この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独自の評価基準があります。チームワーク重視の旅行業サービスとして、
コールセンター勤務でした。
サービス意識が高く、コール数によってインセンティブもあ...続きを読む(全156文字)
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 報酬UP
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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独自の評価基準があります。チームワーク重視の旅行業サービスとして、
コールセンター勤務でした。
サービス意識が高く、コール数によってインセンティブもあ...続きを読む(全156文字)
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賞与は成績により、5段階にわけられる。電話を多く取っただけではなく、取ってなくてもお客様に満足していただき、ありがとうというお言葉をいただいたかということ...続きを読む(全151文字)
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成果を出した分だけもらえる。
まさに外資系企業。空港などで、個人に営業。休みはシフト制。休みは多い方だと思う。なので、休み多くてお金稼ぎたいにはもってこ...続きを読む(全151文字)
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私の所属する部署はインセンティブ制が導入されている。典型的な日本企業だった前職では、ジリジリと少額ずつしか昇給しない状況に、モチベーションが保てなかったの...続きを読む(全219文字)
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ここでの給与は新卒と変わりないくらいの年齢でも、高給と思われる額をいただけましたが、新規開拓の顧客数によってのリベートに左右されるところもあり、また内部の...続きを読む(全207文字)
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一般的な旅行会社に比べれば給与水準は高いと思います。個人のスキルによってチーム分けされ、レベルによって支給額がことなります。支給額が高いチームに移る事があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
数字を上げればインセンティブに反映する点。部署によって様々な指標があるため、得意とする部分を見出し、成績が頭一つ出れば毎月そこそこの給料を貰え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数年の間にシステムやサービスが4回変わったりと、大きな組織に胡坐をかいて安定志向という文化は皆無。
色々と手を出すチャレンジングな会社なので事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無理やりにでも有給消化100%になるようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記「年収・評価制度」にあるように年収を上げる...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話を取る本数、時間、満足度(お客様アンケート)など細かい指標を用いて評価される。もちろんクレーマーもいるのでそこ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務上、離職率は高いと思う。チームに属する形になるが、上司の当たり外れが激しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の壁がとても大きく4年〜5年働いても契約社員のまま、なので、よっぽど良い成績を出さないと年功序列のような気が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アメリカの市場に影響されるので、営業としては理不尽なターゲット数、達成しやすい年としにくい年がありました。給料はベースは悪くないですが、不安定...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業だと、頑張れば頑張った分だけ稼げます。社員同士も仲が良く、蹴落とすような雰囲気はなく、上司部下の関係も良好です。THE外資!という感じのカ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女問わず、実力主義の会社です。女性も活躍しておりトップセールスの女性の数も多いです。育児休暇などの制度も充実しており、業務は大変ですが最低限...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな国際ブランドであり、優秀な人が多いのだろうと期待していたが、組織作りにおいても、スタンスについても、個...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
所属の施設によって変わるかもしれないですが昇進の機会は多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について正直なところ多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事前に説明のあった通りの給与が支給されました。
これまでよりも手取りが増え、生活費に余裕ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢や入社日数関係なく努力と経験が繁栄される。入社から半年でLDになっている同期もおり、現場と管理者とのやり取りも密だったので話しやすかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回昇給のための評価制度があるが、昇給金額はかなり低い。
また、ボーナスも営業とは違い、1ヶ月分の給与にも満た...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職では、成績次第では高収入を狙うことも出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度が無くどんなに結果を出しても昇進する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
派遣業だが、希望する職種にはつけると感じている。営業次第ではあると思うが、私の担当者は意見をよく聞いてくれました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メーカのエンジニアリング会社のため全国平均年収よりかなり高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社資源を30歳代に集中しているた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
それなりに評価はしてくれると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価かわ上がると、1人に労働が集中してしまうといった印象も見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフトに融通がきく。ある程度違う現場に回してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次月の仕事が決まってないので、シフトがいつもギ...続きを読む(全84文字)
会社名 | アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | アメリカンエキスプレスジャパン |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 898人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐々木浩之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
URL | https://www.americanexpress.com/ja-jp/company/corporate-sustainability/ |
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