パーソルワークスデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
昇給条件が提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートをうまくかける人は昇給しやすいがそうでないと難しい。評価シートと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上長と目標を決めるため、何を頑張ればいいのかがわかりやすく良かった。ただ、管理部門にとかになると特に数字で何かを決めることができないので、目標...続きを読む(全269文字)

【良い点】
会社の業績が良い場合はインセンティブが支給されます。残業手当や交通手当など基本的なものは揃っており、しっかり支給いただけます。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自身の評価で多少増減しますが業績にかかわらず賞与はでるため計画が立てやすいです。評価されている方はやはり部内での取り組みが目立つので正当に評価...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与が年2回出るようになった分、以前より年収が上がった方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度基準が年度ごとに改訂されるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の賞はまともにやってればちょいちょい貰えます。表彰式には社長も駆けつけてくれて達成感があり楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードで勤怠管理をしていたが、きっちり時間外をつけてくれていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価によっては社員登用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価は上がりずらく、評価制度が実質機能していないところもある続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は前はなかったみたいが、2021年からは毎年支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑で透明じゃない。業務はオン...続きを読む(全122文字)

【良い点】
とても大きな会社ですから、もちろん研修体制はしっかりしており、ひとり立ち後も上司のサポートが手厚くコミュニケーションを取りやすい環境でした。休...続きを読む(全210文字)

【良い点】
目標制度として目標と行動による２つの視点で評価していただける。
直属の上長と目標設定時にしっかりコミュニケーションが取れていれば
評価も正しく...続きを読む(全510文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にだけでなく、グループ全体的に見ても、安月給。社会人5年目であっても、新卒と変わらない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価制度については、会社で決められた職種ごとの評価シートのほか、各々で決めた目標シートの評価の2つを合算して確定する。
上長との面談は定期的に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が酷すぎる。ほぼ相対評価のため、チーム内メンバーとの兼ね合いになる。よって、所属する課によってボーナス額も...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がることなく、入社から数年横ばいだった。
自分だけでなく、先輩社員も皆一様に上がっていなかったので...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やることに対しての年収が釣り合ってないと感じます。これはバイトや非正規に対してもそうで、多くを求めま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度は細かく設定されています。
役職によって何が評価されるのかも明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと正社員でも年収...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手（新卒〜20代後半）なら、残業代を含めると、周りの同世代と同じかそれよりも多く貰えているのではないかと感じる。残業代もいわゆるみなし残業で...続きを読む(全331文字)

【良い点】
入社前の口コミで年収が低いという投稿を多く見たため不安でしたが、思ってたよりはよかった。東京で普通の生活が送れるレベル。賞与が下がらないように...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度でG1（新卒）～G5のグレードレベルがある。
G5は部長～本部長クラス
G4は課長～部長ここの給与水準が5...続きを読む(全251文字)

【良い点】
半期に1度の評価制度があり、給与や賞与の変動があります。良い評価がつけば、給与が上がります。ただし、職種によって変動幅が異なるため、入社前にし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
振り分けられる仕事に対して評価が片寄っている。職種は線引きされているがそれに沿った...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる給与体型。昇給も難しく、1円も上がらない年が続いたりする。ボーナスについても1番下の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業を主にやっている会社なのに、外で働く人材に対しての評価制度ができていない...続きを読む(全321文字)