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配属後の研修がきめ細やかで、資格試験などを受けて出世することが出来るので、キャリアアップは努力すればしやすい。続きを読む(全55文字)
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ハマゴムエイコム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハマゴムエイコム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハマゴムエイコム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
配属後の研修がきめ細やかで、資格試験などを受けて出世することが出来るので、キャリアアップは努力すればしやすい。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っていると思います。新人研修も長期にわたり実施するし、自ら希望すれば外部研修の受講や書籍購入もできる。
手を挙げなくとも上司の裁...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒採用の教育体制はしっかりしている。
新人研修期間が半年、現場研修が半年の合計1年ほどが新人研修となっているため、社会人の基本、開発研修な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は年1回、自身に関係するものやこれから関係する技術系の研修を選択する機会があり、いくつか受講することができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップに対しての意識は高いと思います。参加したい研修(外部も含めて)があった場合もほとんど行かせて頂けるでしょう。その辺はいい点だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。新人からさまざまなプログラム研修、コミュニケーション研修等社会人として必要ななスキルを学べる制度があり自身にあったキャ...続きを読む(全195文字)
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新人教育は今考えても非常に良かったなって思えます。
SEとは何かから、プログラミング、マネジメント、階層研修、ロジカルな研修や
システム構築の練習な...続きを読む(全338文字)
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入社後の集合研修では、社会人としての基礎、プログラミングの基礎を学べます。
研修は内部の方が講師になって教えてくださるので、交流を広める場にもなってい...続きを読む(全166文字)
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社員教育に熱心で、資格を取得すると祝い金がでた。特定の人材をあつめ、コア人材とし、集中的な技術教育を行っていた。在籍当時はコア人材を活かすところまでは見...続きを読む(全163文字)
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研修は各階層ごとにたまにある。
必須の研修もいくつかはある。
教育に力を入れているというが、どちらかというとOJT。
技術職は配属される案件によっ...続きを読む(全157文字)
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富士通系のシステム開発会社で、教育やスキルアップについてはしっかり行われていました。
目標管理を行い、資格取得を推奨していました。
新しい技術の調査...続きを読む(全195文字)
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・教育への取り組みはしっかりしている方だと思います。特に新卒向けの研修体制。人事部が一括して管理して数ヶ月のトレーニングを行なったのち、現場に配属となり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給の取得で困ったことはない。案件状況によっては一時的に崩れることもあるが、基本的に残業は多くなくワークライフバランスがとりやすいと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は平均より良いと感じている。社員に還元する意識が高く、業績が良い時期は毎年ペースアップが実施されていた。
評価制度についても納得感のある...続きを読む(全94文字)
内販外販で分かれているが、社員同士の繋がりは強く、日々の仕事にやりがいを感じることが出来ると思う。続きを読む(全49文字)
先輩社員さんから直接相談したり、評価基準を示してくれるので、評価制度は明確。年収も連動して上がる。続きを読む(全49文字)
多くの企業にある福利厚生は完備されている。社員同士のコミュニケーションを重要視されているので、就労環境もよい。続きを読む(全55文字)
有休消化率も高く、プライベートの時間は確保しやすい。社員によって育児休暇をとる方もいるので、仕事とのバランスはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
愛のある同僚や関係者が多く、気持ちが温かい方が多かったので、その点において嫌だった記憶はほとんど無く、後ろ髪をひかれる思いで退職することにな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に2回目標管理面談と役割行動評価を行い、上司と面談を経て昇給、賞与が決定する。
賞与は業績が良いときは多少のマージンが加わる。昇給は若いう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社である横浜ゴムの恩恵がうけられるので手厚いとおもいます。退職金も一定の在籍期間に応じて取得可能な制度となっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きく親会社の仕事と外販の仕事と分かれています。
外販は最新の技術に触れることもあり、案件によってはやりがいがある仕事に携われると思います。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内試験に合格するとそれに見合った単価で案件にアサインされるため年収がポンと上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
テスターからスタ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月程度研修があった。もう10数年前なので、今の参考にはならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10数年...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの教育はチームによりけり。
新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)
新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | ハマゴムエイコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハマゴムエイコム |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 379人 |
| 代表者 | 中村征希 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番25号 |
| 電話番号 | 045-451-6611 |
| URL | https://www.aicom.co.jp/ |
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