この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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りそなカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなカード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にりそなカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年1月21日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
女性管理職もいますし、産休取得後、役職者として戻ってこられた方もいます。業務において性別で判断されることは決してありません。男女平等です。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年3月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月30日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月1日
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【良い点】
毎日同じ事の繰り返しで、飽き飽きしてきたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事を求める人には向いているかも知らないで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価制度については、上期と下期で面談があり、決定していました。事務方だとあまり評価される面がなく、営業の方が書きやすいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすく、ワークライフバランスが取れた企業であると言えます。
女性の方だけでなく、男性も取りやすかったと思います。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
銀行よりは将来性もまだあるかなと思います。銀行はどんどん人員が削減されていくので、窓口の人は基本営業になると思います。その反面、りそなカード...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長く在籍すれば、その分昇給はする。
パートナーが専業・パートの方もいるので生活は出来るレベルなのだと思います。
しかし、最近では社内結婚して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によりますが、銀行と協業したり、今どきの会社と一緒に作り上げていくことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じ...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は21万である。また、モデル年収を見させていただいたが、年収1000万を超える社員はほとんどいないと感じた。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】東京の本社配属であれば、住宅補助が3万、大阪支社の配属であれば、15000の住宅補助が出る。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】今後は、個人のお客様というよりも、りそな銀行を利用している企業向けに力をいれ、toBのカード事業に力を入れていく。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】基本的に残業は多くなく、定時退勤が多い。しかし、ソリューション営業部に関しては、遅くまで残業があることが多いと聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で試験を受けることになります。飛び級する人はかなり稀で、仕事をバリバリこなしていて上司にも好かれている人が対象になることがあ...続きを読む(全199文字)
社内インターン制度やキャリアチャレンジ制度があり、自身のキャリアは自身で作っていくという風潮がある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署が多く調整する機会が多いため、かなりの調整力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件の資格と、実際に業務で必要と...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度はあるが長期的なキャリア掲載は難しい。転職するにあたり、自身のスキルの強みを語るのに苦労した。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。
いきなり現場に放たれて、現場で経験を積み覚えていく。
研修もほぼなく研修しても内容もペ...続きを読む(全92文字)
それなりに教育体制はあるが、まだ制度として確立しきれていない部分あり。元のスキルが重視されている。続きを読む(全49文字)
新卒は営業促進、営業事務、債権管理の一通りの業務を研修で行うので、自分に合った配属先が見つかりそうだと思った続きを読む(全54文字)
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【良い点】
派遣で就業でしたが、業務内容の研修だけではなく、一般的な電話応対やビジネスマナー研修がしっかりありました。派遣の立場の人間に、そういった研修...続きを読む(全210文字)
新入社員育成プログラムや自己啓発支援などがあり各自成長をすることができる。続きを読む(全37文字)
キャリアについて考える機会が何度もあるそう続きを読む(全21文字)
会社名 | りそなカード株式会社 |
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フリガナ | リソナカード |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 173億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木陽彦 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号 |
電話番号 | 03-5665-0601 |
URL | https://www.resonacard.co.jp/ |
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