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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グロースエクスパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グロースエクスパートナーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にグロースエクスパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グロースエクスパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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グロースエクスパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グロースエクスパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、現状維持は案件によりけり。自分で学ぶ環境は大いに推奨しているので、自己アピールができれば、どんどん任されると思います。出来るも大事ですが、...会員登録して続きを読む(全388文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グロースエクスパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【良い点】
女性も数人おり、上司の問題がなければ概ね問題なく働けていました。女性の方でも安心して働けると思います。続きを読む(全57文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月8日
回答者:

【良い点】
資格取得については、会社指定の資格には会社が全面的にそれにかかった費用を補助してくれる(※資格の合格必須。落ちたら補助等はいっさいなしです)...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2025年1月22日
回答者:

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業の1時間以上前に出社させられます。残業をしないと仕事が終わらない為、必然的に残業が...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年8月7日
回答者:

【良い点】
着付けやヘアメイクを学ぶことができた。スキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用じゃないと難しいところもある。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年8月30日
回答者:

製造現場の機械オペレーターとして、毎日の単純作業の中でその日の達成感は味わえたとしても、やりがいを見出すことがむずかしかったです。
3年もすれば、作業...続きを読む(全222文字)

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グロースエクスパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社がどんどん大きくなり、業績はかなりいい。
今後も成長が見込まれれる。また、辞めても他で技術を磨いで、また還元して欲しいという元、出戻りも...会員登録して続きを読む(全186文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定していて将来性があった。
ウェブにまつわる仕事だけでなく、飲食にも手を広げるなど、資金は潤沢な様子だった。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全209文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多数のプロジェクトに横断的に参加でき、いろいろな技術を学べる。
出張が少なく、社内業務を実施できる。
ドリンクやランチ等、福利厚生がしっかり...会員登録して続きを読む(全184文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体としては業績が良く、どんどん拡張、安定している感じがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の体質。仕事がなくても遅...会員登録して続きを読む(全197文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
iPod miniを全員に支給するなど、羽振りのいいところはありました。
あと、お昼ご飯や残業した人のために玄米のご飯を支給するなどは、良い...会員登録して続きを読む(全216文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。ノー残業デーなどもないとにかく残る人が評価される感じでした。
よくわからない社内行事のときだけ早く帰れるのが強いて言えば良い点か?...会員登録して続きを読む(全208文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB事業部が立ち上がったばかりだったので、安定しておらず、試用期間終了後に待遇が上がる、という約束も守られず、頑張ってるって思うような人も...会員登録して続きを読む(全183文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手案件ばかり扱っているので、やりがいはそれなりにあり、システムエンジニアが多く在籍しており、技術力は高い。
希望すれば、好きな案件につくチ...会員登録して続きを読む(全185文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に大きな不満はないが、評価する上司が個々の業務内容などあまり分かってない場合が多く、
評価に私情をはさんできたりすることがあったりした。
前の評価...会員登録して続きを読む(全234文字)

グロースエクスパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は特殊な条件で入社しましたが、まず、入社条件が守られませんでした。
休みも大幅にかっとされ、出ると話していたボーナスもゼロです。評価も最初の一度だけ...会員登録して続きを読む(全215文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社両備システムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修やOJT研修など様々な新入社員に対しての研修制度があるため、しっかりとフォローをしてもらえる環境はある。
ただ、自ら進んで情報を...会員登録して続きを読む(全271文字)

日本物流開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験の人でも一から学べるように研修期間があります。私も未経験でしたがしっかりと研修期間を設けていただいたので今では特に支障なく業務を遂...会員登録して続きを読む(全145文字)

キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
ITコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こればかりは・・・
資格取得がプロモーションの条件となっています。
各種支援は充実しています。
なので、本人のやる気次第だと思います。会員登録して続きを読む(全73文字)

日本システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体的にキャッチアップしたいことがあれば外部の研修に参加することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほとんどあり...会員登録して続きを読む(全205文字)

大興電子通信株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業務として学べることが少ない。ビジネスマンとしての基礎は学べるが、SIer営業は提案型と御用聞きに二分さ...会員登録して続きを読む(全87文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちに裁量権を持って働きたい方にはもってこいかと思われる。主体的に仕事に関われる、というか関わらざるを得ない。悩むよりもまず動いてみる...会員登録して続きを読む(全92文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ用の講座を受講する補助費用を出してくれる制度があったため、そういったものを活用すればスキルが磨かれていくと思う。会員登録して続きを読む(全68文字)

応研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いきなり1人立ちさせる事はなく、OJTの期間はしっかり取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない業務が多いため...会員登録して続きを読む(全91文字)

株式会社エー・アール・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推進していました。取得した資格によっては一時金が支給されます。取得難易度が高いほど高くなります。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全107文字)

株式会社クロスゲームズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全209文字)

グロースエクスパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 グロースエクスパートナーズ株式会社
フリガナ グロースエクスパートナーズ
設立日 2024年9月
資本金 1億585万円
従業員数 226人
売上高 37億3629万3000円
決算月 8月
代表者 渡邉 伸一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
平均年齢 41.0歳
平均給与 642万円
電話番号 03-5990-5423
URL https://www.gxp-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1176459

グロースエクスパートナーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。