ソニーの内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定を承諾または辞退した決め手】ワークライフバランスが自分には合わないと感じたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】旧帝大【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】一週間程度であれば返事をまっていただけると思うし理由をつければもっとまっていただけると思うが推薦が必要なためリミットはあった。【内定に必要なことは何だと思うか】いままで書いたことのまとめにはなってしまうがこの企業の社員がどのような人柄が多いかを調べることでどのような人が求められているのかをつかみ自分をそれに合わせてそう見えるようにアピールすれば良いと思う。また技術系では分析力やクリエイティビティも問われると思うので突拍子のないかのようなアイディアを出して冷静に分析してみたりすると意外と受けがいいのかもしれない。オンラインということもありあまり詰められはしないので準備すれば結果になると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】学内で自分より優秀であると感じる人が落ちたりしていたのでアピールの仕方と面接官との相性というのは否めないと思うが、結局自分の意見や考えをアピールする力なのかも知れない。技術職はプレゼンがよくあるらしいので見られているのかも知れない。【内定したからこそ分かる選考の注意点】理由を深掘りで聞かれることが何度かあったので用意したESを完璧に暗記して質問の返事もテンプレで答えればよいというわけではなく自分なりの考えをもって順序立てて説明することが重要であると感じた。また面接の空気は和やかなので雰囲気に流されすぎないように注意したほうがいいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】早い段階で辞退してしまったので特にフォローはなかった。

【内定を承諾または辞退した決め手】これから発展していくと考えられるメディカル事業に研究開発として関われることが決め⼿となりました．【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインで交流会がありました．【内定者の人数】約300⼈【内定者の所属大学】東京⼤学，早稲⽥⼤学，名古屋⼤学，富⼭⼤学【内定者の属性】情報系【内定後の企業のスタンス】私は内定をいただいた電話ですぐ内定を承諾したため詳細は分かりませんが，1週間以内というお話を聞きました．【内定に必要なことは何だと思うか】幅広い事業・職種があるため，⾃分が志望するコースに沿った企業研究や対策を⾏う必要があると思います．共通する点があるとしたら，研究内容・なぜソニーなのか・ソニーで何をやりたいのかをしっかり説明できるようにすることは必須条件だと考えます．マッチングを重要視しているため，⾃分のどういうところがソニーに合うのかなど，⾃分ならではのアピールポイントがあると強いです．志望するコースの社員の⽅のお話を聞くことができると，⾯接で活きてくるかなと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】⾃分のやりたいことが固まっていて，積極的に⾏動できる⼈が多いように感じます．研究や趣味など，⾃分なりのアピールポイントやこだわりを⼀つは持っているなと思いました．また，会話をしていて何も話していない⼈がいないかったことから，コミュニケーション能⼒は⾼い⼈が多いのかなと感じます．【内定したからこそ分かる選考の注意点】夏や冬のインターンシップは選考があるため確実に参加するのも難しいが，参加できるならしたほうが良いと思います．インターンシップに参加して選考において有利に働いたということはなかったが，企業理解は深まりました．【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者SNSがあり，社員の⽅や同期と関わることができます．