ハマゴムエイコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
親会社の経営基盤がしっかりしていることで安定はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが少ないため、将来がどうなっていくかが不安な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休を取っている女性は部内にも多くいるため、取りやすさはあると思う。
一部男性での育休取得もあるので、女性の働きやすさへの取り組みは会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人が優しい人が多いため、あまり人間関係でのいざこざや辛い部分はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しいことにチャレンジする...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒採用の教育体制はしっかりしている。
新人研修期間が半年、現場研修が半年の合計１年ほどが新人研修となっているため、社会人の基本、開発研修など...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートに対しての支援がほとんど整備されていない。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定思考の方が多い
制度変化のスピードが遅い続きを読む(全42文字)

【良い点】
グループ保険に加入できるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、住宅補助が新卒３年目まで毎月3万円で以降は毎月1.5万円。
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
親会社があるため、規模の縮小はあってもすぐに倒産ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムで受注できないので、企画・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修は年1回、自身に関係するものやこれから関係する技術系の研修を選択する機会があり、いくつか受講することができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内スタッフであれば比較的早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はプロジェクト次第で、自身が携わっていたプロジェクトはどれ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)