クエスト・ソフトウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどはあまりないと思います。カスタマーサポートなので上がれる範囲は限られます。上を目指すのであればマ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
対応ごとに顧客アンケートが送付されるためその結果が評価につながると思います。他の要因でも評価はされると思いますがあまり明白ではないです。あとは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモート環境が非常にいい。慣れてくると自分でフル在宅、ハイブリッド、出社など選べますのでプライベートの時間がとりやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時から女性社員も、女性管理職も多く、子育て中の方も多くいたちめ、女性は働きやすいと思います。ただしこれは本社での話であって、ローカルオフィス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
好調と不調のビジネスユニットが明確になってきていて、不調のビジネスはかなり厳しく、将来性に大きな不安がある。
また、日本は他のリージョンと大幅...続きを読む(全205文字)

【良い点】
英語の社内に多数のトレーニングマテリアルがあるが、その存在を告知していないので知らない人は利用することができないこともある。
日本語の資料はほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績が良ければ日系企業よりも上がるが、悪ければ現状維持が続くこともあるが
下がることはないので、入社時の年収が満足する額面であれば、それほど不...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事とプライベートのめりはりがしっかりしている人が多い印象です。趣味を持っている人は休暇もうまく利用しているようです。また、在宅勤務制度がある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在宅勤務制度あり。休暇は比較的取りやすいと思います。産休、保育園が決まってから復帰後の時短勤務あり。スポーツ助成金あり。確定拠出年金もあります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休からの復職に理解があります。復帰後も時短勤務などが可能なようでした。女性が多い職場なのでファシリティ面も比較的充実している方かと思います。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)