少ない。また福利厚生も充実しているので仕事とプライベートを両立している社員が多い印象だった。続きを読む(全67文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リモート業務やフレックス制度を導入しているため、メリハリの働き方を行えるはなしを聞いた。続きを読む(全44文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・今後世の中に対してインパクトを与える余地が限られる為
 ・多くの製品の市場が横ばいもしくは縮小
 ・親会社(ソニ...続きを読む(全232文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本的にOJT併存しており、体系的にビジネススキルやフレームワークを学ぶ機かは無いに等しい。そのため、...続きを読む(全107文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価や昇進機会は所属部署に左右される
多くの事業は売上の伸びを期待できない状況にあるため、管理職ポストの数も限定されている
【気になること...続きを読む(全112文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にはよるが、極端に残業時間をしている人は見受けられない。
設計部門などは深夜に働いている人もいるが、精神的なストレスは高くないのではないか...続きを読む(全115文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
マーケティング・企画系管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代に合わせた福利厚生、仕事のやり方、考え方を持っている会社です。
若い社員も増えてきていて楽しいイベントもあります。続きを読む(全65文字)

株式会社ワキタケアネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
介護の業界だから残るかもしれませんが、営業が上手く回らなかったらそのしわ寄せが現場に来ます。結局は現場が悪い事になる。続きを読む(全79文字)

東西化学産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建物、設備がある限り無くなることはないので、そこは安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
空冷に置き換わっているのでどうしても売り...続きを読む(全86文字)

タグチ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献ができているという実感をもちながら仕事ができる。
新しいことをやってみよう!という雰囲気がある。続きを読む(全58文字)

アイティーアイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療ということで、これからも廃れることはないとおもう。業界としては安泰かもしれないが、今後の社会情勢次第になると思われます。続きを読む(全68文字)

KeePer技研株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は、カーコーティング以外にもお風呂のコーティングやスマートフォンへのコーティング等、色々やっている。予約システム等も導入されたので私が在籍...続きを読む(全201文字)

テイネン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ガス→インフラだから安定してる
とはいえない。新築の需要も減ってきて、給湯器も売れなくなってきている。続きを読む(全71文字)

株式会社エヌビーエスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店の人含め、仲はいい。
手当もしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にボーナスなんて出てないのに
賞与あり(業績連...続きを読む(全163文字)

安藤パラケミー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
貿易、国際業務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社としてだけではなく、メーカー機能も果たしたいと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が本当についていけているか、役員が...続きを読む(全97文字)

ホシザキ京阪株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューは強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の高齢化が顕著で若い世代の定着率が著しく悪い。現状は将来性のない会社です。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーの 会社情報

基本データ
会社名 ソニー株式会社
フリガナ ソニー
設立日 2012年2月
資本金 30億円
従業員数 9,000人
売上高 1兆3611億9200万円
決算月 3月
代表者 槙公雄
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 050-3809-4646
URL https://www.sony.co.jp/
採用URL https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
NOKIZAL ID: 1184259

ソニーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。