回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんの急な体調不良等で早退できる人もいたため、お子さんがいる方には働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
株式会社トランスコスモスDMI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスコスモスDMIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスコスモスDMIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんの急な体調不良等で早退できる人もいたため、お子さんがいる方には働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や男女関係なく能力のある方が管理職をされていました。
産休・育休を取られている方もいらっしゃいました。子持ちの方で時短勤務の方もいらっし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く勤務しており、性別関係なく能力を重視していて、本人の能力次第で活躍の場を与えてもらえる職場だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるお仕事だと思います。女性で活躍されてる方もいらっしゃいました。語学力がある方は一目置かれるようでした。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の割合はからり高い環境のあので、女性が働きやすい環境です。私の、場合高校との掛け持ちでのバイトだったのですが、子持ちでバイトしているひと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
子ども達が熱でた時は、お休みをいただりできましたので、とても助かりました。
電話対応中にわからない事があれば、すぐ駆けつけてくれて、対応方法...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。プライベートとの兼ね合いは良く、ワークライフバランスは良い。残業時間も抑えるように働きかけがあった。リーダー以上になると残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
癖のある人も少なく、人間関係が比較的良いので楽しく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性デザイナーで役職がついた例はあるが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性で管理職になっている方も多くいたので、働きやすいとは思います。
育児休暇を取っている方もいたので、その点も取りやすくてよいのではと思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比率的には女性と男性が8:2くらいの割合でした。なので、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。リーダーや課長職なども女性が多かったで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
駅から近いとか、タリーズコーヒーがあるくらいかもしれません。また頑張った分だけ昇給がするなどは時間がかかり、少し残念だとおもいます。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や産休後の復職には融通が効くため、女性も働きやすい環境になっている。昇給に関しても実力と結果さえあれば女性でもマネジメントに抜擢されるチ...続きを読む(全152文字)
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女性の比率は結構高かったですが、人によっては長時間残業もあったのでワークライフバランスはけしてよくありませんでした。
デザインとコーディングを完璧に分...続きを読む(全220文字)
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女性の多い職場なので働きにくい雰囲気はありません。しかし案件によっては深夜まで残業をする必要が出てくるので小さい子供がいる既婚者にはおすすめできません。...続きを読む(全164文字)
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男女の差別はありませんでした。
良く言えば男女平等に仕事のチャンスがあるということですが、育児をしながら等ワークバランスを重視すると女性には働きにくい...続きを読む(全184文字)
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男女関係無く仕事へのチャンスを与えられる企業。
仕事は能力で評価されるため、男女差はないと思う。
育児休暇や時短勤務もあり、年々ワーキングマザーも働き...続きを読む(全163文字)
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女性のマネージャーも多く、男女関係なくバリバリと働いていました。
どちらかというと、在籍当時は独身の方が多く、まわりに出産や育児休暇をとっている人は居...続きを読む(全154文字)
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育児休暇などの福利厚生は私がいたときには無かったです。その後親会社が変わってそのあたりの福利厚生が出来て、制度を使ってる女性もいたそうです。女性自体の数...続きを読む(全152文字)
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珍しく女性の比率が高い会社です。20代〜40代までいるのでバランス的にも悪くなく、実績さえあれば上のポジションにも女性はついています。ただ出産・育児にな...続きを読む(全222文字)
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産休制度を利用して、職場復帰されてる方はいました。
又、自宅で作業という形態をとる方もいました。
出産後は育児の為に、イレギュラーなシフトを組んで働い...続きを読む(全157文字)
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男女比は6:4くらいで男女隔たりなく平等、同じ条件の下仕事をしており、
産休、育休を取得している社員がおり、時間短縮勤務を実験的にとりいれていたので悪...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり前のことですが、関西の支社から東京に出向することが決まり、引っ越し代金や仮住まいのウィークリーマンションへの家賃補助がありました。また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上流工程、顧客折衝については積極的にやらせてもらえる。
早期からPMを目指したい人については天職だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度残業が始まってしまうと、基本的に残業が減ることはなく業務量がどんどん増やされていく印象。
逆に、まったく残業...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は基本的に残業過多
残業代は出ないため、使い放題ですり減らされて行っている印象。
また、その管理職に当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上流工程、顧客折衝については積極的にやらせてもらえる。
早期からPMを目指したい人については天職だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途採用社員の給料は比較的高かったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。給料を上げるために出戻りしてきた人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員には人によりますが1ヶ月程度デザイン・コーディングの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度か試験があり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大企業の仕事をできるので成果として見栄えすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に東京本社や客先常駐のディレクターと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属するチーム次第にはなりますが、仕事が詰まっていなければ当日でも有給が取れました。直属の上司の了承のみでメールを送るだけで有給取得できたの...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業しないと生活できないくらい少なく、無駄に社内に残っている人も多かったです。年2回人事評価があり、実績次...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女比立は男性の方が多いが、働きづらさなどは一切なかったです。合う人には合う社風の企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本在宅なので働きやすいと思う。フレックスではないので完全に自分の思い通りとはいかないかもしれないが、産休明けの人などはたくさんいて、子供の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ダメなところばかり書いても恐縮ですので、、、
女性が産休から復帰しているという点は良いところかも知れません。
特に開発スキルなくても復帰でき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他部署では女性のマネージャーポジションの方も多く在籍していたので男女区別なく働ける環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に男女でなにか違いがあるわけではないと思います。
産休明けに復帰している方もいたしたので、問題ないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員や管理職が多いことから、女性の働き方には力を入れていると思う。同じチーム内にも育休から復帰した人がいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとする傾向にあるため、働きやすくなっていると思います。
ただ、もともと男女差はないため、とくにそういった動きがなくても、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、時短や残業なしの勤務形態になると一気に給与が下がるが、業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の社員は人事部しかいなかったです。別に性別的差別なかったので、女性の働きやすさは普通と思う。産休育休はあるのかそれは不明。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有名な鉄道会社や、その関連企業と取引があること
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や総務の社員の話し方がきつい。古い気質。
社内待...続きを読む(全120文字)
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