【技術と魅力の融合】【21卒】オリエンタル白石の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9944（九州大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

学校の授業でこの会社のPC工場見学に行く機会があった。その時に興味を持ったのがきっかけである。もともとゼネコンに興味があり，スーパーゼネコンほどの大きな会社は希望していなかったのでいい機会だと思い参加した。また，5日間行けば学校の単位になったのと，日当が支給されるインターンだったのもある。

正直，選考に受かるために事前に準備したことはない。むしろ企業側からインターン興味ないかと誘われたくらいなので，すんなりインターンは参加することができた。ただ，この企業は簡単に言えばPC橋の施工会社であるのでPCの知識，橋の知識は事前にあったと思われる。

設計業務体験，企業説明，現場見学

前半にやったこと

前半は，福岡市内の支社で行われた。会議室のようなところで企業説明や，スケッチアップというソフトを用いて三次元設計業務の体験を行った。設計業務体験では，設計する対象が与えられ，設計の仕方がプリントで配られ，それに沿ってやる感じだった。

後半にやったこと

後半は主に工場見学と現場見学である。工場見学は，福岡県大刀洗にあるPCの工場である。コンクリートの打設も体験させてもらった。現場見学は鹿児島に移動して行った。現場は床版取替えと新設PC橋の現場だった。

なし

社員の方々がどのような気持ちで会社に入ったのか，また今現在はそのようなモチベーションで仕事を行っているのかということは印象的であった。特化した技術を持っているのでそこに魅力を感じている社員，やりがいを感じている社員が多かった。

発表やディスカッションなどもなかったので特に苦労したことはない。あえて挙げるとすれば移動が多かったことくらいだろう。福岡市でやったり，鹿児島でやったりと移動距離は管理あったと思う。また，鹿児島についてからも現場間を移動する回数も割と多かったのできつかったかもしれないが，そこまでである。

橋が実際どのようにできているのか，施工途中の現場を見ることができたのはとても良かったし，勉強になることが多かった。また，現場で働いている社員の方々の生の声が聞けたこともインターンに参加しないとできなかったことだと感じる。そこまで大きい会社ではないので仲間意識がより強いと感じた。

どのような現場かが分かっていればそこで使われている工法や工学的知識を身に着けてから参加すればより有意義なものになると思う。

実際に働いている社員の様子を観察することができたし，社員の一日という内容の発表を聞いたからである。現場によって雰囲気は違うとのことなのですべての現場で言えることではないかもしれないが，どの現場でも先輩の姿を見ながら学んでいくという姿勢は変わらないと思う。

社員の方々から直々に受けるなら絶対に受かるといわれたからである。それ以上もそれ以下もない。自分の性格も社交的だし，常識的だし，体育会系だし，学歴もそこそこはあるので大体そういう人はこれくらいの会社なら何の障害もなくすんなりと内定はもらえると思った。

自分が一番気にしていたのは会社の雰囲気である。それがインターンシップの中で社員の方々とご飯を一緒に食べたり，現場事務所の中を見たりして，確認できたからである。明るく優しい人ばかりで社員同士で助け合っているような様子が見受けられた。冗談を言えるような間柄もとても理想的だと感じた。

有利になると思った理由は早い段階で社員の方に自分の名前と，自分がその会社に興味を持っているということを知らせることができると思ったからである。ただ，必要というほどではないと思う。

ゼネコンの業界に絞っていた。ただ，いわゆるスーパーゼネコンという大手5社は希望しておらず，それ以下の準大手，中堅などを希望していた。なぜかというと，自分より優秀な人材がいる中でもまれるよりものびのびとやりたいと思ったからである。出世しやすいというのもある。大手にいって出世できないのと中堅行って出世したら給料自体はどちらが多いかもはやわからない。あと，土木が強い会社がよかった。

インターンシップに参加する前はゼネコン，もっと言えば準大手，中堅ゼネコンに絞っており，参加後もその気持ちは変わらず，むしろ強くなった。ただ，この会社は橋を主に作っている会社なので，総合建設業の会社も見てみたいという気持ちhは強くなり，のちにインターンシップに参加することとなる。また，1つ内々定をもらった状態で就活するのは気持ち的に楽だった。