吸収合併
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パーソルワークスデザイン株式会社

パーソルワークスデザインの本選考対策方法・選考フロー

パーソルワークスデザイン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パーソルワークスデザインの 本選考体験記(25件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接に関しては、就活会議やワンキャリアといったサイトで豊富に情報を得ることができる上、特殊な質問や回答に困る質問などもなかったので対策は容易だと思う。企業研究に関しては、パーソルのグループ会社であり、事業内容が限定的なのでやりやすい。企業ホームページや説明会から情報を得ると良いと思う。問題は自身の過去にパーソルワークスデザインが入ってくることが無いので志望動機の面でいかに自分の経験と結びつけられるかが大事だと思う。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの会社なのか、業界なのかを明確にするために企業研究やアウトソーシングのニュースなどをみて言語化できるようにした。 アウトソーシング業界の理解は個人的に難しいと感じていたため、アウトソーシングのことを深く知るために努力した。 人事の方と話す機会があったのだが、落とす面接ではなく、あくまでもマッチングの場として面接しているらしく、比較的に雑談形式なのであまり難しく考えずにありのままの自分を出せるように意識すると良い。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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パーソルワークスデザインの 直近の本選考の選考フロー

パーソルワークスデザインの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. パーソルワークスデザインを志望する理由を教えてください。
A.
御社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためです。私は訪問販売の経験から、多くのお客様に笑顔と幸せを届けたいと考えています。これは、御社の掲げる「自分らしく夢中で働く人を増やすという価値観」と非常に共通しています。企業の課題の発見からサービス運用まで一気通貫で対応している御社だからこそ、素早く変化する人や企業のニーズに対応し、改善へと導く事ができます。クライアント企業を支える事はより多くのお客様に幸せが届く事に繋がると考えているため志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. パーソルワークスデザインを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、御社の「ワクワクワークのあふれる社会へ」という企業理念に共感したからです。  12年間の野球の経験を通して、私も含め、多くのチームメイトの失敗や壁にぶつかる瞬間やそれを乗り越えていく瞬間を見てきました。 何か大きな壁に直面したときに、たった1人で課題解決に導けた人は1人もいません。 必ず、誰かのサポートが必要不可欠で仲間と共に課題解決をし、成長していきました。 そんな経験から、人生の大半を占める仕事の悩みを解決できる職業で働きたいという思いが芽生えました。 お客様のビジネスを成功させるために「ワクワクワーク」を実践し、新たなサービスを自ら創出していく御社の企業理念は、お客様と共に課題解決をしていく人材に必要不可欠なものだと感じました。 私も「ワクワクワーク」を実践し、「ワクワクワークのあふれる社会」を実現したいと考え、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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パーソルワークスデザインの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと
A.
私はスーパーでアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は品出しを担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、カウンターが忙しくなり、カウンターの担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業することも多々あった。私はそのような時に、本来はカウンター担当者の業務であるカートやカゴの片付けを行っている。また、キャンペーンが開催されていない時も、常にカウンター周りを注視しており、カートやカゴの片付けはもちろん、カウンター業務の補助に入ることもある。私以外の品出し担当にも、声掛けをしたところ、カゴの片付けなどを行うようになり、業務も効率良くなったと感じる。この結果、残業することもほとんどなくなり、業務の効率化に貢献できた。また、視野が広がり、周りを見て臨機応変に対応する力が身に付いたと感じた。貴社でも目標達成を阻む課題の解決に取り組み、貢献したい。 続きを読む
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公開日:2023年9月28日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
2点理由があります。1点目は働くことによって価値を提供していることをより実感しやすい社会を作りたいからです。企業に勤める人の多くは企画や営業などの専念したい本業によって、やりがいや成長を感じると考えます。しかし、現在の企業の多くはそれに必要な要素に対して課題が多く、それによって働くことへのマイナスイメージがついてしまっていると思います。2点目は環境を整える仕事によって働く人のサポートをしたいからです。私は学生団体やサークルなどの課外活動において、地味ではあるものの組織やメンバーにとっては欠かせない役割を担っていました。そこにおいては「自分は縁の下の力持ちになれている」ということがやりがいとなって仕事を全うできました。貴社においても、企業の環境をより良くすることによってその企業の人がより生き生きと働けることを目標・やりがいとしたいと考えます。以上から貴社を志望致します。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたことについて教えてください。
A.
訪問販売のインターンである。経験を積むために1日に80軒を訪問した。活動していく中で2点の課題が見えてきた。①お客様との関係構築、②商材メリットの訴求方法である。これらを解決する事でよりニーズに沿った提案ができると考えた。そこで課題解決のため2点実行した。①ロールプレイングの繰り返しおよび②様々な客層を想定しての練習である。ロールプレイング実施時に自身の表情や態度、リアクションなどを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識した。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事や確認を入れる事で現場に近い状態で練習した。また、他社比較を自ら調べて相違がないか確認する事で商材メリットを学んだ。その結果、現場では自信を持って対応する事ができ契約を取得できるようになった。この経験から場数を踏み、トライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性の重要さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年7月28日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。
A.
私はゼミで憲法について学びました。なぜなら、私は憲法の人権規定の限界に強く興味を持っていたからです。ゼミでは、主に人権分野の事案問題を中心とした検討と議論に取り組みました。具体的には、新型コロナウィルス感染症に関する事案や近々の訴訟などをテーマにした事案問題を検討しました。  日本国憲法はその性質から改正規定が非常に厳格に置かれています。そのため、時代や社会の変化に対して改正するのではなく、すでにある条文を解釈することで社会や時代に合わせて対応しています。その発現のひとつである判例や、それらを取りまく学説を調べ、それらを基にしてゼミで検討することで憲法のみならず社会の変化についても理解を深めることができました。また、憲法は人権のセーフティーネットと称されることもあり、当該問題について他の法領域で解決できないかと考えることも多くありました。これらの活動により、一つの問題を様々な視点から考えることや、変化に対応することを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年9月1日
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パーソルワークスデザインの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 授業への取り組みについて教えて下さい。
A.
教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となります。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. なぜこの業界なのか。
A.
複雑化する社会課題に対して、ビジネスを支えていくにはアウトソーシングの活用が必要不可欠と感じたからです。 御社の企業研究を進めていくうちに、BPOやHRソリューションの重要性を感じとることができ、企業の支えになる事業だと感じたからです。 キャリアプラン  1年目は、実績のある先輩社員の働き方や実際に質問などをして、自分のキャリアの引き出しを作りたいと考えています。 3年目は後輩社員にも目が届くように、効率の良い業務を徹底し、仕事の成果と教育の両立ができるようにします。 5年目までには、新サービスの立ち上げに挑戦できるように、配属先のプロフェッショナルとなれるように務めます。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日
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パーソルワークスデザインの 内定者のアドバイス

24卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
個人的にアウトソーシング業界はなかなか理解しづらい部分があったので時間をかけて企業研究を重ねて、自分の経験と照らし合わせて考えてみると良い。 また、面接は雑談のような雰囲気なのであまり気負いせずに、ありのままの自分を出すように意識するといいと思います。 後は、自己分析をしっかりすることをオススメします。自分の今までの経験をかなり細かく聞いてくるので言語化出来るように事前に準備することが高評価につながると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の経験と業界、会社が一貫して説明できれば大丈夫だと思います。 自分の考えを尊重してくれる面接なのでありのままの自分を出せるように準備しました。 面接をかなりこなしていたので自分の考えが固まっていたこともありすんなりと質問に答えられたことが評価に繋がったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接で変に着飾る必要ないと思うので、あまり緊張せずに気楽に面接を受けるといいと思います。緊張しすぎるとどうしても良いことを言おうとして焦ってしまうと思うので平常心を保てれば、良い結果が出ると思います。 続きを読む

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パーソルワークスデザインの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルワークスデザイン株式会社
フリガナ パーソルワークスデザイン
設立日 1971年1月
資本金 9365万円
従業員数 750人
代表者 軽井宏直
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目65番18号
電話番号 03-6907-4481
URL https://www.persol-wd.co.jp/

パーソルワークスデザインの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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