みずほ丸紅リースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与はまぁまぁよかったのと、人によっては管理能力があったり、尊敬できる上司やチームメンバーもいた。雰囲気としては和気藹々としている。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。以前は深夜残業している社員もごくたまにいたが、今は働き方改革の影響もあり、ほとんどいない。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
丸紅のグループ会社ということもあり、さまざまなクロスボーダー案件にかかわることが、できるのは非常に良い経験となる。また、レベルが高い社員も多く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
総合商社と銀行系リース会社の合弁会社であり、総合商社のネットワークと銀行系リース会社のノウハウを活かした海外案件や仕組みもののファイナンス案件...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外部の福利厚生サービスを利用していたと思いますので、内容は割と一般的なものだと思います。特筆すべき福利厚生は無いと思います。また、社員寮はあり...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向者が上席をしめていることから、プロパーの社員はなかなか上の役職につけず、仕事に対するモチベーションがかなり低い...続きを読む(全181文字)

結論から言いますと、この会社への転職は止めた方がよいです。この2年の間に、30代の中堅社員が7名も退職もしくは退職予定です(従業員約100名(派遣社員含む...続きを読む(全896文字)

制度として福利厚生は特にありません。有給休暇や夏休み、正月休みなど休暇については世間一般並みだと思います。転居を必要とする異動の場合は住宅補助がでるようで...続きを読む(全161文字)

担当業務によって仕事の負荷はバラバラです。毎日定時に帰る人もいれば、毎日早朝出勤+深夜残業+休日出勤という人もいます。
他部署のことは詳しく分りませんが...続きを読む(全254文字)

マネージャークラス以上のポジションは、一部の例外を除き基本的に親会社である商社とリース会社からの出向者で独占されています。
社員と管理職の関係というより...続きを読む(全365文字)

【良い点】
組織より個人。
個人で頑張れば評価はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。
基本給がかなり低いため、高収...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は年2回決められた期間で決められた額が支給されるのでその点は安心だが決算ボーナスはない。
勤続年数に応じて昇格していくので年功序列感は若干...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は本社だったため、休みを取りたいタイミングで取れることが多かったので、そこらへんはありがたかったです。
コンプライアンスはしっかり守る意識は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。どこの企業にも見られることだが、上司に気に入られないと評...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
残業も1分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列になります。
毎年少しずつ給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。基本給よりもボーナスが高く、業績に応じてある程度幅が設けられていると思います。ただ若手であってもかなりの基本給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
400万　かもなく不可もない金額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は営業成績もあるが上司に気に入られてるかも関わって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はやればやるだけ上昇する傾向にあります。現場を任せてもらえるとやり甲斐も大きいです。また図面を覚える必要があるが、図面を覚えて部材の準備も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行き...続きを読む(全493文字)

【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)