アメリカン・エキスプレス・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
インセンティブ制の為、やりがいがある。チーム一丸となって、個人の成績わ、上げる為に助け合いの環境がある。土日、深夜時間手当がある。インセンティ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的給料はいい方だと思う。頑張った分だけ給料に反映されるため、公平性は感じる。上長の評価も年に数回するため、互いに評価し合うところは、すごく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頑張って結果を残せばかなりの年収が見込めますので、やりがいはあります。
固定給も毎年一万ほどあがります。
残業代だけで月10万ほどなることもあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給は同業他社に比べても劣ることなく、むしろ高い基準だと思います。
また、インセンティブ制度がしっかりしているので、ガツガツしなくても、四半...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料は旅行業界と考えた場合、高い方だと思います。基本給以外にも土日や祝日出社した場合、遅番のシフトに対してシフト手当てが月2万〜3万円つきます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が他社と比べ少ないが給料はそこそこ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本上がらない
定期昇給はない会社。
出世しないと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年俸制。約360万からスタート。ランクによって基本給は変動ありで高ランクになればその分年俸は上がり、1年間の成績で次の給与が決まる仕組み。その...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列ではなく、担当する業務によっていくつかのレベルに分けられ、それに応じた給料をもらう。異動は基本無い為、空いたポジションに応募し、社内で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当時若く転職したのでお給料が高かったというイメージ。
しかし昇級や賞与がないので、
同じポジションにいる限りは、お給料のアップは見込めない。ボ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他の部署のポジションが空いていればチャレンジできる制度があり
積極的に皆チャレンジしていた。
残業代もしっかりでるのでそこに不満はなかった。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
金融機関ということもあり、年収は他社に比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い方だが、仕事がハードなため見...続きを読む(全187文字)

【良い点】
旅行会社として考えるなら給料もボーナスも高い方だと思います。以前はなかったインセンティブ、遅番手当や土日手当などもつくようになり、入社時よりも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成績の基準は数値化されており明確、それに応じて評価され、給与に反映するのでわかりやすいと思う。また、やった分だけしっかり自分に返ってくるのでや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収としては悪くない、というか今考えるとよい方だったと思う。
ほとんど残業はしなかったけれど、残業代はしっかり出ました。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電話の本数、アンケートの回答、数字が評価基準としていてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準として大きいアンケートが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時はひとつき額面２３万円です。税金等を引くと手取り２０万円程度でしょうか。通勤手当はでます。３ヵ月後に正社員へ登録という条件がついている求...続きを読む(全375文字)

【良い点】
全コンサルタントの上位何パーセントに自分の成績があるかによってインセンティブ金額が変動します。
要領良くコンスタントに成績を出せる人にとっては...続きを読む(全255文字)

【良い点】
受電した本数やカスタマーの声が良いなどの評価基準で、お給料やボーナスに反映される。また残業はほとんどなく、有給も割と取りやすい方だと思う。オン...続きを読む(全252文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、実績が残せれば高額インセンティブをゲットできます。年功序列は全く関係なく、実績・プロセスが認められ、また、上位役職者...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社年数に関係なく、給与は同じなので平等だと思います。
また成績が良ければインセンティブもしっかりもらえます。
残業した場合もしっかり残業代も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様からのアンケートで成績が決まり、良い成績を取ればインセンティブも貰える。また、質問に答えることに加え何か提案をして受け入れられた場合はそ...続きを読む(全198文字)

昇進昇級は誰にでも公平。入社2年目で400万は超えている。ボーナスの査定はよく分からないが、それなりにやる気をアピールすれば多くのボーナスを貰える。あとは...続きを読む(全174文字)

毎月のインセンティブは生産性や顧客評価できまる為、運もあるが基本自己責任である。これはキャリアに関係なく、同じ役職であれば同様である為、平等であると思う。...続きを読む(全164文字)

Pay for performance とはっきり公言している通り、きちんと数字をだせば相応の報酬を獲得できる。スタッフレベルでも、トップ5%は600万く...続きを読む(全164文字)

残業代がつくので給料はそこそこいいですが、ワークライフバランスは取れません。
ボーナスはパフォーマンス次第でかなり差があります。また上司のヒイキも激しい...続きを読む(全175文字)