【信頼とやりがい、昭和の魅力】【21卒】昭和信用金庫の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10407（法政大学/男性）（2020/7/16公開）

信用金庫のインターンシップををいくつかこれまで参加する中で規模や距離を考えて参加したいと思いました。たまたま応募したのが理由なので正直なところここに絶対入社したいと思って参加したというわけではないです。

選考はありませんでした。準備としては信用金庫がどんな業態か、昭和信用金庫がその中でどんな役割を果たしているかくらいでいいと思います

とくにない

1日目にやったこと

業界説明、偉そうな人が来て文章を読む、先輩社員との質問会、札勘、質問会では先輩社員3人が来て学生5にんにたいしてローテーションで質問会を行って学生の疑問に思ったことを解消していた

なし

実際に働いている中で難しさを感じた場面や信頼を獲得し自分たちにだけ教えてくれる情報があったときはすごくやりがいを感じたとおっしゃっていたこと。昭和信用金庫は世田谷区を拠点としており人口が増加していることが魅力だと言っていた

特にない。社員の方が常にアドバイスをくれたり難しい課題を出されることもなかったので本当に参加しただけだったという感想。 質問回の時に質問をあらかじめ考えていたので聞きたいことは聞けた。偉そうな人がきて、紙に書かれたことを輪読する時間の時はアナログさを感じて少し眠たくなってしまった。

社会人として働くことの漠然としたイメージをつかめたと思う。周りの就活生がもうこんなに取り組んでいると考えると焦り就活に力を入れだすと思うのでその点ですごくよかったと思います。信用金庫の差別化を図るために様々な信用金庫を学ぶことができた点でよかったことだと思います

企業研究を行えばよかったと思います。どのくらいの規模でどのくらいのシェア率なのかとかどのような事業に力を入れているかなど

信用金庫で働くイメージは今までにできていましたが、この企業のインターンは、偉そうな人がただ規約のような文章の輪読、札勘をほぼ個人で練習などインターン生を大事にしている感が伝わってこなかった為です。入社した際に果たしてうまく自分が馴染めるのかと考えたさいに違うなと思ってしまいました。

自分が悪い意味で浮いた存在だったと感じた。明らかに非効率なインターンシップの内容に少し態度としても出てしまったかもしてないという反省があります。学歴の面で自分は他の参加者と比べ上でしたが、選考途中で辞退されるな、志望度低そうだなと見破られていた気がします。

志望度が下がった理由としては他の信用金庫に比べ圧倒的にインターンシップ生へのサポートが薄かったことです。比較するのも違うかと思いますが、札勘時、ほぼ個人にやらせる人事の方はその間一人しかいませんでした。どうせそのあと社員の方に質問会で来てもらうのだから一緒に同席してよかったのではないかと効率や成果の面で疑問に思い志望度が下がりました

インターシップ参加者のみ、早期選考があったため完全に有利だなと思いました。本選考のフロー回数は一緒だと思いますが、インターンでこんな話をきいて志望度が高まったとか言えるのが強みだと思います

もともと金融業界の中で信用金庫を志望していて理由としては個人や中小企業を支えたいという思いがあったためです。あとはしばらく実家暮らしできるなというのが大きな理由としてありました。視野が狭かったなと今改めて反省しています。信用金庫だけでなく商工会議所やしんきんを束ねる企業もあるのでそういった企業をみていればもっとよかったと思います

実際に働いている企業の方の話を聞いて、イメージとして深くなりました。加えて少し幅広く見たいと視野が広がりました。様々な信用金庫のインターンシップに参加することで規模の面で大小ありそれらを支えたいという思いが芽生え管轄する側提供する側を広く見ることができるようになったことが一番の成果として挙げられます。