ハマゴムエイコムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産休・育休を取っている女性は部内にも多くいるため、取りやすさはあると思う。
一部男性での育休取得もあるので、女性の働きやすさへの取り組みは会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親会社の経営基盤がしっかりしていることで安定はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが少ないため、将来がどうなっていくかが不安な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートに対しての支援がほとんど整備されていない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
人が優しい人が多いため、あまり人間関係でのいざこざや辛い部分はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しいことにチャレンジする...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定思考の方が多い
制度変化のスピードが遅い続きを読む(全42文字)

【良い点】
新卒採用の教育体制はしっかりしている。
新人研修期間が半年、現場研修が半年の合計１年ほどが新人研修となっているため、社会人の基本、開発研修など...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社があるため、規模の縮小はあってもすぐに倒産ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムで受注できないので、企画・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
グループ保険に加入できるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、住宅補助が新卒３年目まで毎月3万円で以降は毎月1.5万円。
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修は年1回、自身に関係するものやこれから関係する技術系の研修を選択する機会があり、いくつか受講することができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
出産を経験された方の復職率は100%で
配属プロジェクトなどを調節してもらえる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)