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【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33～35前後でA2→A1(主任)、37～...続きを読む(全399文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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4.8
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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4.4
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- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.4
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECフィールディングがHW保守を主軸とした企業であり、クラウド化のご時世の影響で機器が売れてないため先...続きを読む(全125文字)
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NECグループの福利厚生がほぼそのまま使える点は良い。
労働組合は無いが、組合費を払うことを考えると無くても問題ないような？
そこまで大きな会社というわ...続きを読む(全176文字)
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NECフィールディング100%子会社であるため、福利厚生が親会社と同じです。
この会社の魅力は福利厚生といっても過言でないと思っています。
以下のよ...続きを読む(全187文字)
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男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)
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アウトソーシング企業であり、どこに出向させられるかという不安を常に抱え込む会社である。
教育制度や福利厚生の充実などは魅力だが、それ以外では実質的に人...続きを読む(全154文字)
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教育は親会社の物がベースで非常に力を入れており、いつでも社内のPCから各種学習が出来る環境が用意されていたり、自発的に「この研修に参加したい」と希望すれ...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスはかなり気をつけている会社だが、自社内の業務と客先業務とであまりにもかけ離れる。
自社内でこなす業務は、仕事量が多くなりすぎる場合...続きを読む(全233文字)
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大手の会社の仕組みにのっとっていますので
休日や休暇、有給などの仕組みはかなり充実しています。
きちんと規則を理解し正しく使っていけばかなりよいと思...続きを読む(全158文字)
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技術力のある人には、少々物足りなさを感じるかと思います。
もともと、運用だけをやる会社としてできたため、基礎技術力が低いです。
社員においても未経験...続きを読む(全167文字)
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グループ外からの直案件を拡大すべきと思うが
どうしてもグループに頼っているところが大きい
特に直の親会社からの仕事に案件を頼りすぎ
結果赤字案件と...続きを読む(全165文字)
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親会社の影響が大きく給与水準は低い
会社規定にある給与の低い水準しか適用されていない
上司部下の双方による面談があるが実際にはほとんど実施されていな...続きを読む(全223文字)
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大手グループなだけあって、福利厚生や、休暇取得、社内制度は充実していると思う。
会社規模だけならその他の中小企業と同等だけど、福利厚生面は親会社と同じ...続きを読む(全211文字)
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教育、資格取得支援が充実しているため、様々な資格受験に挑戦できる。
その時の業務に沿った資格でも、将来的にやってみたい業務の資格でも構わないので、取っ...続きを読む(全174文字)
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基本給プラス地域給プラスその他手当で考えると月給は同業者より高い水準だと思う。定量、定性的目標を定め、上司と達成度について面談の上キャリアパスを考えてい...続きを読む(全150文字)
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転勤の頻度が高く、当初3年周期ということだったが、実際にはもっと短いことが多いです。
数多くの仕事に携わり、かつすぐに新しい職場、仕事になじんで成果を...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は抜群に良いが、それはあくまでも「NECグループ」であるからであって、この会社のおかげではない。
非常に安い労働賃金を福利厚生で誤魔化している...続きを読む(全168文字)
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女性の割合は数パーセントしかおらず、現場に出るのは男性社員のみ、異動も男性社員のみに限られる為、女性は異動がない分安定して働けると思われる。
但し、女...続きを読む(全157文字)
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親会社のNECフィールディングがやりたくない、赤字になりそうな細かい案件のみ取り扱う。
そのため会社の売り上げは芳しくなく、親会社から補填される形で無...続きを読む(全181文字)
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昇給はほぼ無いに等しい、評価制度は2Wayと呼ばれる直属上司と上長上司との面談で年に1度行われるが、会社都合で頻繁に異動させられ、社員がどのようなキャリ...続きを読む(全156文字)
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母体となるNECフィールディングがやりたくない業務を請け負っている会社で、コストが安く条件の悪い仕事しか回ってこない為、給与の上がることはほぼ無い。
...続きを読む(全218文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディングシステムテクノロジー |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原雅彦 |
| 本社所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 |
| 電話番号 | 03-3798-5467 |
| URL | https://www.fielding-st.co.jp |
NOKIZAL ID: 1574531
