独立行政法人住宅金融支援機構の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

職種に関わらず目標管理制度を導入しています。
自身の課題また達成状況、問題点、今後の課題等を設定し自己評価も行います。
年度途中に達成状況等報告の機会も...続きを読む(全230文字)

キャリアアップへの転職がめずらしくない時代ですが、
キャリアアップ目的の転職は他の企業にくらべ少なめです。
女性も結婚出産を経て復帰しやすい環境、復帰...続きを読む(全179文字)

各種手当が充実しており、資格取得のための通信教育等受講しやすい。
また、ポジションや役職に応じた資格を取得することに対する補助制度もあり、
積極的に取...続きを読む(全152文字)

年次有給休暇日数が多い。年間20日。
長期休暇や夏期休暇も取得はすべて可能です。
女性は妊娠後や育児休業明けは時短勤務が可能。
保育園への送り迎えもし...続きを読む(全162文字)

ポジションや部署により業務量のばらつきはあります。
が、ノー残業デーがあり、アフター5に資格取得のため学校へ通う日を
毎週入れられたりします。
仕事...続きを読む(全155文字)

育児休暇・介護休暇も取得は可能。
女性は妊娠後母体保護の観点から時差通勤が可能。
育児休業から復帰後も子供が3歳になるまでは時短勤務が可能です。
法律...続きを読む(全170文字)

世間の目が厳しいが、独立行政法人の中では評価されているのではないだろうか。
職員は管理職も含めお役所体質は払拭されつつある。
管理職も部下の指導・配慮...続きを読む(全196文字)

新人時代から中堅まで、スキルアップできる資格取得制度は大変充実しており、
資格取得後・講座受講料の補助があるものもある。
機構職員であれば必ず必要な資格...続きを読む(全163文字)