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吸収合併
2021/4/27に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社夢真ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢真ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全197件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢真ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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夢真ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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夢真ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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197件中176〜197件表示

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年6月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場というものを知ることができました。漠然と建築士になりたい、と思って就職しましたが、現場で多くの人間がひとつのものを本気で作っていく姿はどの職業よりも...続きを読む(全201文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の1週間の研修後、CAD職であれば簡単な研修がある。
しかし、殆どキャリア開発や教育は派遣先の企業に依存しており、
はっきりとした教育体制はない...続きを読む(全187文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社会人としての常識的なスキルやコミュニケーションスキルは社内での業務や、お客様とのお付き合いを通して身につけていくことができました。
・基本的には、...続きを読む(全188文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社と当時に行われます。
具体的には、上司にマンツーマンで付いていただいて、現場でわからないことがあったら聞いてと言われました。
CADオペレ...続きを読む(全153文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは最初の数日の研修で基礎を学びます。あとは個人的に本を買うなり、ネットで調べるなりと、現場に入る前にはほとんど何もできない感じです。現場に入ってか...続きを読む(全167文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために資格取得される人たちの為に本社にて建築施工管理技士の資格の勉強会の研修を年に何回かは忘れましたが開催されていました。
基本的には強...続きを読む(全161文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の期間自体は一週間もかからない内に終了したので、後は各自で知識を蓄えて、以外の事は現場で学ぶという感じです。
必要に応じて、研修の時間を設けてくれ...続きを読む(全177文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年4月3日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 19年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職でした、かなり実力主義なところはありますが、建設業界の若手育成に力を入れている点はすばらしいと思います。 業界の若手不足の解消には貢献しているので...続きを読む(全158文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土曜日に本社でスキルアップなどを目的とした研修を行っている。会社としては土日が休みで、現場によっては土日のどちらか、または両方出勤の場合もあるのだが、基...続きを読む(全152文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には研修後に現場配属になります。研修は基礎のみですので自分である程度勉強しておくことをおすすめします。ただ何も知らない中で飛び込むようなことですの...続きを読む(全174文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

努力次第で派遣された現場の長になることができます。1年目の後半より4億円の新築マンションの現場を一人で任されました。派遣されたゼネコンの幹部候補生を部下...続きを読む(全152文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験歓迎と言っていますが、研修ではざっくりと測量機器等の使い方を教えてもらいます。
細かい操作などは実際の現場に派遣されてから、もしくは隔週に本社で...続きを読む(全279文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネット求人では社員教育や研修などは1ヶ月と書いてあったんですが実際は2日でした。
キャリアアップしたければ個人的にやりなさいっとゆうような感じですね。...続きを読む(全169文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でのスキルアップは難しい。
当時、支店で週1の勉強会のようなものを自由参加で開いていたが、派遣先での業務が忙しいのと、勉強会に行っても特に実践的な...続きを読む(全175文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2日間の研修がありました。
私は建築系の学校ではないので全く知識はありませんが、全然大丈夫ということで入社しました。
新卒は300人近くいるらしく、...続きを読む(全367文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内資格制度が設けられ、営業がゼネコン側に人材を紹介する際の技術者の技能基準として設けられました。
しかし、施工管理は派遣先企業によって業務内容が大...続きを読む(全159文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に研修があります。
ビジネスマナーや、現場での知識安全などを資料と共に勉強します。
自宅待機扱いのときは、現場での専門的な知識の勉強をします。...続きを読む(全156文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社時約2週間、希望者には随時対応。
勉強会のようなものがあり、希望者は参加可能です。
しかし出向中の技術者にとっては、平日夜や土曜日の参加が...続きを読む(全158文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場に出向する前に、社内でCAD研修や施工の知識を教えてもらえる講義がありました。今も、実施しているかはわかりませんが、CAD室なるものがあり、すぐに出...続きを読む(全154文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な建設会社の仕事に触れられるので一つの考えに偏らず、たくさんのやり方を体験することが出来る。反面に、一つのところに長く在籍するわけではないので、中途...続きを読む(全150文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週に一度、本社でCADの勉強ができます。その際の交通費は会社が出してくれます。毎日会社でCAD等の勉強をしてもかまわないみたいですが、交通費は一週間で一...続きを読む(全187文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はひたすらCADなどの研修をやらされます。でもためになったと思います。ひたすらやるので、それまでCADを使った事がない人でも簡単な操作や仕組みは覚...続きを読む(全165文字)

197件中176〜197件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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夢真ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に...続きを読む(全84文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
案件数は豊富だと思います。
案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはやる気があればできます
やる気があって仕事ができる人に仕事が集中するので、のほほーんとしてるとエクセルと睨めっこして1日が終わ...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日の朝礼時や、その他研修での金融教育、営業教育、その他社内制度の伝達など教育を受ける機会はかなり多く、手厚いと思います。スキルアップにつな...続きを読む(全193文字)

ネプラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第。客先にいる自社の人間が自分一人だったりするケースもある。私はその一人でした。続きを読む(全77文字)

オムロンエキスパートリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は積極的に受講できるため色々な資格を取得できるのはメリット。
その為の予算も確保されているため次の就職先を探している人にも使える。続きを読む(全73文字)

NXTech株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は無かったが、段々と資格手当が充実してきた。
合格した場合のみだが試験料が全額出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全100文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な領域の薬剤が扱える点。転職する際にもプラスになると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では医療機器PJなど、製薬メ...続きを読む(全138文字)

株式会社広研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験について会社補助があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主体でなくスキルアップでは無く、自身で先を見据えス...続きを読む(全98文字)

株式会社スタジオアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマナーや撮影に関する研修は定期的に行われていて、レベルアップしやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)

夢真ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社夢真ホールディングス
フリガナ ユメシンホールディングス
設立日 1990年10月
資本金 8億2875万1000円
従業員数 9,787人
売上高 586億6900万円
決算月 9月
代表者 佐藤 大央
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 381万円
電話番号 -
URL http://www.yumeshin.co.jp/

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