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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在転職は検討していない
以前転職を検討していた際は上司に恵まれず、重たい業務内容を1人でやっていました。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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みずほリース株式会社
社員・元社員によるみずほリース株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現在転職は検討していない
以前転職を検討していた際は上司に恵まれず、重たい業務内容を1人でやっていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大手フィナンシャルグループの企業なので安定感は確実にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リースというこれからの成長性があま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職の経緯が独特でしたので、特に参考にしてもらうことはないように思いますが、社員の退職については慰留はするものの新しい挑戦を尊重してくれます。続きを読む(全77文字)
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商材が限られていることから、やりがいの少ない営業活動が続きやすい。
社内雰囲気も古いことから、主体的な動きは制限されがちである。
学ぶことも多いが受身に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、特に差別などもなく変わりなく仕事をさせて頂きました。
みなさんアットホームで良い人ばかりでしたので非常に満足しております。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は楽でした。休んでも誰かがフォローできるような体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、あまり仕事にやり甲斐を感じなかった。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的のびのびとした環境で仕事が出来る。直属の上司は相談しやすい雰囲気の方が多く、仕事はしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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リース業界自体の成長性が限られていること。母体となった銀行の再編加速の伴う幹部人材の占有が顕著化しており、将来のポジションが限られてしまうことからプロパ...続きを読む(全165文字)
大規模プロジェクト、設備リースなどを扱うため、案件規模の大きさを実感できるのは魅力だ。ただし営業スタイルがルート営業中心になることを挑戦に疎いと捉えている...続きを読む(全82文字)
みずほグループの傘下にある強みがあるので、一定の安定感やバックボーンはある。しかし、リース業界内での差別化や新規技術への対応などが課題とされている。続きを読む(全74文字)
出産育児、介護制度も充実している。育児休暇は最大2年とれる。また、時間外免除や短時間勤務制度(子どもが小学校3年生まで)などの福利厚生が充実している。続きを読む(全75文字)
バランスのとれた生活が可能で典型的なホワイト企業だときいた。テレワークも自由など、残業の抑制や勤務の柔軟性も評価されている。続きを読む(全62文字)
面倒見が良い人が多いときいた。社員同士の繋がりや人間関係を重視する文化がある。一方で女性のキャリアや異動に対する制約感をあげる方もいた。続きを読む(全68文字)
法人営業として、リースを通じて顧客企業の経営課題を解決できる点にやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全46文字)
みずほグループの顧客基盤を活かし、安定した案件を確保している。最近では脱炭素、再エネ、医療など成長領域への投資も進めており、リース会社としての枠を超えた事...続きを読む(全92文字)
給与水準は業界内で上位に位置し、安定感がある。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価対象となっており、堅実でバランスの取れた制度という印象を受けた。続きを読む(全75文字)
本社勤務では在宅勤務制度やフレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能。みずほグループ共通の福利厚生制度が利用でき、住宅・医療・休暇など幅広くサポートが...続きを読む(全83文字)
繁忙期は一定の残業があるが、全体としては働き方改革の影響で労働時間は改善傾向。休暇も取りやすく、上司の理解も進んでいると聞いた。部署によって差があるのが課...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、1人に対するユーザー数と仕事量があってないため、負担が大きくなっている。人手不足で、所長になる人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。
1人1人のタスクが多すぎること。
やるべきことが多いので、
残業時間が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
国内シェアが高く知名度もある。
またカーシェアリングなどの最先端の事業行っており現在は独占状態。
将来性もあり今後も伸びていく事業を行ってい...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後の経営方針の変化(マニュアル化、宗教色の強化)への不満、新興宗教関連の研修や読書感想文の義務化、給与体...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
辞める際残りの有給全て消化出来ますのでその期間中に次の転職先の準備ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても給与が少な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が低いこと。客先から単価を上げてもらっても自分の給与へ反映していないと感じることが検討理由に繋がった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人が良いので辞めにくいです。また、営業サービス課は自由度が高いのでそこもとても魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても特に評価はわかりません。
のんびりとやるのが一番でしたが、やりがいがなくなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
家事育児ワンオペしながら仕事の両立が精神的にも体力的にもしんどくなったため。できればずっと勤めていたかった。(一緒に働いてるメンバーがとても...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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