【新たな視点で事業拡大】【21卒】ティーケーピーの冬インターン体験記（文系/営業職）No.11221（同志社女子大学/女性）（2020/10/14公開）

貸会議室という新たな視点から顧客を開拓し、ホテルやレストラン等事業拡大を行っている点に魅力を感じたから。インターン参加のハードルも低く、少人数で行われるため、企業理解を深めるという目的においては、説明会に行くよりもよい機会だと思ったから。

貸会議室という事業がどのようなものなのか企業ホームページを読みましたが、そのほか特に行いませんでした。

ある企業の社員研修を、場所や宿泊先・研修内容まで企画する

1日目にやったこと

まずは会社についての説明会があった。主に事業内容や今後の事業拡大の方針について学んだあと、二チームに分かれて企画を行った。人事の方をお客様企業と見立てて、アポイントを取ったり、ミーティングをしたりした。

人事の社員

とくになし

クライアントとのアポイントメントの取り方から、期限までにだいたい何回ほど会う機会があるのか、という点で逆算して1度のミーティングの重要性を教わった。また、クライアントも初対面の営業に会社の内部事情を軽く話せるわけではないので、ミーティングの前には必ずアイスブレイクを入れるようアドバイスをもらった。

あまり積極的な学生がおらず、話の軸が進まなかったりまとまりづらかった。
ベンチャーや新規事業であるという点に魅力を感じて参加するのであればあまりおすすめはしません。また、参加人数が少ないためチーム構成が２～３人と少なく、チームメイト次第なところもあった。

貸会議室という事業から、その会議室を利用したエンドユーザーの宿泊施設やケータリング、レストランまで幅広く事業拡大できる可能性があるということを学んだ。
私がインターンシップに参加した際の事業拡大の計画としては、貸会議室（人が対面で会う）がベースになっていたため、このような社会情勢の中どのように転換期を迎えるのか、他の企業も含めて考えるきっかけとなった。

企業の研修を企画する、というテーマであるため予算や人数から組み立てていく必要があります。そのためある程度逆算して計算する力は必要かと思いました。しかし特段前準備をしておいたほうが良かったなと思うことはありませんでした」。

ワンデイだったこともありますが、インターンシップが人事の方2名で行われていたこともあり、現場の社員さんの生の声を聴くことはできませんでした。ただ、どのような事業内容でどのような仕事をするのかという点においては、具体的に理解することができました。

インターンからは予想できませんでした。ティーケーピーを受ける人は、ほかでは不動産業界を受けている人が多いと聞き、自分は広告業界を見ていたため事業内容の面であっていないのかなと思った。
また、新規事業に携われるという理由で参加しましたが、そこを軸に就活をしていたため少し物足りなかったなと感じました。

広告業界を見ていたので、やっぱり不動産やサービス業は自分に合っていないなと思った。クライアントのニーズに応えるという理念には共感したが、それを達成するためのベースはまだまだ開発中であるとも感じた。クライアントに自社の商品を無理に押し付けたくはないと思った。

インターンシップ参加者のみ、早期選考の案内があった。おそらく履歴書の提出等は不要であったと思う。しかし早期選考の日程がインターン参加後1週間以内であったため、日程調整ができなかった。

就活を始めたばっかりであったため、特に定まってはいなかった。志望業界を絞るためにも、とりあえず参加できるインターンには参加して、事業内容や学生の雰囲気を見ようと思った。あえていうならば、大手企業よりはベンチャー思考よりだったため、goodファインドのようなベンチャーを紹介してくれるエージェントには登録していた。

多くの業界の中から、まずは不動産という業界を消すことができた。また、ベンチャー思考であったが、メガベンチャーには興味がないと考える最初の通過点になった。また、参加している学生をみることは、今後の同期という目線からも見ることができ、インターンシップに参加した後の企業志望度の要因の一つになるなとわかった。