ソフトウエア情報開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
以前に比べて結婚や出産をしても仕事を続ける女性社員が増えてきている。評価や待遇等も男女で差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休などで1年程度現場を離れることになったとしても、それまでにしっかりとスキルを身につけられていたり、社内での人間関係が築けていれば、復...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男性女性関係なく活躍できる場があるところ
女性でも活躍している人や新人賞を取る人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員は全体の3割程度だったと記憶しているが、中には20代でプロジェクトリーダーに選ばれている人や、管理職の人もいた。
本人のやる気と実力次...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業界的に女性は少ないが、時代錯誤なことを言うような人は自分の周りにはいなかったので、女性だからといって働きにくいというようなことはない気がする...続きを読む(全160文字)

【良い点】
常駐する会社にもよりますが、客先が大手企業や上場企業が多いので、職場環境は良いと感じるところが多いです。中には社員と同じような制度(食堂など)...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも性別で区別されることはありません。数年前から文系採用を始めたこともあってか、以前に比べると女性社員が増えてきてはいます。育休や産休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は働きやすいとは言いにくかったかもしれませんが、産休・育休の取得実績も最近少しずつ出てきていますし、ワークライフバランスやキャリアの積み方...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、業界的に顧客にも女性の方が多くいらっしゃるため、女性だからといって働きにくく感じるというようなことはなかったのでは...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも性別で区別しないですね。
そこだけ聞くと聞こえはいいですが、家庭を持ちたいのであれば働き辛...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性だからと言って評価が落ちるなどということはない。むしろ男社会でうまくやっていると評価されやすいと思う。自分の代では女性は少なかったが、新人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界的に女性が少ないので、ちやほやはされると思う。
現場に依存するところはあるが、良い意味でも悪い意味でも
性別にかかわらず仕事は平等にふられ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が仲が良く、困ったときは助けてくれる。協力会社もいい人が多かった印象。
レポート等も含めて割と女性は優遇されている気がします。
産休、育休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
建前なのか、本気なのかはわかりませんでしたが、今後女性の管理職を増やしていきたい、という話は聞きました。当時はまだ、女性のプロジェクトリーダー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒から育てて貰うので、未経験など関係無しに成長はします。
2ヶ月研修をしたのちに各現場へ配属されます。そこで、4ヶ月OJT期間があり、色々と...続きを読む(全186文字)

女性は全体の1割ほど。役職が上になっている女性は殆どおらず、会長・社長のご機嫌を取ることを求められます。出産・育児休暇を取得する女性は居ますが、男性でとっ...続きを読む(全166文字)

そこそこ女性はいます。でも活躍できている女性社員は全体の一割程度と考えて下さい。
なんでもできることが条件です。
そこそこ女性なのでという配慮はありま...続きを読む(全158文字)

女性の労働環境を向上させるための際立った取り組みは特になし。
出産・育児休暇は取得可能。
ただし、もともとの労働時間がかなり多いため、女性でも深夜残業...続きを読む(全153文字)

特に女性だから優遇されるといったことはないと思います。
残業の多い現場でも、女性だから「早めに上がっていいよ」といったような光景は見たことがありません。...続きを読む(全152文字)

配属先に寄りますが、忙しくないプロジェクトならば問題ないかもしれませんが、多忙なプロジェクトに配属された場合
女性の対応には仕事の関係上どうしても厳しい...続きを読む(全196文字)

まだ入って日が浅いですが、女性は男性よりも扱いが若干良い気がします。
女性だからと気を使ってくれる方も多いです。
ただ、上を目指そうとしても、どうせ結...続きを読む(全183文字)

先代の社長は女性を軽視(蔑視?)する発言をよくされており、いやな気分になった女性社員も多かったのではと思いますが、キャリア形成という部分においては、男女間...続きを読む(全152文字)

・出産や育児に関するサポートは特にない
・女性のキャリアパスにおいて満足している点は特にない
・企業側が女性の労働環境を向上させる取り組みは具体的な制...続きを読む(全170文字)

女性社員はとても少ない会社です。
とても忙しい仕事もありますので、
育児との両立は不可能であると考えたほうが懸命です。
家庭というより、仕事を重視し...続きを読む(全156文字)