リコージャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

サービス業ですが、技術力は一切みられず営業力だけで評価されます。上司にはいかに媚を売って自分をアピールしていくかがボーナスの金額に関わってきます。また、気...続きを読む(全166文字)

とにかく私の在職していた頃の職場は変な人ばかりでした。管理職の方は新たな戦略を練り下に浸透させるように努力するのですが、社員の方々のほとんどが疑問を持ちつ...続きを読む(全200文字)

担当ディーラー、担当地域によって当たり外れがどうしてもででしまう。 会社はしっかりしているのでくいっぱぐれることはないが、今回のように多くの人材をリストラ...続きを読む(全159文字)

・所属する事業部によって全く雰囲気・文化が違います。
・本部社員は30-50代のミドル層が多く、落ち着いた雰囲気です。
・いろいろな方がいらっしゃいま...続きを読む(全169文字)

現在の部署の雰囲気は良く、グループを飛び越えての質問も盛んである。また、複合機の出力を待っている時にも他の部署の方とお話をして交流を深める事が可能である。...続きを読む(全189文字)

とてもいい人が多いです。
また社内イベントも積極的に開催しています。
管理職には管理職には向かない人もいるので、そういう場合は難しいです。
職場内の...続きを読む(全152文字)

基本的に面倒見の良い人が多くいます。マネージャーにしても、何人かは「?」って方がいますが、基本的には、協力的です。ただ、管理職はどこもそうであると思います...続きを読む(全162文字)

社員は気さくな人が多いので良いと思います。管理職は大体の人が負けず嫌いで営業魂とい言葉が大好き。スマートなタイプはおらず、体育会のごりごり系がおおい。社員...続きを読む(全166文字)

管理職になると残業代がでないが、社員は残業代が申請しただけでる。ただし、残業申請はしずらい社風である。現場で働いていたエンジニアが、経歴を重ね上司になるた...続きを読む(全201文字)

会社が全国規模で社員数が8000名を超えているので、一概には言えませんが、上司で面倒見の良い人は多いです。ただし若くしてマネージャになった人はとんがった人...続きを読む(全288文字)

比較的に若い人が多い会社で、活気があってとても楽しく働ける環境だと思います。管理職の人なども、気持ちが若かったりオープンな感じで、とても楽しかったです。生...続きを読む(全172文字)

能力がなくても上に上がれる。ほとんどがそうだ。能力がある人間はこの会社にいない方が良い。他で十分生かせるので早めの判断が必要だ。
サラリーマンを徹してい...続きを読む(全168文字)

会社全体が「事なかれ主義」なので、社員の立場としては命令されたことを黙々とこなすタイプの人に
とっては、居心地がいいのではないかと思う。
管理職も例外...続きを読む(全163文字)

現在はマネージャーという管理職につくのは非常に難しいが以前は年齢が上がれば自然につけるようだったらしく、実力的に?なマネージャーが多数いる。一度リーダー以...続きを読む(全168文字)

管理がしっかりしている管理者と昔ながらのノリと勢いだけの管理者に分かれてきている。だいぶ勢いだけの管理者はいなくなってきていると思うがまだまだ現存している...続きを読む(全158文字)

管理職は比較的忙しいですね。
内容は会議・・会議・・なので資料作成に追われています。
また、資料作成が自分で出来ないので下地を平の社員が行っています。...続きを読む(全157文字)

・全社員がパワハラ・セクハラなどのモラルを常に意識しており、社内の人間関係はすごくよい職場なので働きやすさは太鼓判である。
・アフターファイブは、先輩後...続きを読む(全167文字)

部署や性格もあるので一概には言えません。しかし多くの慣例として、大別して2つのタイプに分けられます。まず1つ目はバブル期入社の管理職です。こいったタイプは...続きを読む(全203文字)

社員間のコミュニケーションは取れており、また営業への人員的な支援・ツールは揃っており、さすがはリコーである。
但し、上司によっては軍隊のような管理をされ...続きを読む(全158文字)

通常3～5年で主任に昇格。
営業所長の当たり外れが激しくモチベーションに左右する。
ひどい所長の下についた場合は人間扱いされない場合もある。
良い所...続きを読む(全169文字)

社員は明らかな体育会系と頭脳派に分かれる。
管理職の人はバリバリの営業マンがエリアに多く、頭脳派の人は大企業を担当するリーダーになることが多い。
良く...続きを読む(全151文字)