日鉄テックスエンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
研修がとてもしっかりしています。
ビジネスマナーなどの基礎的なことから自分の職種に関する専門的なものまで研修が組まれています。
研修期間も長く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
合っている人にはとことん上まで上がれる会社だと思います。高卒であれば、
課長クラスまでですが、年功序列というよりは意外と実力主義なタイプだと感...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がある。上司と相談が必要だが資格を取りやすい環境
です。必要資格については上司同僚からも背中を押してくれる。
自主的な勉強用...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育体制は十分に整っており入社時の研修、階層別研修、OJT等充実している。また、仕事に必要な資格も会社が取らせてくれるため実費を出す必要はない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には仕事を一人で担当するため、スキルアップという点については良いと感じます。中途入社であれば、OJTとなりますが、体制が整っているわけで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修期間が長く、様々な部署の業務内容を知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な部署の業務内容を知ることができるが、ど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私のいた部署では上司の管理能力が高くなく成果さえ出す事が出来れば自分のペースで仕事が出来た為、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
階層ごとに応じた研修と職種毎の専門研修がある。また、入社後はオフJTで、半年間研修する。

研修の内容だが、
階層別研修は、社外からコンサルタ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事に関係ある資格ならば、受験費用や交通費、講習会費を全て会社負担なので何度も挑戦出来ますし、資格取得失敗しても費用でますので、気楽に何度も挑...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によるが新日鐵住金だけでなく自動車メーカーやその他様々な生産ラインでの設備、装置に関わる事ができ、様々な経験が可能です。
また、設計だけで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後は3年間OJTにより先輩の下に付き、先輩の案件のサポートからはいり、業務の進め方、技術的なことを学べる体制となっています。OJTが終わる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員への教育はしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
新入社員教育後の教育は基本的にOJT。数年に1回集合教育があ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
各部門毎で研修期間は異なりますが、建設は当時(2011) 3年間研修(OJT込み)でした。現在2015では2年間とそれでも一般建設に比べる...続きを読む(全843文字)

【良い点】入社後、半年間専門的な技能研修があり基礎的な事は一通り教わります。またその後も研修が度々あり、教育に力を入れていると思います。
【気になること...続きを読む(全170文字)

研修は他の会社同様に新入社員研修から中堅社員研修・監督職研修があります。
これを通じてプロジェクトのマネイジメントや管理スキルを身に付けることができます...続きを読む(全186文字)

スキルアップは個人に任されている。とはいえそれ程スキルが必要な仕事は無い。スキルを上げて生産性を上げたところで、残業手当が付かないだけであり、昇級/昇格に...続きを読む(全164文字)

仕事を通して身につくスキルはいくつかあるが、
他の業界で役に立つものは特にない。
社員は与えられた仕事をやるだけで、
難しい仕事や、技術のいる仕事、...続きを読む(全206文字)

ここ数年のことだが、かなり新入社員や現社員に対しての教育を重点的に行うようになってきており、会社の人材育成についての意識の高さが伺えるようになってきた。 ...続きを読む(全240文字)

部署によると思うが、スキルらしいものは何一つ身につかなかった。
それが退職の動機にもなった。教育体制は決して充実しているとは
思えない。自らスキルアッ...続きを読む(全151文字)

スキルアップ、教育にかける時間はありません。通常業務が忙しく、帰ってから勉強するような気力も、体力もありません。おそらく、みなさんそのような感じだと思いま...続きを読む(全150文字)

ここ数年で新入社員研修にかなりの力をいれて行っています。
今まで新入社員研修は3か月程度でしたが、現在は1年間あります。
機械事業部の研修内容について...続きを読む(全168文字)