この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の派遣系の会社でも同様と思われますが、教育には力を入れていました。ADSLが普及す前のISDNの時代でも、ネットを使った研修を受けることが...続きを読む(全161文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の派遣系の会社でも同様と思われますが、教育には力を入れていました。ADSLが普及す前のISDNの時代でも、ネットを使った研修を受けることが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
経験が浅くて仕事がなかなか見つからない時にお世話になりました。
大手企業から中小企業までいろんな案件がありましたので自分の適性に合う派遣先...続きを読む(全194文字)
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研修はなく、派遣先で技術をつけていくやり方だった。学生時代に就職ができなかった自分にとって、色々な会社で仕事が出来ていい経験になった。業務は自分の希望に近...続きを読む(全162文字)
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社内での教育はありません。
入社して即、客先に派遣されました。
なので、研修は現場にてOJTのみでした。
私は、前職では未経験だった電気関係の業務にア...続きを読む(全159文字)
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転職者には何もありません。新卒には3日も研修があるようです。自分で身に着けるしかないです。また、半額負担の通信教育で知識を付けていくとお達しがありましたが...続きを読む(全398文字)
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入社時の教育はありません。
新卒者に対する新人研修も、3日程度の内容の無いものです。
客先に派遣されて恥をかくことが多々あります。
困ったことがあれ...続きを読む(全182文字)
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教育については社外の協力会社任せに等しい。社内教育は費用半分持ちの通信教育位で、集合教育や外部の教育等のフォローもなし。試験料も以前は合格不合格問わず全額...続きを読む(全153文字)
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入社時に特に教育などはなく、いきなり派遣先に行くことになります。その後も、会社からの教育はなく、ひたすら放置です。
派遣なので作業が多いです。派遣先の業...続きを読む(全186文字)
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通信教育の講座を修了すると、半額の補助が出る制度がありました。それ以外には、会社で行われるセミナーとか研修は全くありません。逆に言えばそのために休日をつぶ...続きを読む(全159文字)
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派遣会社なので、よい派遣会社に派遣されれば技術を向上させることができます。ただ、長くいればいるほど、経験を積めば積むほど、自身の給料に不満が出てくるはずで...続きを読む(全256文字)
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スキルアップのEラーニングなどがありましたが、派遣先の業務が終わってから、自分が所属する支店に戻り、ソフトが入った端末をさわりながら事務所が開いている時間...続きを読む(全170文字)
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仕事をしながらのスキルアップは配属されるプロジェクト次第。
通信教育制度があり、勉強する意思があれば利用してスキルアップは出来ると思うが、
私の場合は...続きを読む(全192文字)
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スキルアップに関する研修は通信教育しかなく、基本、自力で確立していくしかないのが現状です。
人間関係もかなりさっぱりしています。会社の集まりは全くなく横...続きを読む(全155文字)
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スキルアップする上で、派遣先企業で行うには難しいかもしれません。スキルアップや自己の技量が仕事に対して十分でない場合もあります。その場合、インターネットな...続きを読む(全161文字)
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技術系の派遣を主としていたので、さまざまな大きな企業の技術者として勤務し、スキルアップしていく人は多かったです。一方、業種によっては、その時点で持っている...続きを読む(全162文字)
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派遣先からの指導以外は、入社後のマナー研修以外はほぼありませんでした。派遣先の案件は機械系が中心なので、機械系出身で教育体制が整った派遣先に派遣されれば、...続きを読む(全214文字)
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研修は社内で行うものはないので、通信教育でスキルアップできる。
また、良くも悪くも派遣先の会社で担当する製品、に関する技術、経験が身に付くのでスキルは派...続きを読む(全166文字)
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最近テレビコマーシャルを打つほど利益を上げているようですが、その実態は客先の単価を上げてもオツムの出来の悪い思考停止して現状維持に甘んじている社員の給料に...続きを読む(全174文字)
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通信教育制度があるらしいのだが有料だった。 でも使わないと評価がすこし落ちる。仕事先で覚えたほうがいいような気もする。経験が大事だと思う。勤め先で覚えたス...続きを読む(全168文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
⇒客先次第。上司と呼べるのは営業所長しかいなかった。技術職に役職はなし。なので、客先で...続きを読む(全159文字)
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派遣先の現場で身に付けることが全てだと思います。会社での教育体制はほぼ無いといっても過言ではありません。派遣先で自分で必要となる技術を勉強し、身につけてい...続きを読む(全216文字)
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この会社で会社によるスキルアップは望めません。
教育といっても、通信教育講座が利用できるだけ・・・。
運良く自分のやりたい職場に入れたら、職場で自分の...続きを読む(全179文字)
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スキルアップは、派遣先に先輩社員がいるか、いないかで大きく違ういます。
職場に先輩がいない場合は、個人でひたすらべんきょうするしか、
または、派遣先の...続きを読む(全184文字)
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通信教育でスキルアップできるとうたっているが、その肝心の通信教育は主に日本能率協会の教材であり、わかりづらい。通信教育にかかる費用は会社に申請すれば半分は...続きを読む(全206文字)
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新卒の頃は自分の望む業種にはつけませんでした。営業の問題もあったのかもしれませんが、希望職種とはかけ離れた職種につかされた人間も少なくありません。また、キ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職するに当たり引き留められたが嫌がらせされるほどではなく、良くこちらの話をきいてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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