この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安定企業であり、特に女性に対する福利厚生は手厚いものがあるため、環境にあえば、長く働けるが、プロパーがとにかく優遇されており、中途採用者の定着が悪い。外の...続きを読む(全157文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
株式会社ファンケルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安定企業であり、特に女性に対する福利厚生は手厚いものがあるため、環境にあえば、長く働けるが、プロパーがとにかく優遇されており、中途採用者の定着が悪い。外の...続きを読む(全157文字)
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ショップスタッフは週に2日はお休みがとれる。
労働時間は残業もなく閉店後定時で帰れます。
住宅手当食事手当はショップスタッフにはなかった。
出産育児...続きを読む(全153文字)
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化粧品の会社なので女性中心
店舗スタッフから店長マネージャーにキャリアアップできる。
研修やトレーニングが多く知識を身につける事ができる。
本社のト...続きを読む(全150文字)
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女性が多い職場で、商品も女性ものなのてとてもやりがいがありステップアップしていけます。産休育休も充実しています
ただ売上があがらないのでここのところ風...続きを読む(全159文字)
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・住宅手当、食事補助はない。通販が主体の会社のため事務所が横浜にしかなく、地方出身者には厳しい側面もあるが、女性が多い会社なので、出産前後や復帰後について...続きを読む(全164文字)
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紹介予定派遣後、契約社員として働きました。配属先は百貨店内の店舗での販売スタッフです。正社員登用制度があったので、しばらく働いたら正社員になれるのかと思っ...続きを読む(全168文字)
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会社自体は良いが、組織変更が多く、ポストと人材のマッチングなど?と思うことに若干不安を感じ。人間関係は新卒は良好。中途の幹部の影響力大きい。過去の話ですが...続きを読む(全152文字)
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オープニング店舗を任せてもらえたときは本当に忙しくて休日もなく3か月ぐらいは大変な生活をしていました。が新店舗スタッフが落ち着きだすと自分ががむしゃらに働...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与は事業が安定していることもあり、支給状況については問題ない。
・一方、中間層が団子状態になっていて、なかなか昇進、昇給はできない。
昇給...続きを読む(全207文字)
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女性が多い会社なので、産休はとりやすいですが、地方だとあえて遠くに飛ばされて、退職に追い込まれた…などのケースもききました。
また、産休をとるスタッフが...続きを読む(全275文字)
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お客様への対応に関しての規範がしっかりした会社で、接客態度や対応について細かな規定がたくさんあったように感じます。入社する前に通販の電話対応や、店舗での接...続きを読む(全171文字)
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中途で契約社員のスタートの場合は正社員になるまでかなり時間かかります
成果はもちろん常に自己アピールしてリーダーシップをとらないと正社員の話はないに等し...続きを読む(全154文字)
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・ノー残業デイを週3日設定されていて、定刻がくると事務所の電気を消されて帰宅をうながすことになっている。
・残業については、36協定を強く意識していて、...続きを読む(全160文字)
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・特に健康食品では他者乱立で独自性を出すのが難しくなってきており、新しい価値提案の 必要性ある。
・いい意味でもあるし弱点かもしれないが社風として、競合...続きを読む(全161文字)
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・中間管理職であるマネージャーと一般社員のコミュニケーションはよい方。一方
マネージャーがその上直との意思疎通がうまくいっていない部署が多いとおもう。...続きを読む(全159文字)
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教育体制はしっかりしています。なので、私も未経験でしたが、今では何の戸惑いもなくお客様にメークしたり、カウンセリングしたり、、、むしろ未経験者がほとんどで...続きを読む(全180文字)
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女性が多い職場ですので、産休制度を利用して、復帰しているスタッフも多くいました。復帰したあとはフルではなく、時短スタッフとして勤務できるスタッフもいたよう...続きを読む(全189文字)
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やりたいと思うことを意志を持って主張すれば、やらせてもらえる会社。
責任感も含めて託してくれる会社。
最近は企業規模も大きくなり、色々な思考の社員も多...続きを読む(全190文字)
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基本的にノルマがない会社なので、お客様のために、お客様が本当に必要とするものを、コミュニケーションをとりながら、お選びできます。もちろん売り上げも重視され...続きを読む(全243文字)
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有給休暇は初年度10日で、毎年1日ずつ増えて、最大で20日です。使う方使わない方は両極端で、男性の営業の方はほぼ使えていないですね。女性の方の使用率は高い...続きを読む(全227文字)
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いわゆるファンケルしか知らない社員と中途採用の方は半分ぐらい、色々なカルチャーが渦巻いてます。しかし理念がしっかりしており、とにかくお客様視点がすべての判...続きを読む(全267文字)
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女性比率7割近いので、産休・育休取得しやすい環境にあります。周囲の方々も理解があります、一方で残された方々にしわ寄せが来てしまうのも事実あります。しかしお...続きを読む(全192文字)
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販売スタッフをしています。
年末近くに40代のお客様が来店し、アイメイクについてのご相談を受けました。
ダークスーツをお召しになっていたので、明るめの...続きを読む(全433文字)
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店舗の管理職であるエリアマネージャーはほぼ全員店長経験のある方のため、スタッフの気持ちや立場を酌んでくれるように感じます。また、店長経験者で仕事が出来尊敬...続きを読む(全180文字)
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商品が良質なため、自信を持ってお勧めすることが出来ると思います。個人ノルマがありませんので、スタッフ間のギスギスした雰囲気はありませんがカウンセリング件数...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 1108億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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