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男性が140人、女性が194人と女性の方が多い職場となっている。続きを読む(全32文字)
りそなカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなカード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりそなカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男性が140人、女性が194人と女性の方が多い職場となっている。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】女性社員が圧倒的に多く、産休や育休をとりやすい環境が整っているため、女性は働きやすい環境であると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休から復帰される人が多くいるので、女性の働きやすい環境は整っていると思われます。
また、女性管理職の方も多くいるので、女性だからとい...続きを読む(全157文字)
【本・サイトで調べた】女性の方が多い企業であるので、育休、産休制度や時短勤務、看護休暇など家庭と両立しやすくする制度があることがわかった。
【イベン...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
男女比率としては女性の方が多く、またお局的な重鎮もあまり存在しない、比較的平和な環境であると感じる。また大体育休産休から復帰して働く方が多く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休は年齢、役職に関わらず非常に取りやすく、期間も十分に確保される。復帰した後も、産休・育休前と同じポジションで復帰することができ、今...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員として、クレジットカードの販売促進業務に就いてました。
毎週毎に関東近隣のりそな銀行のロビーを回っていたのですが派遣元に限らず、交通...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休や育休の制度に理解がある会社だと思いました。子持ちの女性社員がたくさんいます。男性社員も理解がある人が多く、少人数でアットホームな職場で...続きを読む(全243文字)
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出産・育児休暇は比較的取りやすく、現場復帰している社員も何名か居る。また、女性のキャリアアップ・昇進については、女性マネージャーも多数居るため、職務や人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多く、穏やかな社風と言われる点です。銀行グループの理念に基づき、誠実さやチームワークを重視する文化があり、困った時に相談しや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
点は、「銀行グループ水準の安心感」と「働きやすさの制度」が両立しているところです。まず、各種社会保険や企業年金(確定拠出年金)、退職金制度な...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、やる気のない方々も在籍されています。部署によっては、そういった方々が集ま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
皆さん優しくいい方が多いです。冷たい人はほとんどお会いしないです。希望を出せば部署移動もさせてくれると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私はりそな銀行で窓口業務および後方事務を担当していました。窓口では預金や振込、公共料金の支払い、各種届出の受付などを行い、お客様との直接的な...続きを読む(全503文字)
りそなグループの一員であるため、規模の大きい仕事ができる。続きを読む(全29文字)
初任給は24万円なので普通くらいだと思いました。続きを読む(全24文字)
入社5年以内の定着率が90%ほどあるため、就労環境は良いと思いました。続きを読む(全35文字)
年間休日は120日以上で有休も1年目から16日取ることができる。続きを読む(全32文字)
資格取得を推奨しているため、キャリアアップはしやすいと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし周りも取れる期間MAX取るのが当たり前という風潮です。
私は2子連続で4年育休をとりました。
復帰後も基本的に元いた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休・時短制度があるので、制度面は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であることに不満を言う社員がいて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから支店長や上席になれないということは無い。店長になってる方もいる。育休もとってる方がいるから取りやすくはあると思う。子供がいるお母さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいた部署はママさんは働き安いのではないかと思う。まだまだ女性管理職は少ないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚して出産しても戻ってくる人は多い。子供の体調不良などで休む人がいても、男性社員でも理解のある人が多くいると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。シングルマザーの方や女性社員は多数在籍していました。
時短などもあるため、子育てをしやすい環境にあるのではと思います。...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | りそなカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リソナカード |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 301人 |
| 売上高 | 175億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木陽彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-5665-0601 |
| URL | https://www.resonacard.co.jp/ |
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