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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクシャルハラスメントが上記を逸している。気に入った女性社員と関係を複数持ち、応えた人にはポジションや待遇...続きを読む(全192文字)
グロースエクスパートナーズ株式会社
社員・元社員によるグロースエクスパートナーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にグロースエクスパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクシャルハラスメントが上記を逸している。気に入った女性社員と関係を複数持ち、応えた人にはポジションや待遇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社全体としては業績が良く、どんどん拡張、安定している感じがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の体質。仕事がなくても遅...続きを読む(全197文字)
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リストラ。そもそも、ある事業の拡大を見込んで増員されたにもかかわらず、半年もしないうちに、その事業が大幅縮小したため、体制自体も縮小せざるをえなくなった...続きを読む(全260文字)
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会社の変動や、内部問題も当時は多少あったが、一番の理由は、スキルアップの点で不満を感じたり、やりたい案件の問題でしょうか。徐々にこなせるようになり、会社...続きを読む(全332文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年9月1日【良い点】
人間関係で嫌な思いをしたことは、基本的にない。
派遣先での作業が主だが、同じ派遣先の社員からは充分なフォローがある。
先輩や上司からも高圧的な...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月17日【良い点】
制度で言えば年収は月給+賞与+諸手当てで構成されていました。昇給は年に1回あり、年次と比例して上がっていきます。プログラマからスタートし、エン...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
昇給の基準が不明確で、モチベーションが上がらない。
【気にな...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
人間関係は全体的に良好だったように思う。
もちろん相性が合わない人もいたが、落ち着いた対応をする人が多く、大人な人が多い印象
【気になること・...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年4月24日【良い点】
二次受けの情報処理サービス会社としては平均的な給与だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として中堅以上からステップアッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いていればキャリアを積む事は可能。
ただし自分で仕事をとってきたり等の高いレベルは要求されると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未経験でも自分で学ぶ姿勢を見せれば1から希望の業務に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わり元々低い設定の給与が更...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児中の時短勤務の方は休みやすく早退などの相談もしやすいと思います。
閑散期は長期休みも取りやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
Webディレクターの仕事のやりがいは、多くの要素が組み合わさることで生まれます。まず、クライアントの要望を形にし、デザイナーやエンジニアと協...続きを読む(全397文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には4カ月間の手厚い研修がある。プログラミング未経験でも4カ月後に部署に配属され現場にアサインされても、それ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社がどんどん大きくなり、業績はかなりいい。
今後も成長が見込まれれる。また、辞めても他で技術を磨いで、また還元して欲しいという元、出戻りも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定していて将来性があった。
ウェブにまつわる仕事だけでなく、飲食にも手を広げるなど、資金は潤沢な様子だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
多数のプロジェクトに横断的に参加でき、いろいろな技術を学べる。
出張が少なく、社内業務を実施できる。
ドリンクやランチ等、福利厚生がしっかり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
iPod miniを全員に支給するなど、羽振りのいいところはありました。
あと、お昼ご飯や残業した人のために玄米のご飯を支給するなどは、良い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ないです。ノー残業デーなどもないとにかく残る人が評価される感じでした。
よくわからない社内行事のときだけ早く帰れるのが強いて言えば良い点か?...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用への道がなかったため。どれだけ働いて貢献しても有期雇用のままだったので退職した。3か月単位で契約が切れ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本人の交渉次第ではありますが退職金の金額については社員個人の事情も考慮した上で算出してくれます。
有給休暇の買取制度はありませんが、就業期間...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
チームは厳しくはあったが、よく指導をしてくれて能力を向上させてくれた。人間関係やコミュニケーションは問題なかったように思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に止められることもなく、退職理由を聞かれたくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容でも在宅勤務が許される社員と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職理由は、ベテランのエンジニアが辞めてしまって、自分のエンジニアの成長を実現できないと感じたこと。
ただ、当時は自分の未熟さの方が辞めた原...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司・部下含め社員はとてもいい人が多く、自身の周囲では人間関係でのストレスは無いに等しかった。それゆえに自分が退職することで他メンバーに迷惑...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
あらかじめ定められていた契約期間が満了となり、当初の予定どおり区切りの良いタイミングで退職することになりました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠回しに、自己都合退職を促すかのような
言い方をされた。こんな人手不足な時代に
何を考えてる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方にいながら大手会社からの引き合いもありやりがいはでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や上に行こうとする意気込みがか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員数は多いので部署や人が合わない場合も配属は考慮してもらえると思います。退社に伴う手続きなどはスムーズでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | グロースエクスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グロースエクスパートナーズ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1億585万円 |
| 従業員数 | 224人 |
| 売上高 | 50億8600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 渡邉 伸一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-5990-5423 |
| URL | https://www.gxp-group.co.jp/ |
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