ティーケーピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全173件） 3ページ目

【良い点】
MBO評価制度を採用しています。半期ごとに目標を設定して、上司と面談をして詳細を決めていく仕組みです。目標達成のために仕事へのモチベーション...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年に2回、上司との面談があり、次の目標設定と現在の目標に対するフィードバックが行われます。目標の達成率が評価の基準となり、昇給や昇進にしっか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は業界内では高い設定だと思う。
査定が意味がない。目標設定→上長以上と面接→半年→上長以上と面接で頑張りましたと言う
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
MBO制度を導入しており、自分が設定した目標を達成することで上司からの評価につながります。成果がしっかりと認められ、昇給にも反映されるため、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給・昇格のタイミングは年2回。評価基準が明確で、自身の努力が評価される仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務での成果や努力がしっかりと反映される給与制度になっています。自分の頑張りが評価される点はモチベーションにつながります。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一般的な給与制度ですが、ホテル業界の中では高めです。適正な額をもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与水準は同じ業種の他企業と比べても負けていないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もありますが、業績に少し左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果主義に基づく透明な評価制度です。目標設定が明確で、努力が報われる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
具体的な成果に基づいて公正に評価されます。努力次第では大幅な昇給も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設定した目標に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ホテル業界自体、給料がいい業界ではないが、給与については、前職との比較で言えば、60万円程度上がっている。ベースが他にあるのでその水準に合わ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
目標管理に基づく透明性のある評価制度が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、長期的視点での評価が薄いと感じる部分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
具体的な成果を評価されるので、努力が結果に繋がりやすいです。特に、若手社員が実力を発揮しやすい環境で、自己成長が評価に直結する点が良いです。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
成果主義が基本で、成果に応じた昇給や昇進がある。透明性は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し評価基準を明確にして...続きを読む(全128文字)

【良い点】
成果主義の評価制度がしっかりと根付いており、自分の業績や貢献が年収に反映されるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全121文字)

【良い点】
目標を上司と話し合って明確にするので、とても公平です。その成果に基づいて給与が設定されるため、努力が報われる環境だと感じました。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司の方と目標を決め、達成度によってインセンティブもあります。評価制度も透明で、成果が反映されやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決める...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価の基準が明瞭なので、その点が非常に働きやすかった。また成果に対して給与設定がなされるのもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
実績を重視していると謳っている分、やはり自身で定めた目標達成率が評価されます。上長と相談して適正な目標を定められるところがいいです。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度ははっきりしていて、実力主義な印象があります。上長との面談で、目標と実績で評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年2回、給料の見直しがあります。評価の基準が分かりやすく、頑張った分はしっかりと給料に反映されていたと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分と上司とで決めた目標をもとに評価してもらうので、基準がとてもわかりやすい。無理な目標を設定されることもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)