この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取得されている方の戻りが2012年は大変多かったです。3年以上勤務されている方は育児休暇が取得出来ます。ただし、育児休暇戻りが多くなってしまった...続きを読む(全160文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
株式会社ファンケルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇を取得されている方の戻りが2012年は大変多かったです。3年以上勤務されている方は育児休暇が取得出来ます。ただし、育児休暇戻りが多くなってしまった...続きを読む(全160文字)
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残業代は1分単位でつきますが、配属される店舗によって違うかもしれませんが、私の配属店舗はあまり残業はありませんのでプライベートは充実します。ただし、元々の...続きを読む(全151文字)
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教育担当がひとりひとりついていたので 放置されることはなく学べるシステム。
教育が厳しい分 仕事おわってから研修をするので ハードな仕事。上下関係が厳し...続きを読む(全164文字)
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美容部員、店舗勤務の場合ですが、入社時研修(10日間)の後に研修が二回あります。基本的な接客応対や皮膚生理、商品知識、メーク技術などを学びます。配属先では...続きを読む(全204文字)
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入店前研修が、自社の研修施設にて泊まりにて10日ほどある。さらにキャリアアップ研修がレベル毎に行われる。その他日々のoOJTプログラムによって配属店でも行...続きを読む(全190文字)
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女性はすごく働きやすい会社だと思います。生理休暇・産休・育休。育休後の職場復帰可。勤務時間も9:00~17:30と、いまどきめずらしく17時台が定時です。...続きを読む(全159文字)
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当時、契約社員雇用でした。
育児休暇については正社員の人や店長レベルの人はみかけましたが…
一般のスタッフはとったところを見てないのでわかりません。
...続きを読む(全285文字)
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休日は完全週休2日制ですが店長により考え方が違います。
1週間目に週1休みで6日くらい働いて3日を翌週に連休じゃなくとるとか。
私は元々、小売業出身な...続きを読む(全208文字)
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契約社員で働いていましたが当時は店長になると正社員になれる環境があった為、目指している人は多かったです。
研修は未経験職種でも大丈夫な程、丁寧なものです...続きを読む(全320文字)
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どこの会社でも同じだろうが、仕事の面白味を感じれるかは自分次第と言える。
入社歴に関わらず、仕事は任せてもらえるので、問題意識を持って仕事に取り組む
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福利厚生は良いとは言えない。
以前は、社員旅行なるものがあったが、
最近は有るのか無いのかよく分からない
状態になってしまった。
労働時間は全社的...続きを読む(全184文字)
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お客様から効果があったと喜んでもらえると、販売の仕事が楽しいと、実感できますよ。それがきっかけで、もっと商品知識を身につけようとがんばれるので、充実します...続きを読む(全190文字)
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5年以上働いている人も結構います。
店長になったり、研修を受けて1つ上のランクになってたり・・
そういう人は大抵、顧客がついていてその人を目当てに来店...続きを読む(全644文字)
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他社ブランドと違う点は無添加を売りにしているところであるが、在籍していた頃と今と違う点は【無添加】という1つのジャンルが浸透してきていること。
敏感肌の...続きを読む(全287文字)
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契約社員として雇われているにも関わらず、ボーナスは年2回にあり、子どもを産んだら一年から一年半の産休を取れるし、雇用保険からもらった金以外に、
会社から...続きを読む(全160文字)
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退職する理由になった点はなんです か?
◆社風/お役所仕事な本社対応は好きではなかったが、大きな問題はありません。
◆ 待遇/契約社員ではなく正社員とし...続きを読む(全217文字)
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◆社風/創業者が穏やかな方なのでのんびりした社風できます。
◆ 待遇/低賃金なとろ以外は大きな問題はありません。
◆ 業績/あまり良い状況ではないよう...続きを読む(全193文字)
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◆社員、管理職の魅力
創業者がとても穏やかな人でカリスマ性があるためか、社内の人間も
体育会系のような厳しい雰囲気はないと思います。
美容と健康をあ...続きを読む(全172文字)
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◆プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点
シフト制で2~4日出勤して1~2日のお休みをとります。勤務する店舗によって営業時間が異なるので...続きを読む(全180文字)
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◆参入市場、ライバル企業の動向について
サプリメント等の健康食品産業は、これから先も発展していく市場だと感じています。
そのため今現在も健康食品産業に参...続きを読む(全156文字)
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◆研修、上司、仕事を通して身に付けられるスキルについて
研修はまず入社時に神奈川の研修センターにて宿泊で行われます。会社理念にはじまり、接客や美容部員と...続きを読む(全179文字)
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◆仕事の過程や結果で、やりがい・面白みを感じた時
やはり接客業なので、美容部員としてお客様にスキンケアやサプリメントの提案をして、喜んでいただけることが...続きを読む(全188文字)
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◆給与・賞与について満足している点
…この二つに関しては満足しているスタッフはいないと言っても過言ではないのではないでしょうか。賞与の制度が退職後に変わ...続きを読む(全154文字)
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◆休暇制度や労働時間について満足している点
休暇は完全週休二日制が基本なので、一般的な企業に比べると祝祭日分少ないです。
年に二日ほどの季節休が出ます...続きを読む(全194文字)
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出産・育児休暇の制度は法律の範囲内であり。
店舗販売スタッフには遠回しに退職&再雇用を進めてくる。
首尾よく育休にはいれても、復帰する店舗が必ずしも希...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。