2017卒の創価大学の先輩が書いた三菱UFJ代行ビジネスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJ代行ビジネスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒三菱UFJ代行ビジネス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
証券代行業務ってあまり聞きなれない言葉なので想像しにくいと思いますが、そのためパンフレットを隅から隅まで読んで、企業研究した方がいいと思います。企業側も求める人材像があるため、それにあったエピソードをいくつか出して、ESを書く際に利用するといいと思います。就職活動は企業と学生のマッチングが求められると考えます。本当に入社したいと思っている企業でも、その企業が求める人材像に自身が合致していなかったら、受験することをお勧めしないです。無理やり人材像に合わせても社風に合わなかったら入社後に苦しむと思うからです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を持ってる人が評価されるのだと感じました。そのために日頃から、しっかりと根拠を持って話すことを意識した方がいいと思います。また、目的を持って行動に移すべきであると思いました。共通点としては、部活動やアルバイトなど何かしらの活動を行なっている人が多かったです。また、古くから趣味を持ってる人が多く、1つの業務に特化している御社と同じようであると感じ、知識をやり深く学びたい人が多いのかなと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
就職活動が始まる時は、毎日のように説明会に行って多忙になって、業界研究・企業研究など多く時間をとって行うことをおろそかにしてしまいました。その結果、面接を通過しても一次止まりなど、なかなか内定に導くことが出来ませんでした。その原因を突き止めて、業界研究・企業研究不足であると分かり、時間を取って丁寧に行なっていったら面接も自信持って話すことが出来、手応えのある面接をすることが出来ました。企業を知るためには業界研究・企業研究が必要なので、しっかりと、業界や企業のことを自身で深めて面接に臨んでください。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社シンコーハイウェイサービス
迷った会社と比較して三菱UFJ代行ビジネス株式会社に入社を決めた理由
私がシンコーハイウェイサービスよりも三菱UFJ代行ビジネスを選んだ理由としては、働きやすい環境であると感じた事と、社会の貢献度がより高い事に携わりたいと思ったからである。どちらも社員の方には魅力を感じていて仕事がしやすいと感じられたが、シンコーハイウェイサービスは祝日出勤があり休日が少なくなってしまいワークライフバランスが取りにくいと思った。三菱UFJ代行ビジネスは土日祝日に加えて5営業日連続休みが取れる仕組みになっており、非常に働きやすいと感じたから。 三菱UFJ代行ビジネスは企業の株主総会の運営などを行う業務をしている。企業を支えていく立場となり、それを通して社会により貢献できると思ったから。
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三菱UFJ代行ビジネスの 会社情報
会社名 | 三菱UFJ代行ビジネス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイダイコウビジネス |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 579人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安達典宏 |
本社所在地 | 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番地1 |
電話番号 | 042-303-9800 |
URL | https://www.mudb.jp/ |
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