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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1ヶ月分という中で個人目標の達成だけに関わらず、会社の業績によっても金額に幅が出てくるので、頑張れば頑張...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ティーケーピーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全173件） 5ページ目
株式会社ティーケーピーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ティーケーピーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ティーケーピーの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ティーケーピーの 社員・元社員による会社の評価
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ティーケーピーの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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【良い点】
頑張ってると社員の方に褒めてもらえます…
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事ができても基本バイトの給料は上がらない
入社し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
20代でも結果を出せば昇進していける。
チャンスもあたえられる。
管理職で600万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般レイヤ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ホントに特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと呼ばれる目標管理方式を使っているがあまり機能していないと思う。なぜなら計...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ティーケーピーの文化は協力と成長を重視しています。新しいアイデアや提案は積極的に歓迎され、自分の意見を発信できる環境です。上司や同僚とのコミ...続きを読む(全495文字)
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【社員から聞いた】給料がエリアによって異なるということをお伺いしました。また、見込み残業が基本給の中に含まれており、その残業時間を過ぎると残業代も加えて給...続きを読む(全96文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】具体的な年収や給与、評価制度については公式情報が限定的であり、個別の条件によって異なる場合があります。一般的には、業界水準に基づいた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の反映基準がわからない、マイナス部分を取り上げる傾向が強い。
よっぽど特別な成果をあげ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業として従事していますが、評価シートの定量評価がほぼ売上など金額面しかないため、会社にとって大切な縁の下の力...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上に行けば給料は増える。毎年MBO面談があるのでそこでいかにA又はS評価を貰えるかが大事になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
MBO式で若干抽象的にしろ評価基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて給与は低い。
バリバリ働いてバリバリ稼ぐタイプの会社...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は無く、ボーナスも無かった。
面接時には良いことを色々言われたが、何ひとつ整合性もなく、入社後に周りから...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は低い。上がることもない。評価精度が非常に不透明で、営業以外は全く評価されない。コロナの影響でボーナスもないので、独り身でない限りとても...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
あまり高くはありません。だから給与を理由に退職していく人が多かったです。また、給与ワーストランキングにも掲載されているからそれを見た社員のモ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベース給与が少ない。時給換算すると1000円程度になりアルバイトと何ら変わらない。
明確な評価基準がない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・賞与は高くなく、上昇志向のある優秀な人ほど、より高給でインセンティブ等の評価基準がある会社に転職していく印...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は、直属の上司から数字で見てもらえてとてもいいと思う。私は営業だったため、数字でしっかり評価をしてもらえてよかったが、プロセスよりは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんと評価面談を行ってくれる。
良かったこと悪かったことを説明し、納得するまで説明してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる経営不振によりボーナスカットが続いている。。仕方がないことではあるが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
MBOシートという評価制度があり、年に2回昇級のタイミングがある。
自己評価と上長評価によって昇級が決めるため、自分のレベルに見合った目標設...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期に1度、自分の設定した目標に対し、到達したかどうかの評価と行動評価で総合的な評価が決まる。S.A〜Dまであり、かつてはS評価で月5万円程...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
アルバイトの時給などはよいが社員は配属部署によっては釣り合わないところもあると思う。
アルバイトする分には時給もよく、設営が多い日などは残業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ほとんどの社員がすぐに辞めていくので、勤続年数が長く、ほどほどに仕事をこなしていれば、いわゆるチームリーダーくらいの役職にはすぐつける
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ノルマに厳しいわけでもない為、やろうとする気持ちがあれば上がる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の目標設定を3つ...続きを読む(全212文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ティーケーピーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基盤となる貸会議室だけでなく、主要オフィスなどの社会情勢に沿った事業の拡大に加えて、ウェディングVRなどの全く新しい領域にも挑戦しており多岐...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
シフト勤務制で残業がほとんどなく、有給計画的に取得できるため、生活のリズムを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助(条件あり)、社宅、ベネフィットステーション、系列ホテルの割引など実用的な制度が揃っている。資産形成の持株会の説明もあり、将来設計を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
接客の中で、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを感じる。また、業績評価によって社内表彰もあるため、そこを1つの目標とし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。ホテル部門は多様なバックグラウンドの社員が多く、柔軟な働き方と理解が浸透...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場主義で連携が密。部署を越えた情報共有が活発で、ホテル・料飲・イベントが一体で動ける。目標に向けて自発的に動くメンバーが多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ホテル運営だけでなく、貸会議室やイベントなど幅広い事業に関われる点に魅力を感じて入社をした。実際に働いてみると、現場判断の裁量が大きく、運営...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の改善やスタッフ育成がそのまま稼働率や口コミに反映される点は面白い。お客様からの評価が数字や声として返ってくるため、結果がわかりやすい仕...続きを読む(全182文字)
不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
業界的には非常に高いと思う。
入社後5年目ほどまではほぼ横並びでの昇進。
30代あたりから差がつくことが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べ高いようです。優秀社員などになると更に評価されるため高い年収を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を購...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇を踏まえ、昇給率の検討にあたってインフレ動向を考慮している点は評価できると感じます。単なる形式的な昇給ではなく、実質的な生活水...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業なので売上げを上げた分、自分にかえってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に100万が目安。それ以上であればボーナスに反映...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
平均以上のお給料はいただけるかと思います。効率的に働かないと残業が増えます。お人好しは痛い目を見るので、きっぱりした性格の方が向いていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員は目標達成すれば給与に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長独断で決まっているように見受けられる。風通しの良さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単独で処理出来る作業が増えたら評価してもらえる。
つまり習熟度は基準に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められている仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長以上となると平均年収程度にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりばらつきが激しい。また、上司によっても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げるのはすごくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が明確なので目標にしやすいと思います。ただまずは数...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
単独での作業の出来具合は勘案されています。
つまりそれは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に説明されていない点...続きを読む(全204文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ティーケーピーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ティーケーピー |
|---|---|
| フリガナ | ティーケーピー |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億8800万円 |
| 従業員数 | 2,897人 |
| 売上高 | 592億800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河野 貴輝 |
| 本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 421万円 |
| 電話番号 | 03-5227-7321 |
| URL | https://www.tkp.jp/ |
ティーケーピーは2005年8月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は2,897人で、売上高は592億800万円になります。平均年収は421万円で、従業員の平均年齢は36.5歳です。
NOKIZAL ID: 1374966
