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グロースエクスパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グロースエクスパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グロースエクスパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグロースエクスパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グロースエクスパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

グロースエクスパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グロースエクスパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には4カ月間の手厚い研修がある。プログラミング未経験でも4カ月後に部署に配属され現場にアサインされても、それ...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ、現状維持は案件によりけり。自分で学ぶ環境は大いに推奨しているので、自己アピールができれば、どんどん任されると思います。出来るも大事ですが、...続きを読む(全388文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    グロースエクスパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2025年10月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当時は酷かった。
    終電近くまで、帰宅出来なかった為、環境は改善されてほしい。
    ライフへ無い覚悟で働かないとい...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    AIの普及により、データセンター需要は増加しており、今後も伸びる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業は今後も拡大していくがライバ...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2022年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。期待しないほうがいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員のマネジメント、や定期研修ができてない。また、嫌われたく無い...
    続きを読む(全179文字)

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    回答者:

    上司はサイバーセキュリティに関する知識が広く、お客様にとって有益な助言をするために便利させてもらっている。
    上司だけでなく周囲の社員も知識が豊富であり、相...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年6月11日
    回答者:

    【良い点】
    実働時間を考えれば低水準ではあるが、年功序列型であり、毎年昇給はされる。年功序列型を希望する方には良いかもしれない。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全181文字)

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    グロースエクスパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でもバリバリ働いていればキャリアを積む事は可能。
    ただし自分で仕事をとってきたり等の高いレベルは要求されると思う。続きを読む(全65文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも自分で学ぶ姿勢を見せれば1から希望の業務に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与制度が変わり元々低い設定の給与が更...続きを読む(全120文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児中の時短勤務の方は休みやすく早退などの相談もしやすいと思います。
    閑散期は長期休みも取りやすいと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のセクシャルハラスメントが上記を逸している。気に入った女性社員と関係を複数持ち、応えた人にはポジションや待遇...続きを読む(全192文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Webディレクターの仕事のやりがいは、多くの要素が組み合わさることで生まれます。まず、クライアントの要望を形にし、デザイナーやエンジニアと協...続きを読む(全397文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社がどんどん大きくなり、業績はかなりいい。
    今後も成長が見込まれれる。また、辞めても他で技術を磨いで、また還元して欲しいという元、出戻りも...続きを読む(全186文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定していて将来性があった。
    ウェブにまつわる仕事だけでなく、飲食にも手を広げるなど、資金は潤沢な様子だった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多数のプロジェクトに横断的に参加でき、いろいろな技術を学べる。
    出張が少なく、社内業務を実施できる。
    ドリンクやランチ等、福利厚生がしっかり...続きを読む(全184文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体としては業績が良く、どんどん拡張、安定している感じがしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の体質。仕事がなくても遅...続きを読む(全197文字)

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    グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    iPod miniを全員に支給するなど、羽振りのいいところはありました。
    あと、お昼ご飯や残業した人のために玄米のご飯を支給するなどは、良い...続きを読む(全216文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
    新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキル向上に積極的に取り組める環境です。多様な業務経験を通じてキャリアアップも実現しやすいと感じます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)

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    アイレット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が好きな人どんどん伸びる環境が備わってる。自分がやりたいことは基本的にやらせてくれる会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のアイデアをちゃんと提案・アピールすれば前向きに受け入れてもらえる環境だと思う。
    もちろんその時にある案件にもよるが、本人がやりたいこと...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ・キャリアアップ目的で入社したがスキルベースの配属となったため、スキルアップ・キャリアアップに関しま...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
    またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はないに等しいです。
    案件にとりあえず参加して、自分でスキルを培っていく形...続きを読む(全140文字)

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    グロースエクスパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 グロースエクスパートナーズ株式会社
    フリガナ グロースエクスパートナーズ
    設立日 2008年7月
    資本金 3億6768万7000円
    従業員数 246人
    売上高 50億8600万円
    決算月 8月
    代表者 渡邉 伸一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
    平均年齢 39.4歳
    平均給与 490万円
    電話番号 03-5990-5423
    URL https://www.gxp-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1176459

    グロースエクスパートナーズの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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