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株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オートバックスデジタルイニシアチブの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オートバックスデジタルイニシアチブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オートバックスデジタルイニシアチブの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.1

オートバックスデジタルイニシアチブの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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--
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オートバックスデジタルイニシアチブの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

DEを率先しているIT企業で前のめりな姿勢の人が多くチームワークはよさそう。続きを読む(全38文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オートバックスデジタルイニシアチブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月18日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラが常態化していて、それに対して基本的には処罰がないです。注意だけで終わってしま...続きを読む(全377文字)

回答者:

【良い点】
中途社員が多い環境であるため、入社した後、すぐに打ち解けやすい環境が整っていると感じる。また、バックボーンが様々な社員がいるので、考え方次第...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2016年7月6日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。個人の裁量によるので、無駄に残業をするといったことはありません。ただし、少数精鋭なので、仕事量と...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年10月21日
回答者:

【良い点】
中小企業なので、入社後すぐに大きな仕事も任せてもらえる。基本的に自分で考えて行動をしていく。分からないことは調べたり聞いたりしながら覚えて...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年7月12日
回答者:

【良い点】
仕事内容と比較すると給与は高いし、数値を出せば評価はしてもらえやすい
最近は人事制度も変わったみたいで、過渡期ではあるが昔よりは定量的に評価...続きを読む(全141文字)

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オートバックスデジタルイニシアチブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上流から下流まで携われるし親会社がフランチャイズとのことでやりがいは感じられそう。続きを読む(全41文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社のオートバックスが安定しているうちは安定性ありそうだが、富士通との提携を解消したばかりらしいので少し不安要素は残る続きを読む(全60文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレワークが月6回許されていて週に2回ほど在宅ができるため就労環境は良いと言える。続きを読む(全41文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年一の社員旅行や川の清掃作業を行っているためそれが苦でない人はワークライフバランスはとりやすそう。。続きを読む(全50文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オートバックスを支える店舗システムや販売管理システムを担当しているので車用品に興味のある人にはお勧めだと思う。続きを読む(全55文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社オートバックスセブンの完全子会社なので安定はしている。続きを読む(全31文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレワークについては月6回することができる。続きを読む(全22文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が127日あるので多いと感じる。続きを読む(全20文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得の受験料の支払いやEラーニングができる。続きを読む(全24文字)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、年を重ねるごとに上がっていく仕様だったが、グレードが上がる場合には社内でのプレゼンをした結果、問題ない場合のみ上がれる状...続きを読む(全108文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

説明会を聞いていて、年次の違いやキャリアの違いはあるもののフラットに話されている社員の方が多く、とても風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)

キーエンスソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社大和総研の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

温厚な人が多いです。学生の抽象的な質問にも、穏やかに意図を確かめたうえで的確に答えようとしてくださっていました。続きを読む(全56文字)

株式会社構造計画研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)

スマートインプリメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

髪の色が自由でいろんな色の社員がいると説明会の時に行っていたので自由な社風だという雰囲気がありました。続きを読む(全51文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

三井住友銀行の子会社だと思われているが、そうではない。三井住友グループの主要会社に名を連ねており、力関係は横並びである。続きを読む(全60文字)

株式会社サンレイズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オートバックスデジタルイニシアチブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
フリガナ オートバックスデジタルイニシアチブ
設立日 2002年6月
資本金 9500万円
従業員数 85人
決算月 3月
代表者 堀井勇吾
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号
電話番号 03-6221-7010
URL https://abdi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2734272

オートバックスデジタルイニシアチブの 選考対策

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