みずほ丸紅リースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

新しいスキームやリース案件に関われるときいた。仕組みからファイナンス提案することが出来るのが魅力だ。新人でも大きな案件に携わり、裁量権を持たせてもらえるた...続きを読む(全89文字)

組織や方針について課題があると思う。親会社からの出向者が変わると方針も変わることがあるため現場が振り回されがちになる。続きを読む(全59文字)

福利厚生や制度面では基本的なものは揃っている。例えば、財形貯蓄制度、通勤手当、教育研修などである。また、多様な働き方ができる制度もある。テレワークや時差出...続きを読む(全82文字)

特定の部署や業務では業務集中や上司による意向で残業が発生するときいた。一部非常に優秀な社員に業務が集中して残業が多くなりがちらしい。続きを読む(全66文字)

物流機器のリース事業を手がけているため、日本の物流課題解決を目指す上で、中小業者へのサポートという側面で貢献できる企業である点がやりがい。続きを読む(全69文字)

みずほ銀行と丸紅の資本背景がある他、両者の金融・海外ネットワークにアクセスできるため、安定性と成長性を兼ね備えた企業だと思う。続きを読む(全63文字)

リース業界の全体的な傾向ではあるが、労働時間に対する収入はかなり高い。この企業も同様であるようだ。続きを読む(全49文字)

他のリース業界同様、時短や時差勤務、フレックス制度が整えられている。週休日数も多く、ワークライフバランスは良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)

給与自体は一般的だと思うが賞与がしっかりしていた印象なので、人並みもしくはそれ以上に貰える続きを読む(全45文字)

ある程度の年齢まではキャリアアップできると思うが将来的には母体企業からの出向者との兼ね合いがどうなるのかは疑問続きを読む(全55文字)

自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)

社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)

個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)

リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)

JAグループの血が入っているからか社員は穏やかな人柄の方が多い。続きを読む(全32文字)

実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)

本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)

体育会系の雰囲気を感じ、どちらかといえば営業ガツガツ元気はつらつというような顕著なイメージに近いと個人的には感じた。続きを読む(全58文字)

あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)