第一生命ホールディングスの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、資格取得も積極的に推進せていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本の大企業。新しい事を積...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がふるい。だいぶかいぜんはされているが年功序列的なとこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
DX等取り組んでおり新しいことを積極的に取り入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ推進が女性活躍に特化して...続きを読む(全84文字)

【良い点】
生命保険会社として堅実にお給与をupしたい人には向いているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はかなり昔の体制で、泥臭い...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種としては正社員だがキャリアアップの道筋が立っておらず、給与に満足せず辞めていく人が多数いた印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
朝と夜はコアタイムさえ守っていれば何時に勤務を始めてもOK。子供がいる人も勤務がしやすい環境だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事はかなりフレキシブルで裁量に任されていたため、年収が多少低くても不満ではなかったが、同じ仕事が続くため辞めて行く人も多かった続きを読む(全70文字)

【良い点】
人としてはイイ人が多く相談もしやすい。いわゆる生命保険会社の人は私がいた場所には少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所など...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署による。
私のいた部署ではあまりなかったが一定の割合である部署があるのでそこは気を付けるべきである。
基本的に有給休暇は取得できるのでそこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性に優しく、最近はダイバーシティーへの取り組みをものすごく強く推し進めており、女性にとって大変働きやすい会社になっているものと思われる。新し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
誰でも簡単に正社員になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に社員にはなれますが、自分の親類縁者に保険加入させる。会社から与え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に個人営業なので、時間を自由に使える。子供の行事など
は確実に出席できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、達成す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パワハラやセクハラのペナルティが大きくなっているので、常識的な管理職が多くなっている事です。理屈が通じないパワハラ上司は、お見かけしなくなりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様に直にお会いして、その方の資産状況、家族構成、相続財産のあるなし、法人リスクマネジメント等でアドバイスして差し上げた提案が採用された時の...続きを読む(全176文字)

外交員ですが、入社前に大きい保険にまず入れられる。
紹介してくれた人は自分の成績になるらしく、当初のみ面倒を見てくれるが、あとは放置。割あての地区を回り、...続きを読む(全158文字)

女性を扱うのが長い会社だからか、女性活用は比較的進んでいると思う。何をしたいか、将来どの様になりたいのかを自分で30代前半程度までに方向性を決め、家庭の事...続きを読む(全169文字)

職員の採用、保険の販売、既契約者へのフォロー活動など、要求が多過ぎて仕事が回らない。
基本的には最もなことを言っています。全てが大事なことですし、全て並...続きを読む(全153文字)

給与・賞与に関しては満足している。昇進・昇級に関しては所属している部署と仕えた上司によりけりではないかと思います。本社管理部門にいけば安泰なのではないかと...続きを読む(全162文字)

大変良く取り組んでいると思います。基本的に19:30に終わるのでプライベートは充実するのではと思います。女性も出産・育児に関する休暇もとりやすそうである。...続きを読む(全156文字)

業界内の水準通りかと思います。特筆すべきものはないですが、近年の女性への支援強化のためダイバーシティーには力を入れているとら感じます。女性の方には非常に働...続きを読む(全162文字)

若い時から挑戦させてもらえる風潮があります。熱意があり、やる気あふれる方には向いているでしょう。海外展開などに伴い、研修教育制度も充実してきておりキャリア...続きを読む(全179文字)

現在の傾向として積極的に女性管理職を登用しようという全社的な流れがあるため働いている女性にはフォローの風が吹いていると感じている。その反面仕事ができるでき...続きを読む(全157文字)

上司・仕事を通して得られるスキルは社内調整力だと思う。昇進や評価は年功序列的なところもあるが、やはり、現在所属している部署が会社の中心であり、かつ、上司が...続きを読む(全151文字)

入社前と入社後での印象のギャップはあまりありませんでした。こうしたミスマッチを防ぐために、会社説明会・セミナー・面接などを通して、何度も質疑応答の時間が設...続きを読む(全153文字)

営業職員の方々の悩みなどを聞き、アイディアや要点を伝え、モチベーションを上げることを重要視しています。時には営業先へ同行し、助言することもあります。納得の...続きを読む(全176文字)