この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の出産・育児休暇はかなり優遇されていたと思います。少なくともそういった理由で仕事ができなくなるということはなかったと思います。一方で、仕事上の組織では...続きを読む(全176文字)
グラクソ・スミスクライン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グラクソ・スミスクライン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグラクソ・スミスクライン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の出産・育児休暇はかなり優遇されていたと思います。少なくともそういった理由で仕事ができなくなるということはなかったと思います。一方で、仕事上の組織では...続きを読む(全176文字)
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制度としては確立していないが、結婚した時や配偶者が転勤になった時などに、勤務地を考慮して異動させてもらえる環境があるため、配偶者が転勤族であっても長く仕事...続きを読む(全152文字)
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女性はとても働きやすそうです。基本ちやほやされます。営業成績も上がりやすい。
本社スタッフは女性が多いイメージ。福利厚生は充実しています。身をあずけられ...続きを読む(全170文字)
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女性の管理職を増やそうという動きはありますが、転勤希望はあまり聞いてもらえないと思います。別居婚しているMRの方が多いですし、男性MRからの目も気になりま...続きを読む(全189文字)
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女性の管理職を増やすことや、結婚・出産を経たMRの復職にも積極的であり、多くの社員が制度を利用しているので心強く感じる。ただし出産後の勤務については、保育...続きを読む(全153文字)
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表向きは努力しているように見えますが、実際は部署によって環境が違いすぎると思います。
私が在籍していた部署に関して言えば、女性の比率が圧倒的に高かったに...続きを読む(全155文字)
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最近は本社・現場を問わず女性の活躍が目立っており、女性のキャリアを真剣に考えていこうという機運が会社全体で高まってきているように感じます。新聞記事等でも取...続きを読む(全182文字)
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内勤の場合、育児休職を取っても、復職している人がかなり多い印象。
MRについては、以前より大分改善されたが、まだまだハードルが高い
人財本部長が女性にな...続きを読む(全179文字)
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本社勤務でした。外資ですが所属部署によっていかにも外資な雰囲気な部署もあれば、内資的な雰囲気の部署もあり場所によって働き心地はかなり異なる印象でした。
...続きを読む(全195文字)
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十分な育児休暇をとれる、出産後も元のポジションで働ける。休暇中は派遣社員が業務を」担当する。上司に仕事の評価表を一年ごとにインタビューとともにつけられ、そ...続きを読む(全167文字)
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産休・育休を取得されている方が多数いらっしゃり、それは特別なことではないため、出産後も働きやすそうな雰囲気でした。実際、ベビーカーを押しながらお子さんをみ...続きを読む(全186文字)
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数多くの女性が活躍されています。仕事も家庭も両立しつつ、社内でも理解度が高いように思いました。産休育休後でもしっかり業務をできる体制が整っているのか、私の...続きを読む(全176文字)
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出産や育児に関する制度は充実していると聞きます。私の知り合いでも産休や育休のあとに職場に復帰して仕事を続けいる方はいます。会社としても積極的に出産後の女性...続きを読む(全161文字)
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出産を繰り返す社員を就労させていた点は一般的です。でも、本当は辞めさせたくて、婉曲的に退職を促します。でも、頑張って残って業績を残せば評価されます。そうし...続きを読む(全162文字)
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結婚している女性はいいでしょうね。ただ、時給制なので出勤する日数が少ないともちろん給料は下がります。また、飛び石は休みとなるので、5月はすーぱー給料少ない...続きを読む(全166文字)
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育児休暇は最大2年まで取れて、休暇明けはサブ担当などで時短勤務が可能です。
実際、首都圏ではそういう方がいるようです。
人事部は「ママさんMRに優しい...続きを読む(全215文字)
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育児休暇・休職制度も充実しており、福利厚生関係はグローバルに社員に適用されている。小さいが社員食堂もある。(代々木本社)
女性総合職担当者は多いが、なぜ...続きを読む(全171文字)
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女性だから特別視されてるとは感じない。基本的には男女の差別なく、学歴や経歴に関する偏見もない。中途採用も盛んだし、まさに実力主義である。しかし、出産・育児...続きを読む(全160文字)
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セクハラが多い。特に、関東エリア以外では女性MRが少なく各営業所で1~2人くらい。飲み会の席では、遠慮なくいろいろ耳にしたくない言葉がとびかう。支店長がみ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部下の特性に合わせたマネジメントを行っている管理職が多かった。社風として様々なバックグランドを持った社員が多いので、変な派閥などがなく中途社員...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
手を挙げることができる環境。自分が主体的になると様々な経験を積めるが、受け身であれば何の可能性もないところが国内企業と違う点である。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
製薬会社内では中の中。ベンチマークを業界平均レベルに合わせているので高給と言ったイメージはない。仕事量と勘案すると妥当な金額であるかのように思える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒・中途ともに、とても優秀な方が多く、働きやすい。チームに関わらず誰に質問しても親切に教えていただける。外資系だけあって英語が堪能な方が多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は8時から22時頃まで働くことが常でした。評価方法についても過渡期であり、様々な細かい指標が立てられ、社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
英国本社が巨大企業で、競争力のある新規薬剤も扱えます。会社としても卸との関係を見直すなど、以前ではできなかった大胆な経営を行っているようです。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
きちんと成果を出していれば、特に理由がなく有給を取得しても何も言われない環境。会社としてプライベートを大事にしようという雰囲気もある。残業も人...続きを読む(全343文字)
【社員から聞いた】空きさえ出れば、世界中の職種に応募することができる。MRは、そのまま課長など昇格していくか、企画やマーケティング方面へキャリアチェンジす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
子育て世代の女性にとって、比較的休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するのは構わないが、その間の補充が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本残業もなく、業務もすごく忙しいわけではないため、家庭を持っている女性はそれなりに働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パワハラ等はあまりなく、有給が取りやすいなど、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないことはない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女差はないです、とにかく仕事ができれば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないので、ハードワークももちろんあります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性より女性の方が多く、会社自体も女性が働きやすい会社を目指しているので、女性にとっては、とても環境は良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性多いので産休など当然のようにみんな取得してます
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが多いので異動が2年一回あり、総合職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の役職者はいませんでしたが、女性が働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人員配置がギリギリなので、休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援も手厚い。産休育休も取っている方が多いので、周りのメンバーも理解を示している。助け合いながら業務を進めている。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に女性は少数かつ女性の働き方改善の名の下に大切にされている。転勤なしで平均並みの給料が保証されているためいいんじゃないでしょうか。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上層部に気に入られるそれに限る。
そうすれば、能力関係なく評価される。
必然と給料アップにつながる。
営業の人たちよりも稼げる続きを読む(全69文字)
会社名 | グラクソ・スミスクライン株式会社 |
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フリガナ | グラクソスミスクライン |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 20億6700万円 |
従業員数 | 2,800人 |
売上高 | 3026億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋希人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5786-5000 |
URL | https://jp.gsk.com/ja-jp/ |
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