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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場というものを知ることができました。漠然と建築士になりたい、と思って就職しましたが、現場で多くの人間がひとつのものを本気で作っていく姿はどの職業よりも...続きを読む(全201文字)
株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場というものを知ることができました。漠然と建築士になりたい、と思って就職しましたが、現場で多くの人間がひとつのものを本気で作っていく姿はどの職業よりも...続きを読む(全201文字)
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最初の1週間の研修後、CAD職であれば簡単な研修がある。
しかし、殆どキャリア開発や教育は派遣先の企業に依存しており、
はっきりとした教育体制はない...続きを読む(全187文字)
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・社会人としての常識的なスキルやコミュニケーションスキルは社内での業務や、お客様とのお付き合いを通して身につけていくことができました。
・基本的には、...続きを読む(全188文字)
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研修は入社と当時に行われます。
具体的には、上司にマンツーマンで付いていただいて、現場でわからないことがあったら聞いてと言われました。
CADオペレ...続きを読む(全153文字)
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スキルは最初の数日の研修で基礎を学びます。あとは個人的に本を買うなり、ネットで調べるなりと、現場に入る前にはほとんど何もできない感じです。現場に入ってか...続きを読む(全167文字)
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スキルアップのために資格取得される人たちの為に本社にて建築施工管理技士の資格の勉強会の研修を年に何回かは忘れましたが開催されていました。
基本的には強...続きを読む(全161文字)
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研修の期間自体は一週間もかからない内に終了したので、後は各自で知識を蓄えて、以外の事は現場で学ぶという感じです。
必要に応じて、研修の時間を設けてくれ...続きを読む(全177文字)
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営業職でした、かなり実力主義なところはありますが、建設業界の若手育成に力を入れている点はすばらしいと思います。 業界の若手不足の解消には貢献しているので...続きを読む(全158文字)
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土曜日に本社でスキルアップなどを目的とした研修を行っている。会社としては土日が休みで、現場によっては土日のどちらか、または両方出勤の場合もあるのだが、基...続きを読む(全152文字)
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基本的には研修後に現場配属になります。研修は基礎のみですので自分である程度勉強しておくことをおすすめします。ただ何も知らない中で飛び込むようなことですの...続きを読む(全174文字)
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努力次第で派遣された現場の長になることができます。1年目の後半より4億円の新築マンションの現場を一人で任されました。派遣されたゼネコンの幹部候補生を部下...続きを読む(全152文字)
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未経験歓迎と言っていますが、研修ではざっくりと測量機器等の使い方を教えてもらいます。
細かい操作などは実際の現場に派遣されてから、もしくは隔週に本社で...続きを読む(全279文字)
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ネット求人では社員教育や研修などは1ヶ月と書いてあったんですが実際は2日でした。
キャリアアップしたければ個人的にやりなさいっとゆうような感じですね。...続きを読む(全169文字)
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社内でのスキルアップは難しい。
当時、支店で週1の勉強会のようなものを自由参加で開いていたが、派遣先での業務が忙しいのと、勉強会に行っても特に実践的な...続きを読む(全175文字)
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2日間の研修がありました。
私は建築系の学校ではないので全く知識はありませんが、全然大丈夫ということで入社しました。
新卒は300人近くいるらしく、...続きを読む(全367文字)
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社内資格制度が設けられ、営業がゼネコン側に人材を紹介する際の技術者の技能基準として設けられました。
しかし、施工管理は派遣先企業によって業務内容が大...続きを読む(全159文字)
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入社前に研修があります。
ビジネスマナーや、現場での知識安全などを資料と共に勉強します。
自宅待機扱いのときは、現場での専門的な知識の勉強をします。...続きを読む(全156文字)
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研修は入社時約2週間、希望者には随時対応。
勉強会のようなものがあり、希望者は参加可能です。
しかし出向中の技術者にとっては、平日夜や土曜日の参加が...続きを読む(全158文字)
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現場に出向する前に、社内でCAD研修や施工の知識を教えてもらえる講義がありました。今も、実施しているかはわかりませんが、CAD室なるものがあり、すぐに出...続きを読む(全154文字)
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様々な建設会社の仕事に触れられるので一つの考えに偏らず、たくさんのやり方を体験することが出来る。反面に、一つのところに長く在籍するわけではないので、中途...続きを読む(全150文字)
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週に一度、本社でCADの勉強ができます。その際の交通費は会社が出してくれます。毎日会社でCAD等の勉強をしてもかまわないみたいですが、交通費は一週間で一...続きを読む(全187文字)
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入社時はひたすらCADなどの研修をやらされます。でもためになったと思います。ひたすらやるので、それまでCADを使った事がない人でも簡単な操作や仕組みは覚...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
案件数は豊富だと思います。
案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップはやる気があればできます
やる気があって仕事ができる人に仕事が集中するので、のほほーんとしてるとエクセルと睨めっこして1日が終わ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎日の朝礼時や、その他研修での金融教育、営業教育、その他社内制度の伝達など教育を受ける機会はかなり多く、手厚いと思います。スキルアップにつな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
客先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第。客先にいる自社の人間が自分一人だったりするケースもある。私はその一人でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は積極的に受講できるため色々な資格を取得できるのはメリット。
その為の予算も確保されているため次の就職先を探している人にも使える。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
以前は無かったが、段々と資格手当が充実してきた。
合格した場合のみだが試験料が全額出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な領域の薬剤が扱える点。転職する際にもプラスになると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では医療機器PJなど、製薬メ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格試験について会社補助があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主体でなくスキルアップでは無く、自身で先を見据えス...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや撮影に関する研修は定期的に行われていて、レベルアップしやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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