この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先が自分の納得行く職場であれば積極的にいろいろな知識・技術を吸収できるので良いと思う。
e-ラーニングも利用することでいろいろな知識は身に...続きを読む(全197文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先が自分の納得行く職場であれば積極的にいろいろな知識・技術を吸収できるので良いと思う。
e-ラーニングも利用することでいろいろな知識は身に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人によると思いますが、出向先でいろんな経験がつめるのが良い点だと思います。
又、いろんな職場で働けること、いろんな人に出会える事です。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育に関しては、派遣される会社によって手厚かったり即業務だったりと運次第な所があります。運が良い場合かなり高いレベルの教育が受けられます。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育・スキルアップなどはすべて配属先企業により違う為、派遣元では一切関与はしない。但し、新入社員にはマナー教育なるものがあり、新人だけは教育を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、研修は入社前のマナー研修のみだった。以降は全て派遣先でのOJTで賄われる。派遣先決定についてはあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
待機時も給与が出た けれども。待機中は給与が少なくてもいいと思う。 また自由にeーラーニングのこうざがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は1Hからきっちり出ます。交通費も最大料金で申請可でした。
さすが大手ですね。
きっちり仕事がこなせれば、自社の担当営業からは殆ど音信不...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育はありません。派遣先で教育してくれる会社もあるのでそういう所でスキルアップしないといけないです。資格取得の補助が出ますので資格取得の費用の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手企業などチームなどに派遣されスキルアップなどが期待できると思います。契約が切れる月に営業が次の派遣場所を提案してくれます。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
通信教育助成がありますが、直接手当てになる資格のものではありません。勤勉な方向けだと思いますが、資格手当で給料を増やすには難しい会社です。手当...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受身の姿勢でいると自分の希望通りの仕事につけるとは限りません。
営業が持ってくる案件について面接に行き、特に問題が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
空調業界の生産工場が派遣先となりました
生産現場と事務所が離れいないことをを希望すると
大手サブコン空調メーカに配属、問題点をすぐに解決につな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代はきちんと申請すると出ます。
申請しないと勝手に締め切られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はちゃんとしてくれる人と...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に力を注いでいません。
提携の英語教室などの推薦はありますが、それは少し割引ああるくらい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な企業で働くことができる為、幅広く経験を積むことができました。また、就職するには難しい大手企業で働く経験を得ることもメリットであり、実際ご...続きを読む(全315文字)
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研修制度はないと思います。
個人での費用負担による通信教育などはありますが、それなりに費用がかかり、なかなか低い年収では受けにくいものでした。
いろいろと...続きを読む(全112文字)
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教育体制は会社が様々な種類の講義を用意してくれてるので学ぶことはできます。ただし有料であり、価格は様々ですがこの会社の決して高いとはいえない給与からすれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業なので色々と守られている。
福利厚生も充実してると思います。
多くを求めなければ、ある程度の生活は送れます。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他の派遣系の会社でも同様と思われますが、教育には力を入れていました。ADSLが普及す前のISDNの時代でも、ネットを使った研修を受けることが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
経験が浅くて仕事がなかなか見つからない時にお世話になりました。
大手企業から中小企業までいろんな案件がありましたので自分の適性に合う派遣先...続きを読む(全194文字)
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研修はなく、派遣先で技術をつけていくやり方だった。学生時代に就職ができなかった自分にとって、色々な会社で仕事が出来ていい経験になった。業務は自分の希望に近...続きを読む(全162文字)
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社内での教育はありません。
入社して即、客先に派遣されました。
なので、研修は現場にてOJTのみでした。
私は、前職では未経験だった電気関係の業務にア...続きを読む(全159文字)
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転職者には何もありません。新卒には3日も研修があるようです。自分で身に着けるしかないです。また、半額負担の通信教育で知識を付けていくとお達しがありましたが...続きを読む(全398文字)
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入社時の教育はありません。
新卒者に対する新人研修も、3日程度の内容の無いものです。
客先に派遣されて恥をかくことが多々あります。
困ったことがあれ...続きを読む(全182文字)
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教育については社外の協力会社任せに等しい。社内教育は費用半分持ちの通信教育位で、集合教育や外部の教育等のフォローもなし。試験料も以前は合格不合格問わず全額...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
転職の為これから退職予定。退職時は1.5か月前には連絡が必要だそうですが転職先は入社までそんなに長い間待てないと思うので退職1ヶ月ぐらい前に言...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は派遣先の上長の指示がないとできないとのこと。つまり、もし残業があったとしても勤怠入力できない可能性がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他にも無期雇用派遣会社がある中で、この会社は成長させる気がないように感じるので他企業においてかれていくと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の対応が雑。派遣先社員に無視をされたり、陰口を言われたことを報告しても歩み寄らないわたしが悪いといった言い方を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勤務先が決まらない間の休職期間でも、6割程度ですが給与は出ます。
賞与は、年二回(7月、12月)あり、1回1.5か月分、合わせて3か月分でます...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
要望が通れば大手企業の案件で自分がやりたい仕事に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局やりたい案件に入れるかど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由はコロナ禍で業種未経験だったため経験を積むため派遣型の社員に。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当のサポートがあると言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣型の正社員なのであまり責任なく業務に取り組むことがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に自分の他に派遣型の社員がその企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに要望や業務内容が違うので色々なことに挑戦することが出来る。
色々な社風を体感することが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的には残業がないため定時退社することが出来る。
プライベートに関しては特に何も言えない。
その点が快適。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格の報奨金や、資格の種類は豊富だったと思います。ITの資格から、語学系、人事系まであった記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新人育成や社員教育には力を入れているように感じていた。研修もときたまあり本社の方や他の現場の方と交流できるので息抜きにはなると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてたものの、それはこの会社の研修ではないので参考にならないかなと。スキルアップは見込めません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の職種に就くことができるため様々な経験ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望でもコールセンターに派遣される可能性がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中堅社員が少ないので、入社2、3年目でも評価され主任になっている人もいたり、課長代理の立場になっている人もいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業力は本当に鍛えられる、昇進するとチームマネジメントも。マニュアルが大変に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得た努力をど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社の人はていねいに教えてくれたので初心者でも助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くは現場責任者に教わることが多いと思うが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアはとりあえず長く勤めれば、ある程度のポジションには行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってはいない。と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に色々な研修があり、言葉遣いであったりのスキルは上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な言葉遣い以外のスキルは...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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