ジャパンディスプレイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
残業代は基本満額貰えます。また、赤字でも今のところボーナスも貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の等級制度が変わり人に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もともと大手電機メーカーからの分離なので、一般的に年収は多いと思われる。
業績が落ちているにも関わらず、賞与がそれなりに支給されるところ。
さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスは業績悪化でもそれなりにある。
しっかり評価された分はボーナスに反映されるので頑張る目標になる。
頑張らなければ当然評価されずボーナス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社、メーカーの中で見ても悪くはない水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併されて出来た会社のため、元...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家賃補助があり、自己負担3割というのは大きい、ただし7年間。
拠点移動になると、リセットされてまた7年間というのは手厚いように感じる。
【気に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
もともと基本給が良かったのと資格手当が結構でましたし、夜勤手当等でかなり稼げます
体力的に大変な仕事でしたが
体力に自信があるならおススメでき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービス残業はない。良くも悪くも半導体業界なので、次々と新しい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの企業から集まっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は整っている方だと思います。
間接員と直接員では自己目標の項目が大きく差があり、間接員の方がより高い目標設定が必要になります。
自分に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
世間を見渡せば分かると思いますが、年収は製造業では高い方です。評価内容でボーナス、昇給の全てが決まり、評価が高ければ、それなりの収入を手に入れ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
品質について専門性が高いものが多く、性格によってはかなり楽しめる内容になっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列であり差がつかない。さらに日立東芝の年長者が無駄に居座っているので、上の役職が詰まっているため昇進が困難。
さらに会長が他所から来た人...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ハッキリ言って、給与は同業他社と比較すると、とっても恵まれていると感じてます。ボーナスは先期の業績でコストテーブルのベースが決まります。プラス...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価制度が甘いので、減給になることは滅多にない。
職場毎で年度の目標はあっても、ノルマはないのでソコソコやっておくだけでよい。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平均的だと思います。残業は会社状況によりかわりますが、残業分はきちんと支払われます。
評価は半期に一度ずつ結果を上長と共に確認して評価されます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場の業務成果も評価してもらえる職場環境があった。
比較的、現場リーダーとしての評価も得られている印象があった。


【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料はそこそこ良い方だと思います。
福利厚生もしっかりしていて、労働組合もしっかり活動してくれています。(賃上げ交渉など)
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平均年収よりも高い。
公平に評価されるところ。
年功序列ではないところ。
【気になること・改善した方がいい点】
昇格条件がきびしい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業を頼まれなければ定時に帰ることができる。時間調整も可能で休みも充実してるとおもう
【気になること・改善した方がいい点】
業績が低迷し...続きを読む(全176文字)

給与は、当時東芝と同じ基準でもらえていたので、とても満足の行くものでした。
賞与も東芝と同じ基準でもらえていたのですが、当時はリーマンショックなどもあり...続きを読む(全179文字)

給与は大手企業の平均的水準ではあるが、賞与は業績が低迷していることもあり、下がりつつある。
年収は残業代によりけりのところもあるが、最近は残業時間が制限...続きを読む(全178文字)

給与はほぼ残業代に支えられていると行っても過言ではなく。大手他社(自動車関係)などと比べれば基本給の低さ、上昇率の差を感じた。しかしながら、残業代がきっち...続きを読む(全168文字)

昇進、評価が個人差があります。喫煙者の方が上司とのコミュニケーションが、とりやすいため昇進が早い傾向が顕著です。また、試験制度があった時代も明確な点数の表...続きを読む(全169文字)

営業、事業部門の昇級は、売上規模や新規案件の受注状況に左右される成果主義なため、シビア。どの顧客を担当しているかで評価に明暗が分かれる。予算未達の顧客の場...続きを読む(全160文字)

現場は交替勤務をしていれば同じ年代のひとよりも収入はよい方だと思いますが、体は確実に寿命をちじめることは確かです。実力評価に変わったと言うが実際は年功序列...続きを読む(全167文字)

仕事の内容によるが、交代勤務ならそこそこ給料は良い、定時勤務のみだと役職に付いていないと給料は悪い
賞与も会社が赤字でもそれなりに出る。
昇進昇級した...続きを読む(全154文字)