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グロースエクスパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グロースエクスパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グロースエクスパートナーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にグロースエクスパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グロースエクスパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

グロースエクスパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グロースエクスパートナーズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児中の時短勤務の方は休みやすく早退などの相談もしやすいと思います。
閑散期は長期休みも取りやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。ノー残業デーなどもないとにかく残る人が評価される感じでした。
    よくわからない社内行事のときだけ早く帰れるのが強いて言えば良い点か?...続きを読む(全208文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    割と忙しい時とそうじゃない時で含め、自分のバランスで仕事ができる上に、上司だからといって顔色をうかがいすぎる事をしなくてもいいと思います。それぞれのセク...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    グロースエクスパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2025年10月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当時は酷かった。
    終電近くまで、帰宅出来なかった為、環境は改善されてほしい。
    ライフへ無い覚悟で働かないとい...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    AIの普及により、データセンター需要は増加しており、今後も伸びる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業は今後も拡大していくがライバ...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2022年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。期待しないほうがいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員のマネジメント、や定期研修ができてない。また、嫌われたく無い...
    続きを読む(全179文字)

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    回答者:

    上司はサイバーセキュリティに関する知識が広く、お客様にとって有益な助言をするために便利させてもらっている。
    上司だけでなく周囲の社員も知識が豊富であり、相...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年6月11日
    回答者:

    【良い点】
    実働時間を考えれば低水準ではあるが、年功序列型であり、毎年昇給はされる。年功序列型を希望する方には良いかもしれない。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全181文字)

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    グロースエクスパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもバリバリ働いていればキャリアを積む事は可能。
    ただし自分で仕事をとってきたり等の高いレベルは要求されると思う。続きを読む(全65文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも自分で学ぶ姿勢を見せれば1から希望の業務に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与制度が変わり元々低い設定の給与が更...続きを読む(全120文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のセクシャルハラスメントが上記を逸している。気に入った女性社員と関係を複数持ち、応えた人にはポジションや待遇...続きを読む(全192文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Webディレクターの仕事のやりがいは、多くの要素が組み合わさることで生まれます。まず、クライアントの要望を形にし、デザイナーやエンジニアと協...続きを読む(全397文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒には4カ月間の手厚い研修がある。プログラミング未経験でも4カ月後に部署に配属され現場にアサインされても、それ...続きを読む(全99文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社がどんどん大きくなり、業績はかなりいい。
    今後も成長が見込まれれる。また、辞めても他で技術を磨いで、また還元して欲しいという元、出戻りも...続きを読む(全186文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定していて将来性があった。
    ウェブにまつわる仕事だけでなく、飲食にも手を広げるなど、資金は潤沢な様子だった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多数のプロジェクトに横断的に参加でき、いろいろな技術を学べる。
    出張が少なく、社内業務を実施できる。
    ドリンクやランチ等、福利厚生がしっかり...続きを読む(全184文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体としては業績が良く、どんどん拡張、安定している感じがしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の体質。仕事がなくても遅...続きを読む(全197文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    iPod miniを全員に支給するなど、羽振りのいいところはありました。
    あと、お昼ご飯や残業した人のために玄米のご飯を支給するなどは、良い...続きを読む(全216文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人差が大きいが、ワークライフバランスは基本的に良い方だと思う。残業が少なく、自由に有給が取れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

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    株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属や案件により異なるが、自身の仕事では基本的にはプライベートに影響が出るようなことはなく、稼働は安定していた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に忙しい時期でなければ残業は発生しない人もいる。人によるところではあるが最初のうちは特に残業の必要がない程度の業務量で調整されていた。
    【...続きを読む(全176文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    祝日は休みがあり、女性は生理休暇があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも社用スマホは常備し連絡が来ることは全然ある。サービ...続きを読む(全172文字)

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    ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    毎週シフトを調整するので、急な用事に対応しやすい。忙しい時期でもみんな休みを取りやすく、無理にシフトを入れられるような事はなかった。
    土日も...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ブリンガの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    残業は基本なしだがお客さんによってある場合がある。
    有休は現場のお客が大手なので寛容で有休はとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ジークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍時はウェブディレクターとして勤務していましたが、ワークライフバランスは非常に高い水準で安定していました。会社全体として残業削減への意識が...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社でらゲーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    黎明期は昭和の空気を色濃く残した、残業せずに帰るのは悪といった空気が強い社風でしたが、数年前からは空気が一変し、可能な限り残業を無くす・有休...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートでのライフプランにかなりの理解があり、安心して相談できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による業務負荷の差が激...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給は取りやすくて良い。割と自分のペースで働けるからやりやすい。土日祝休みなのでかなり安定している。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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    グロースエクスパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 グロースエクスパートナーズ株式会社
    フリガナ グロースエクスパートナーズ
    設立日 2008年7月
    資本金 3億6768万7000円
    従業員数 246人
    売上高 50億8600万円
    決算月 8月
    代表者 渡邉 伸一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
    平均年齢 39.4歳
    平均給与 490万円
    電話番号 03-5990-5423
    URL https://www.gxp-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1176459

    グロースエクスパートナーズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。