この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水上に比べれば給与水準は高い方だと思う。
ただし業務量・質や個人にかかるプレッシャーはそれ相応。
自らの意思で問題解決、行動を起こせ...続きを読む(全265文字)
ソニー株式会社 報酬UP
ソニー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水上に比べれば給与水準は高い方だと思う。
ただし業務量・質や個人にかかるプレッシャーはそれ相応。
自らの意思で問題解決、行動を起こせ...続きを読む(全265文字)
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グローバル環境で色々な国籍な方が勤めています。開発プロセスがちゃんと定義されています。英語と多少日本語ができれば、コミュニケーションに問題ないです。プロジ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生といったものはあまりない。以前は食費の手当がもらえたが、100%ソニーの子会社になってからはソニー本社の社員食堂を使えるようになったかわりに手当は...続きを読む(全176文字)
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複数の国の人がいるチームの中で仕事の段取りや、進め方を知る機会が多く特定のスキルというより人生において視野を広げるきっかけとなった。
インド、中国、スウ...続きを読む(全160文字)
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もともとスウェーデンの会社であるエリクソンとの合弁会社として始まったソニーエリクソンを母体としていますので長期の有給休暇は非常に取得しやすいです。2週間ぐ...続きを読む(全156文字)
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独自機能を開発することもありますが、基本的にはGoogleからリリースされた最新のAndroid OSを最新のHW
にいかに早く載せるかの競争を行ってい...続きを読む(全210文字)
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新入社員への教育はあまり考えてない。現場にいきなり放り込み、分からないことがあれば自発的に聞かなければいけない、先輩社員自体も忙しく聞きに行くのも気を使う...続きを読む(全159文字)
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「サムスンやアップルに決して負けるな」という方針で彼らに続く三番目の座を狙ってきたが、真に恐れるべきは中国の新興メーカである。既存メーカが近年スマートフォ...続きを読む(全174文字)
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携帯電話、スマートフォンが好きな人には、非常に面白味があると思います。
販売前の端末を目にすることはもちろん、Live User Testというものがあ...続きを読む(全184文字)
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有給休暇が多いです。通常、入社半年後から支給される有給休暇ですが、入社直後から支給され、しかも初年度から20日間付与されます。消化具合は各自によりますが、...続きを読む(全397文字)
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水曜日はノー残業デーに設定されており、社員も全体的に他の日よりも早く帰る傾向にあります。
また、自分のペースで仕事進めることができるため、用事のある日は...続きを読む(全152文字)
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とにかく暇でした。周りは忙しいのに自分だけ暇という環境に耐えられませんでした。とある方がこういう人材欲しいなということで入ったものの、周りは使い方が分から...続きを読む(全181文字)
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自由な風土のもと、とても働きやすい環境です。わたし自身は派遣社員の立場ですが、お休みも取得しやすく、職場の雰囲気もよく、非正規労働者の立場でこれだけ恵まれ...続きを読む(全184文字)
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管理職は役職で呼ぶことがないので身近に感じました。普段は管理職も一般社員も壁を感じることなく、平等な感じだったと思います。無茶振りの多い管理職の方も居まし...続きを読む(全151文字)
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自由闊達な環境であり、手を挙げれば自分でできる環境にあります。どんどん自分が仕切って動きたいような人には色んなチャンスがあると思います。
エンジニアの多...続きを読む(全221文字)
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携帯電話業界自体飽和状態で、企業規模を支えれるほどの成長を見込めない。年に数回新機種をだすがすでにネタ切れ状態。だんだん面白みがなくなって社内の活気もなく...続きを読む(全150文字)
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スウェーデンとの合弁企業だった歴史からもスウェーデンとの電話会議が多く、時差の関係上、なかなか帰宅しにくい。英語メールも多く、読み、返信をするのにも時間が...続きを読む(全176文字)
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元ソニー・エリクソンだけあって、エリクソン文化の名残でワークライフバランスはソニー本社側と比べてもいい方だと思う。男性でも育児休暇を取れるのは完全にスウェ...続きを読む(全187文字)
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大企業にありがちな業務上の上下関係があまりなく、やる気があれば色々な業務に携われるチャンスがある。同じ部署・チームだけで完結する業務ばかりではなく、他部門...続きを読む(全169文字)
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なにより直属の上司が女性でしたが、ライフワークバランスにおいて、公私の時間の使い方を自由に選べる風土が他の会社に比べて大きかったと思います。また、他の女性...続きを読む(全156文字)
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管理職にいる人はもともとソニー(株)本体出身の人が多かったです。単純に年功序列で統括マネージャになれるというわけではないので、個人差はあれど管理職に就いて...続きを読む(全150文字)
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入社理由は当時、ソフトウェア的にも、ハードウェア的にも今後携帯電話がきわめて重要なデバイスになると考えていて、そういうところで技術的な仕事をしたいと思った...続きを読む(全191文字)
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忙しい時はありますが、休暇は2週間くらい夏季休暇を取っている人もいて、休暇は取りやすかったと思います。
労働時間は少し残業が多い時もあるかな、と思いました...続きを読む(全160文字)
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従業員に対する教育体制は、あまり戦略的に整えられていないように感じる。人事や上司が本人の意向や志向を確認せずに、ノルマ的にトレーニングを従業員に割り当てる...続きを読む(全175文字)
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社内への一斉連絡は英語のみ、もしくは英語と日本語のバイリンガル、社内の他オフィスの同僚とのコミュニケーションは英語を使わないといけない、こういった点でグロ...続きを読む(全155文字)
会社名 | ソニー株式会社 |
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フリガナ | ソニー |
設立日 | 2012年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 9,000人 |
売上高 | 1兆3611億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 槙公雄 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 050-3809-4646 |
URL | https://www.sony.co.jp/ |
採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
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