ハマゴムエイコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
半年に1回（年2回）実施される人事評価の面談は、高評価と金銭的リターンを獲得する絶好のチャンスです。一言でいうと、「評価制度の仕組みを正しく...続きを読む(全467文字)

【良い点】
年収は平均より良いと感じている。社員に還元する意識が高く、業績が良い時期は毎年ペースアップが実施されていた。
評価制度についても納得感のある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年に2回目標管理面談と役割行動評価を行い、上司と面談を経て昇給、賞与が決定する。
賞与は業績が良いときは多少のマージンが加わる。昇給は若いう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価基準が定性的なので、自己評価を上手くアピールできるタイプであれば楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来期初に目標...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は同規模の企業と大差なし
評価は常駐先への単価次第
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは残業ありきの給与体系続きを読む(全69文字)

【良い点】
業界の中央値だと思います。ただ親会社との給料格差があり、それを理由に退職される方もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内向けのイベントなどでしっかりとアピール出来れば昇給、昇格していく。
年に２回目標を設定し、上司と面談する機会もあり、自分の意見を発信出来...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価の基準が上司によるため、上に気に入られた人は評価があがる。
人間関係構築が上手い人や、気に入られる努力をできる人はよいかもしれない。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒2年目ですが給与は普通だと思います。残業代も全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースアップはあまり期待が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
炎上プロジェクトはほとんどなく、残業時間自体も少ないため、残業して沢山稼ぐようなことはできないが、残業代は完全に支給される。ボーナスも多く基...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社又は大手SIerの仕事を受注しているため、非常に安定している堅実な会社であり、同規模クラスの同業他社と比較して、水準以上の給与及び賞与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力のあるものは転職し中堅以上に実力がある社員が少ないので、実力があれば責任ある重い仕事が回ってくるチャンスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
残業代は全額出るので、若手のうちから少なくない額はもらえる。プロジェクト次第では、大手と比較しても遜色ないほどの額を貰えるかもしれない。また...続きを読む(全196文字)

【良い点】
世間の景気が悪いときもベース給与の変動がほぼ無く、収入は安定している。また昇格に積極的で、昇格試験などで上司や先輩からのバックアップが受けや...続きを読む(全215文字)

どこの会社でも同じかと思いますがアピール上手い人、気に入られてる人が基本的には評価高い感じですかね。まぁほぼほぼ公平なんですかね。半期に一回目標管理上げ...続きを読む(全151文字)

年収は2~5年目水準であれば高い方です。
そこからは伸び悩みます。役職に就けなければ未来なし。
徐々に他社より平均額が下がっていくイメージ。
手当は...続きを読む(全421文字)

残業代はした分だけ払われるので、俗に言うブラック企業ではないと思われる(もっとも、残業代が支払われても80時間以上残業する会社をブラックと言うのであれば...続きを読む(全165文字)

【若手～中堅】
新人～10年程の期間は、残業代も全額支給であるため
年収ベースは大企業と遜色はない。
言い換えれば、残業代が全てであり、配属プロジ...続きを読む(全170文字)

ある一定の年齢になると昇格のラインから外されます。それも40歳前後とか、割と早くからあります。総じて年収は低い方でしょう。その分厳しさも少ない会社だと思...続きを読む(全201文字)

成果主義という名目ではあるが実際のところは成果ではなくお気に入り主義である。
崩壊している目標管理制度を継続している。
また40歳を超えると管理職か...続きを読む(全168文字)