リコージャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全169件） 5ページ目

基本的に一般職の方で悪い人はさほど居ないような気がします。
そういう意味では同僚や先輩にいささか恵まれている会社だと思います。
ただ年配の管理職や支部...続きを読む(全201文字)

一般社員と管理職の関係はよいとは言えません。社内での自分の立ち位置を守ろうとする人が多く、基本的に皆いい人が多いですが、困った時に頼れる人は限りなく少ない...続きを読む(全170文字)

基本的に休みが多く、残業もノー残業DAYなどがあり、比較的ワークバランスはとりやすい。
賞与についても最低限は確保され、それにインセンティブが販売促進の...続きを読む(全165文字)

人によっては仲が良く、何でも言える関係であるが、ワンマンな上司の場合にはうつになる社員が多い。
人柄としてはおおらかであり、失敗に対して怒らないこと、頭...続きを読む(全158文字)

親身になって相談にのっていただける上司が多かった。商談やクレームなど必要に応じて同行していただけるので勉強にもなるし何より顧客満足度向上につながった。フッ...続きを読む(全178文字)

販売会社のため、部下育成には時間を掛けています。外部の機関に委託して研修を実施する場合もあり、充実したカリキュラムで受講でき、その結果としてスキル向上に繋...続きを読む(全157文字)

リコーのサービス系会社として存在するようで、
営業マンの外回りがメインの業務のようでした。
SEとして配属されましたが、バリバリ売り上げをあげる営業が...続きを読む(全154文字)

営業部、グループによって色はかなり変わります。昔の、売るまで帰ってくるな!の方も未だにいます。なので帰社が9時とかもあるとこはあります。退社時間を徹底して...続きを読む(全152文字)

仕事外に関してはこの会社は非常に人間関係友好的である考えます。というのは、日中は、皆数字を追っているので話しをする余裕さえないが、夕方上司がいなくなれば、...続きを読む(全159文字)

この会社は本当に人はいいです。世間一般で言われるうっとおしい人はいません。会社自体も非常に社員を大切にしてくれます。常に相談出来る環境にありますし、社員の...続きを読む(全218文字)

転職して改めてよく分かったが、いい人が多いと思う。
会社でありがちな、人間関係で悩むような事もなく、自分の仕事に集中できた。
営業会社なので皆明るく、...続きを読む(全176文字)

所属する部署にもよりますが、管理職の方は部下の成長のために厳しくも温かくアドバイスを頂ける会社のように思います。ただ、あくまで所属する部署によって異なりま...続きを読む(全182文字)

プロパーで管理職(課長クラス)の人たちはとても理解力・営業力があり、魅力的な方がたくさんいました。しかし、部長クラスになると、どこも同じかもしれませんが、...続きを読む(全160文字)

実力が全くないのに管理職をやっている人間が大半。何もアドバイスはなく、とにかく売ってこい!今日の成果は?今週・今月どうするんだ?と日々罵倒し机に座りパソコ...続きを読む(全174文字)

社風は、部署にもよるかと思いますが、比較的おだやかなほうだと思います。
ただし、仕事の絶対量が多いので、業務を何でも引き受けていては回らなくなってしまうた...続きを読む(全158文字)

人間関係は非常によい。先輩とも年齢が近く、何かあってもお互いサポートし合い対応するという社風ができあがっていた。上司は営業成績上位者ばかりなので、業績の伸...続きを読む(全150文字)

管理職と一般社員の関係は比較的古いかんじの縦関係というかんじでしたが、個人としては業績をあげていればそこまで気を使うということもなくフランクなものでした。...続きを読む(全166文字)

・会社の立場等はさておき、人として嫌な人は少ない。
後輩や若手に対して職場を出れば愚痴を聞いてくれ、
面倒をみてくれる人も多いように思う。
・仕...続きを読む(全188文字)

自分がいた当時の管理職は技術的な能力、部下の教育能力は残念だが皆無だった。
メンバーの管理もできない(しない)感じ。
転勤した先の上司もそうだったので...続きを読む(全169文字)

社員教育がかなり充実しております。
まじめに営業活動していると、本気のヘッドハンティングのお誘いも複数いただきましたし、私は転職しましたが、新しい会社で...続きを読む(全170文字)

エリア営業部の場合は基本的にどこの所長も嫌われ者が多い上に頭が悪い人ばかり。
マネージャー経験が長すぎると更に最悪。見積の作り方ひとつもわからないし、過...続きを読む(全160文字)

サンシャイン運動という役職に関係なく「○○さん」と呼ぶ風習があります。これで上下の風通しが良くなるのは確かですが、実際に各事業部のトップとの温度差は高いで...続きを読む(全168文字)

軍隊といっても過言ではない異常なノルマ。
とにかくノルマを達成するためには、夜何時でもまわらされる。
会社が閉まったら、社長の自宅を調べて行けなどの指...続きを読む(全195文字)

個人主義なので、本人のモチベーションによる。結果がついていかないと、おりづらくなる傾向あり。結果が全ての傾向がかなり強い。努力次第というよりも、運も大きい...続きを読む(全150文字)

管理職の方でも、割合、親しみやすい人が多く、一緒に飲みに行ったりもします。仕事では成果を上げれば、ちゃんと評価もして頂けることが多く、そういった点ではやり...続きを読む(全167文字)