Ｓｈｉｆｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
任された仕事をこなせていたら特に残業を強いられることもなく、社員の多くの方が仕事とプライベートの両方を充実されていたため、ライフワークバランス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新人教育体制がとても充実していて、ひとり立ちするまで先輩社員がしっかりと面倒を見てくれる。新人教育に多くの社員が前向きなため、誰に質問しても優...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別問わず活躍されている方が多く、タイミングによっては女性社員の方が比率が高いこともある。また、産休や育休も推奨されているため、男女ともに子育...続きを読む(全89文字)

【良い点】
愛媛県内にこれまで成長した会社も少ないため、県内での成長性や将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に需要が下がっている...続きを読む(全139文字)

【良い点】
コロナの際は自宅のPC環境のための補助金が出たり、本社以外での勤務の場合は住宅補助も出るため、社員の働き方に合わせた福利厚生が用意されている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に社員全員優しくて良い人ばかり。これまでに良い人を集められる会社は無いのではないかと思うぐらい。離職率は高いものの、退社後も関係性が良好...続きを読む(全83文字)

【良い点】
地方に居ながら最先端の情報を勉強することができるので、とてもやりがいがあった。また、任された案件によるが定期的に出張もあり、勉強会への参加など...続きを読む(全116文字)

【良い点】
顧客満足に直結するため、やりがいがある仕事だと思っています。また自身の取り組みが結果として直接的に感じることができる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足を追うあまり、時間、曜日問わず連絡や仕事をしている人も少なからずいるところは改善した方がいいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎月コミュニケーション費を使って先輩や同期、後輩とご飯に行ってゆっくり話すこともできるので、そこからいいアイデアを得ることもできる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)