エイブルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

人間関係については、店舗によるとしか言えない。というのも営業社員の職場である各店舗の営業方針、上下関係、雰囲気、大まかな始業・終業時間、暗黙のルールなどす...続きを読む(全338文字)

配属される店舗の店長により、かなり雰囲気もかわる。数字を上げたい店長の下であれば、営業会社らしく、自分自身のレベルアップを図れる。数字に興味がない店長の下...続きを読む(全174文字)

管理職の魅力は、決定権です。不動産賃貸業全般に言えることですが営業所は個人商店です。人事採用以外はほとんど決定権がありますので魅力があります。
ただ、そ...続きを読む(全163文字)

店舗の社員間の仲はおおむね良い。
他店の交流もほどほどにある。
全体的に20代から30代初めの若い未婚社員が多いので和気藹々とストレス少ない人間関係です...続きを読む(全616文字)

風通しは非常によいが、昇進などが不透明。プロパー営業上がりだと昇進しやすい。中途入社だと入ったときの役職が全て。そこから這い上がろうとするには、なかなか難...続きを読む(全166文字)

店長が休みの日に、自宅に帰ってまう人いる。配属店舗と彼女の家わずか徒歩5分の近さ、朝は出勤し、だいたい7時間、どこか消える。退社時間近くなると、またお店に...続きを読む(全353文字)

特に魅力はない。
安い給料で精神をすり減らす営業をさせられるが、一般的な範囲を大きく逸脱してブラックというわけでもなく、仕事なんてどこもこんなもんかと割...続きを読む(全151文字)

管理職との関係はどこの店舗も良い関係だと思います。
店舗の管理者は営業で数字を上げた人ばかりなので、営業の気持ちが分かっていると感じます。
ただ、数字...続きを読む(全159文字)

そこそこの年齢、社歴があり管理職になっても、降格する人多く、こわいなと思いました。
店長、副店長になれば、営業のころより、本部からきびしく数字を求め続け...続きを読む(全152文字)

やはり営業職なので、契約数が多かったり能力のある人はすぐに店長になっていました。店舗によって全く異なります。怖い店長もいれば、上下関係を感じさせることもな...続きを読む(全161文字)

社員と管理職は働くオフィスが別々の場合が多いのであまりはなす機会はないと思われる。しかしよく視察にこられたりして管理職が社員と意志疎通をはかろうとしている...続きを読む(全160文字)

皆上司にビクビクしている職場環境。
フィードバックというより、外的な詰め方をする人が多かった。
長く店長や、代理をやっている方も多く、現場を長く続けた...続きを読む(全171文字)

働いているときは他社の内容がよくわかりませんでしたが、退職して初めてわかりました。この会社では成長しないということを。今でもそうだと思いますが、常に独自の...続きを読む(全160文字)

同年代の社員が多く価値観の共有が出来るため、円滑な人間関係を形成できる。管理職の人たちとは、合う、合わないがあるかと思います。気にいられると仕事を進める上...続きを読む(全166文字)

管理職というと、身近では店長になると思います。店長は支店で何年か働いた方で30代の方が多かったです。若かったこともあり、営業のことをよく理解し、わかってく...続きを読む(全169文字)

管理職は立場上、店舗の経営や売り上げの向上について、常に内外の不動産店舗に対し、競争関係にあります。よって、社員にそのことを自覚させ、意欲をもって仕事をさ...続きを読む(全205文字)

完全に店舗で「待ち」の状態での営業ですが、エリアマネージャーや店長からは、週末の来店予定が白紙だと詰められます。
スキルは勝手に自分で学ぶ必要があるので...続きを読む(全297文字)

特に魅力は、感じない
社風も、普通でしたよ。
満足も、不満も特になし。
魅力を感じるのは、管理職とか、肩書きとかは、特に 関係がないと思います。
...続きを読む(全163文字)

営業をかなり頑張って一定の成績を出せれば、ちょっとランクが上の社員になれます。このランクになると月給30万円になりますが、成績を一定以上に保てないとすぐに...続きを読む(全241文字)

入社1年目の新人です。営業店の社員の平均年齢は比較的若く、上下関係はあまり厳しくないように感じます。年が近いこともあり、プライベートでも仲良くできてとても...続きを読む(全162文字)

私は中途社員で何店舗か配属されましたが、配属される店舗の店長によって変わってくると思います。各店舗毎の店長も非常にライバル心が高く他店に一切情報を流さない...続きを読む(全214文字)

店舗を減らしているので、店長になるのは難しく、それ以上になるのはもっと難しい。
インセンティブ制度はあるが、査定が厳しい。昇給も査定が厳しいので店舗によ...続きを読む(全220文字)

配属された店舗によって、扱いが変わります。「扱い」なのです。業績のよい店舗にいた時期と中規模の店舗にいた際の年収は100万変わりました。大型店では許された...続きを読む(全202文字)

管理職になっても意味がない。なぜなら給与がそんなに変わらず管理職は上長に詰められていることが大半。管理職になり社員に戻りたいという人もかなりいる。そのかわ...続きを読む(全168文字)

関連商品の売り上げを以上に気にする。
自分が部屋を借りた際に初期費用が以上に高くなってしまうと借りる気をなくしてしまうと思う。
インセンティヴについて...続きを読む(全162文字)