リコージャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全168件） 4ページ目

【良い点】
いろいろな商品があるため、それぞれの企業へ訪問した際にさまざまな課題を引出し、それに対応した商品を提案できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の方達は年齢層が幅広いので、いろんな経験を積んでいる方達から教えてもらう事ができる為、技術だけではなく、人間関係の幅を広げることができ、大...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員は良い意味でも悪い意味でも大企業のぬるま湯に浸かりきっているのであまり悪い人はいません。
これで大丈夫？と言うくらいのんびりしています。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
地方はのんびり仲良くやっているので離職者もそんなにいないが、都会の配属だと地域手当はいいが居心地は悪い。上司がどしよもなくいばってるようなやつ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に気さくで人柄がみんなが良いひとばかりだとおもいます。所属部署のリーダー又は部長によって、雰囲気やモチベーション等に左右されやすいです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業畑出身の管理職が多い事もあり、営業として社内に根回ししてほしい事案に対して前もって社内調整をしてもらっていたので仕事はし易かった。管理職と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業に対して厳しくなったので、管理職以外は残業代は確実にでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業４０時間を超えると反省文がありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく数字に強いと思いました。セールスとしても非常に優秀で人間関係の構築が素晴らしく上手いと思った事。
何をターゲットにすれば売れそうかを見...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義であり、組織に緊張感がある。オフィス用複写機の設置台数は業界内で圧倒的に多く他のメーカーを寄せつけない程である。したがって自社顧客も多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みんなそこそこ優しい。たまに嫌味な先輩やデリカシーのない上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先日身内に不幸があり、忌引を申し...続きを読む(全225文字)

社員同士の仲は良く、良く仕事終わりに飲みに行ったりしてました。
先輩方、教育担当の方は大変良くしてくれました。仕事に対して情熱を持っている方が多かったので...続きを読む(全114文字)

役職者は皆自分のことで必死です。新しい事を初めても2年位で無くなります。
以前は社員を育てようとする上司も多かったが、今は上だけみないと出世出来ません。
...続きを読む(全109文字)

社員の皆さんは基本的にいい人ばかりです。管理職の人たちは、皆揃って自分のことしか考えていません。上の命令は絶対的なところがあります。体育会系の社会ですね。...続きを読む(全118文字)

社員教育制度や福利厚生は悪くないと思います。
個性的で優秀な人材が多数います。
しかし、プリンティング事業を始め、システム、OA機器業界全体が飽和状態にあ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に法令遵守は守れています。
配属される、営業所によって異なりますが、、、
残業代は出ますがみなしがついてる分気をつけてください。
...続きを読む(全165文字)

配属される部署によって人間関係は大きく異なる。わたしのはいぞくされた部署は比較的良好でした。
上司も人それぞれで穏やかな上司もいれば、かなりきつい上司も...続きを読む(全154文字)

営業事務や総務職などのバックサポートの基本を教えて頂いたように感じます。夢を捨てきれず転職し、リーマンショックの影響を受けて夢やぶれてバックサポートの仕事...続きを読む(全173文字)

基本的に、販社出身者が次々と管理職をおろされ、メーカー出向者が組織職のポストにつく事が頻繁にある。
基準として5年で異動する腰掛けポストでのマネジメント...続きを読む(全158文字)

研修を受けた基本が今の私なので非常に良かった企業です。
また、提案書なども雛形があり簡単に誰でも提案できる体制があったので
若い営業マンに取ってはよい...続きを読む(全152文字)

働く仲間は風通しがよく、なんでも相談に乗ってくれる。困った時は情報を発信すれば、誰かしら反応がある。管理職以外の仲間は非常に良好だと感じる。
上に立つ管...続きを読む(全185文字)

社内資格制度により昇給が可能。
サービス的側面では技術的ノウハウが全国のサービスマンと共有したり情報交換したりできるので一体感が感じれる。
管理職の先輩は...続きを読む(全216文字)

基本は優しいが、直近の先輩社員は命令口調や要求が多い。
基本的に社員教育はなあなあなため、スキル的な話や商品知識を有してる人は少ない。(何を取り扱えるの...続きを読む(全171文字)

まず直属の上長に関して目標と出来る人が少ない。方針に一貫性がない、会議で上から言われたことに対してそのままトップダウンになるので現場として何をすればよいか...続きを読む(全224文字)

管理職は特にひどい。特に支社長・部長・所長クラスの中間がどうしょうもなかった。パワハラは当たり前で、会議ではバカ野郎の怒鳴り声や相手の人格を平気に人前で否...続きを読む(全151文字)

基本的に一般職の方で悪い人はさほど居ないような気がします。
そういう意味では同僚や先輩にいささか恵まれている会社だと思います。
ただ年配の管理職や支部...続きを読む(全201文字)