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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大東建託のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

大東建託の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

大東建託の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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大東建託の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

大東建託株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サテライト管理のパートだと実際に補助する社員さんが良い方達だと雰囲気良く働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマ...続きを読む(全177文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートでも社会保険完備でした。最低賃金より200円上乗せぐらいだったが宅地建物の資格もあると時給はさらに上がった。パソコンのログインでタイムカ...続きを読む(全177文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空き部屋のデータ入力はフォーマットがありそれに入力するだけだったので楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
フォーマットがあるものの...続きを読む(全187文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月19日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には社宅が割り当てられます。長いこと空きになっているアパートを割り当てられますが、普通のアパートに無料で住めますので、かなり助かります。
...続きを読む(全157文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月19日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約毎の歩合給はかなり高額なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。収入は青天井なんて言う人もいます。
基本的には地主に対してのアパート・...続きを読む(全408文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

大東建託の 会社情報

基本データ
会社名 大東建託株式会社
フリガナ ダイトウケンタク
設立日 1974年6月
資本金 290億6000万円
従業員数 18,709人
売上高 1兆7314億6700万円
決算月 3月
代表者 竹内啓
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 837万円
電話番号 03-6718-9111
URL https://www.kentaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130353

大東建託の 選考対策

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